2020年目標、計劃的制定的重要性

1、目標、計劃的制定的重要性人人都在奮斗，但結果不同沒有有夢想的人給有夢想的人打工沒有目標的人給有目標的人打工本質的差異就是有沒有人生的目標或目標感有多強烈一、什么是目標目標是我們每個人在一生中想要達到的境地或標準( 努力的依據(jù)、不斷進取的鞭策 )二、制定人生目標的意義1 是人生成功的前提目標 +行動 +堅持 =成功20 ：80 法則2 目標對成功具有導向作用目標導致人生的走向： 平庸平淡非凡舉例：哈佛大學的故事：27%人沒有目標不如意，抱怨（ 25 年后）60%人目標模糊社會中下層，平淡生活（ 25 年后）10% 人 有清晰但比較短期的目標 專業(yè)人士，白領階層（ 25 年后）3% 人 有清晰且長

2、期的目標 行業(yè)領袖，社會精英（ 25 年后）差別僅僅在于 25 年前知道還是不知道自己到底要什么？3 目標對成功具有推動力，有助發(fā)揮人們的潛能4 有目標就會有方法，才能找到成功的方法（選擇大于努力）心有所想，法有千種。先有目標后有路三、目標的要素1 時間性要素：相對長期窮人精算眼前，富人規(guī)劃未來任何的成功都必須有積累的過程2 特定性要素：要相對穩(wěn)定，一旦確定不要隨便更改。3 具體性要素：具體化、可視化，避免大籠統(tǒng)，不要將想法當目標比如：要成為偉人，要賺很多錢，過上好日子，而應有場景4 遠大性要素：目標一定要大，要讓人心熱，讓人激動，這樣才能激發(fā)潛能，才會有成就感，才會不平凡，才有價值。5 可實

3、現(xiàn)性要素：一定是可以實現(xiàn)的，有現(xiàn)實可行性，不是空想。四如何設定目標1 設定起跑線（歸零的心態(tài)）2 清晰表達目標（可視化）3 先定長期目標，然后分解出中、短期目標（馬拉松、日本選手的故事）五目標設定時應避免的誤區(qū)1 要素不全2 過于保守，不夠遠大3 依據(jù)現(xiàn)有條件設定目標，而不是先有目標再找路4 依據(jù)現(xiàn)有能力設定目標，而不是先有目標再上能力六目標的達成1 自己的意愿與決心，確定自己要，要強烈，找一個理由去奮斗2 立即行動，不斷付出人生偉業(yè)的建立，不在于能知，而在于能行3 堅持你的行動堅持是達成目標的重要保證，只有放棄，沒有失敗七強調幾點1 一定要找到動力，確定自己要2 行動力要強，工作量要大3 永

4、遠和成功的，積極的人在一起，提高工作效率4 永遠盯著自己的目標，不要迷失方向5 積極學習，提高能力，把自己培養(yǎng)成人才，具備成功者的特質* 成功者的特質誠信成功之本，七分做人，三分做事自信成功的動力勇氣成功的基石領袖精神成功保證愛心成功要素社交能力合作精神事半功倍創(chuàng)新精神魄力、主見性果斷，不失時機，不喪失機會眼光前瞻性，把握主流6 行動，行動，再行動7 堅持到底，永不放棄，直至成功（附錄）專注于明確的目標100 個人當中，大約只有兩個人能夠清楚自己一生到底要什么，并且有一個可行的計劃來達成這個目標這些人都是各行各業(yè)中的領導者請記?。喝魏问虑槎疾粫既话l(fā)生，都一定是有準備的，包括個人的成功，成功都是下定了決心并相信自己的人，以謹慎的計劃，切實的行動，努力不懈