2022年計生科學發(fā)展觀心得體會

1、高品質(zhì)文檔2022年計生科學發(fā)展觀心得體會 通過學習，我深刻地感到：首先要打破“就人論人、就組織建設(shè)抓組織建設(shè)”的思維定勢，樹立“以人為本，以事為根”的新觀念。依據(jù)經(jīng)濟社會進展的需要和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，強化人力資源的優(yōu)化配置和干部結(jié)構(gòu)的科學合理性，更加關(guān)注人的進展和合理使用。其次是從組織工作神奇感的束縛中解放出來，樹立“公開透亮、民主監(jiān)督”的新觀念。組織工作要著眼新的形勢、新的實踐，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，既要維護組織工作的嚴厲性和政策性，又要不斷提高組織工作的公開透亮度，加強民主監(jiān)督，從過去“靠人選人”向依靠好的機制、制度選人用人轉(zhuǎn)變。三是摒棄“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績

2、”的觀念，樹立組織工作不僅能出分散力、戰(zhàn)斗力，而且能誕生產(chǎn)力的新觀念。進一步提高事業(yè)興衰關(guān)鍵在人的思想熟悉，把能否最大限度地調(diào)動黨員干部的樂觀性、制造性，實現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置，作為衡量組織工作優(yōu)劣的標準。四是破除重管理、輕服務(wù)的觀念，樹立主動服務(wù)的新觀念。進一步強化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟社會進展和廣闊黨員干部群眾服務(wù)的意識，增加服務(wù)的自覺性、主動性，實現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。 作為一個計生戰(zhàn)線干部，我就學習科學進展觀的收獲，談以下幾點體會。 1、以經(jīng)濟建設(shè)為中心是科學進展觀的前提。樹立和落實科學進展觀，必需訂正一些地方和領(lǐng)域消失的重經(jīng)濟指標，輕社會進步；重物質(zhì)成果，輕人

3、的價值；重眼前利益，輕長遠進展的觀念。我們必需在堅持經(jīng)濟建設(shè)這個中心的基礎(chǔ)上，來統(tǒng)籌各方面，促進全面進展。 2、以人為本是科學進展觀的核心?？茖W進展觀的核心是以人為本，注意以人為本，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。維護好、實現(xiàn)好、進展好最廣闊人民的根本利益，是我們一切工作的根本動身點和落腳點，也是我們做好改革進展穩(wěn)定各項工作的重要保證。關(guān)懷群眾生產(chǎn)生活的工作做好了、做扎實了，我們就能分散起齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難、推動事業(yè)進展的強大力氣。 3、制度建設(shè)是科學進展觀的重心。從根本上說，樹立科學進展觀，要解決的是體制、制度問題?？茖W進展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面

4、、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的進展，更重要的是必需著眼于“怎樣”實現(xiàn)這一要求。這就要靠體制改革，制度創(chuàng)新。 4、實施科學進展觀三年方案意義深遠，責任重大，以通過學習，充分熟悉實施科學進展觀方案的重要性和必要性，切實增加緊迫感，切實把思想統(tǒng)一到各項工作的部署上來，把力氣和才智分散到實現(xiàn)科學進展三年方案的目標上來，搶抓機遇，科學進展，加快進展。要強化學習措施，用學習收獲加強了改進工作，做到學以致用、用以所成，特殊是要把即將開展的深化學習實踐科學進展觀活動與貫徹落實這次全會精神結(jié)合起來，通過深化學習實踐科學進展觀，把學習的收獲和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路促進工作的舉措領(lǐng)導工作的本事，克保全面完成科學進展三年方案的各

5、項目標任務(wù)。 5、用科學進展觀推動組織工作，必需轉(zhuǎn)變封閉、落后和一切不合時宜的思維定勢，順應時代的變化和新形勢新任務(wù)的要求，創(chuàng)新思維模式，自覺遵循人類社會進展規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律，依據(jù)經(jīng)濟社會科學進展的需要，從黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略高度端詳和謀劃組織工作。要把促進人的進展和依靠人謀進展作為組織工作的動身點，形成敬重人、關(guān)懷人、愛惜人，用事業(yè)分散人心，用實踐造就人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，著力構(gòu)建鼓舞干事業(yè)、支持干成事業(yè)、關(guān)心干好事業(yè)的社會環(huán)境，激發(fā)廣闊黨員和人民群眾謀進展、促進展的樂觀性與制造力，為經(jīng)濟社會科學進展供應強有力的人才保證。 6、根據(jù)科學進展觀的要求開展組織

6、工作，必需敬重客觀規(guī)律，把握事物進展的內(nèi)在聯(lián)系，用整體的、系統(tǒng)的、協(xié)調(diào)的觀點，圍繞可持續(xù)進展，科學確立統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)進展的工作思路。就組織工作服務(wù)大局而言，既要突出經(jīng)濟建設(shè)這個中心，又要正確處理經(jīng)濟建設(shè)與政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的關(guān)系，堅持“四位一體”協(xié)調(diào)推動。干部的選拔任用，要充分考慮各方面、各層次的需求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學配置。要樂觀主動地圍繞經(jīng)濟社會的科學進展配干部、強素養(yǎng)、抓基礎(chǔ)、管長遠。要根據(jù)統(tǒng)籌兼顧、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，整合組織資源，增加組織優(yōu)勢，為促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)進展、區(qū)域協(xié)調(diào)進展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)進展、人與自然和諧進展供應強有力的組織保證。就組織工作本身而言，要統(tǒng)籌

7、規(guī)劃，科學支配，使黨的組織建設(shè)、黨員訓練管理、領(lǐng)導干部的選拔任用、干部隊伍建設(shè)與人才隊伍建設(shè)等各方面相互促進，整體推動，著力提升組織工作的整體效益。 7、以增加分散力、制造力和戰(zhàn)斗力為著力點，探究基層組織建設(shè)的新格局。根據(jù)“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務(wù)，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式和活動載體，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，建在社區(qū)中，轉(zhuǎn)變黨的基層組織設(shè)置不適應生產(chǎn)力進展和人員流淌性大的狀況。適應農(nóng)村改革和縣域經(jīng)濟進展的新形勢，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，改進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會等新組織中的黨組織設(shè)置方式，樂觀開展“把黨員培育成致富能手，把致富能手培育成黨員”的“雙培”活動，推廣農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責”活動，健全村級黨組織領(lǐng)導的村民自治機制，不斷提高農(nóng)村黨員“執(zhí)行政策、加快進展、服務(wù)群眾、化解沖突、解決自身問題”的力量。適應城市社區(qū)不斷進展和黨員數(shù)量增加、結(jié)構(gòu)簡單等新狀況，深化開展社區(qū)黨建示范區(qū)創(chuàng)建活動，在街道、社區(qū)建立黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心（站），在下崗失業(yè)黨員中連續(xù)開展“帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)下崗職工再就業(yè)”的“雙帶”活