新生兒科護(hù)士工作心得體會(huì)

1、.精品文檔.新生兒科護(hù)士工作心得體會(huì)心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。一 般分為學(xué)習(xí)體會(huì)，工作體會(huì)，教學(xué)體會(huì)，讀后感，觀后感。 以下是整理的新生兒科護(hù)士工作心得體會(huì)5篇，歡迎閱讀參考！新生兒科護(hù)士工作心得體會(huì) （1）俗話說：金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科。面對只會(huì) 哭鬧而不會(huì)表達(dá)和配合的小兒，兒科護(hù)士除了具有相當(dāng)?shù)睦?論知識，熟練操作技能，良好的心理素質(zhì)外，還必須有處理 應(yīng)急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì)，隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪 開，聘用護(hù)士占護(hù)士比例的 60%其中低年資聘用護(hù)士占 50% 而聘用護(hù)士入學(xué)門檻低，綜合素質(zhì)均較低。為了提高兒科護(hù) 理質(zhì)量，更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使病兒得到真

2、正實(shí)惠， 加強(qiáng)對聘用護(hù)士培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急，筆者將從事兒科五年護(hù)理 管理工作來，對聘用護(hù)士培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下，供護(hù)理同仁一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神兒科護(hù)理工作繁瑣，責(zé)任心強(qiáng)，家屬不易理解，收入低， 隨時(shí)有聘用護(hù)士跳槽，為了穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，保證護(hù)理質(zhì)量， 除了對每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行崗前教育外，還要定期進(jìn)行職 業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛護(hù)理事業(yè)，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身 的精神，只有從內(nèi)心熱愛該項(xiàng)工作，才能樹立以病人為中心 的整體護(hù)理觀念。二、加強(qiáng)醫(yī)療安全教育，提高法律意識和自我保護(hù)意識 新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例出臺，將病人的合法權(quán)利還給了病人針對護(hù)理人員法律意識淡薄，科室應(yīng)定期組織護(hù)理 人員學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及配套

3、文件，使護(hù)理人員知 法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護(hù)。查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織 一次查找安全隱患的討論會(huì)。不斷查找，并制定切實(shí)可行的 防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。三、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)以人為本的服務(wù)意識21 世紀(jì)，客戶成為企業(yè)的第一資源， 服務(wù)成為競爭的主 體，護(hù)士的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，最直接反映了一個(gè)醫(yī)院的 素質(zhì)形象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護(hù)士應(yīng)明確，醫(yī)院 沒有病人，就沒有護(hù)士存在的必要，醫(yī)院就要關(guān)門，護(hù)士就 要失業(yè)，護(hù)士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意 作為護(hù)士服務(wù)理念和行業(yè)準(zhǔn)則，進(jìn)一步樹立以人為本的主動(dòng) 服務(wù)意識。四、加強(qiáng)

4、專項(xiàng)技能和應(yīng)急能力的培訓(xùn)隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高，家長對服務(wù)期望值越 來越高，兒童是祖國的花朵，每個(gè)家庭的小皇帝。家長都希 望護(hù)士為病兒的每一項(xiàng)操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿 刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護(hù)士的 心理素質(zhì)，臨床經(jīng)驗(yàn)等因素影響，如果一次未成功，家長就 會(huì)投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護(hù)士 采取一幫一帶教，并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。五、加強(qiáng)?？评碚撝R培訓(xùn)，提高病情觀察能力和護(hù)理 記錄書寫質(zhì)量兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護(hù)士只有具備一定專 科理論知識，才能準(zhǔn)確觀察病兒病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化， 在工作中護(hù)士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這

5、樣才能準(zhǔn) 確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化，及時(shí)為醫(yī)生提供病情信息，才不會(huì)因 疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項(xiàng)工作，護(hù)士必 須有扎實(shí)的?？评碚撝R。因此，除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病 人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房外，還要鼓勵(lì)護(hù)理人 員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，參加不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí)，閱 讀相關(guān)的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng) 驗(yàn)，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應(yīng)護(hù)理工作。護(hù)理記錄作為病歷的一個(gè)組成部分病人可復(fù)印，它可作 為護(hù)患舉證倒置的依據(jù)，這就要求記錄真實(shí)、準(zhǔn)確，大多數(shù) 聘用護(hù)士均為初中畢業(yè)后讀護(hù)校， 知識水平缺乏，而要準(zhǔn)確、 規(guī)范書寫護(hù)理記錄，必須具有一定專科理論知識，所以作為 一

6、個(gè)管理者，一定要重視聘用護(hù)士的理論知識培訓(xùn)。六、加強(qiáng)美感意識有句話是給好人學(xué)好人，小兒處于生長發(fā)育階段，護(hù)士 的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護(hù)士舉止端莊，著 裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會(huì)感 到親切、信賴、安全，反之就會(huì)持懷疑態(tài)度，對護(hù)士信任度 下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因?yàn)閷ψo(hù)士不信任而誘發(fā)的，為 此對每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，包括：儀表、語言、 情感等。七、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個(gè)護(hù)士都有 自己的人生觀、價(jià)值觀，還存在工作經(jīng)驗(yàn)，能力差異，作為 管理者要對她們進(jìn)行協(xié)調(diào)、整合，如進(jìn)行合理分工、搭配， 并給予幫助、引導(dǎo)、鼓勵(lì)，大家只有團(tuán)結(jié)協(xié)

7、作，步調(diào)一致， 觀念統(tǒng)一，才能搞好護(hù)理工作。八、重視對聘用護(hù)士的人文關(guān)懷聘用護(hù)士已成為護(hù)理隊(duì)伍生力軍，后備力量，關(guān)愛她們 的今天就是關(guān)愛她們的未來，部分聘用護(hù)士存在不同程度的 自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴(yán)格要 求她們以外，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理還要盡心盡力為她們提 供一個(gè)寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷， 使她們安心工作。兒科聘用護(hù)士經(jīng)過培訓(xùn)后，綜合素質(zhì)均有較大的提咼， 她們大多安心本職工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù) 質(zhì)量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護(hù)理質(zhì)量已逐步上了一個(gè)臺階。新生兒科護(hù)士工作心得體會(huì) （2）冰心曾說：愛

8、在左，同情在右。走在生命兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花。在繁花盛開，萬紫千紅的五月，有一位偉人 在這樣的日子里默默走過， 她對事業(yè)的執(zhí)著，對真理的求索， 至今令我們感動(dòng)，引導(dǎo)著我們一步步前進(jìn)，激勵(lì)著我們以實(shí) 際行動(dòng)完善自我，用更好的關(guān)懷和行動(dòng)照顧患者，更多的考 慮患者的需求，提供更完善的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。她那種燃燒自己， 照亮別人，無私奉獻(xiàn)的提燈精神至今令人敬佩！她，就是南丁格爾！為了進(jìn)一步加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，提高護(hù)理服務(wù)的滿意度， 結(jié)合醫(yī)院開展三好一滿意活動(dòng)，做好醫(yī)院發(fā)展改革的工作落 實(shí)，凝心聚力，提升服務(wù)水平，為病人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)溫馨的病區(qū)， 力創(chuàng)和諧醫(yī)院，讓患者滿意，全院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工 作，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服

9、務(wù)是指以病人為中心，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面 落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護(hù)理服務(wù)水 平。倉U優(yōu)無止境，服務(wù)無窮期。一切以病人為中心是我們的 服務(wù)宗旨。醫(yī)院的護(hù)理工作分分秒秒都是緊張有序的，在護(hù) 理崗位上，為他們送去我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡我們最大能力幫 助他們，讓他們早印恢復(fù)健康是我們的服務(wù)目標(biāo)。三分治療，七分護(hù)理。拉開人生帷幕的是護(hù)士，拉上人 生帷幕的也是護(hù)士。我們是人們心中的白衣天使，而天使是 上帝的使者，將光和熱帶到人間，驅(qū)走黑暗，為患者送去春 風(fēng)，帶來健康的福音。創(chuàng)優(yōu)，就是在平凡的工作中嚴(yán)謹(jǐn)慎獨(dú)，提高護(hù)理質(zhì)量， 用愛貫穿每項(xiàng)操作。我們實(shí)行了責(zé)任制連續(xù)性排班模式，使 得患兒有相對固定

10、的管床護(hù)士。管床護(hù)士負(fù)責(zé)自己所管患兒 的一切，包括喂養(yǎng)、喂藥、治療、護(hù)理，一些低體重早產(chǎn)兒 或其他危重患兒還要進(jìn)行床邊抹身等，這樣我們的護(hù)士就能 全面了解患兒的信息，以便提供全面有效的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。 患兒入院時(shí)，我們認(rèn)真仔細(xì)地向家屬做好溝通解釋工作，使 得家屬能放心將他們的寶貝交給我們照顧。平日里患兒家屬來送患兒的日常生活用品時(shí)，我們的管 床護(hù)士也是第一時(shí)間熱情的接待他們，主動(dòng)向他們說明患兒 住院期間生活及護(hù)理上的情況，同時(shí)請來患兒的管床醫(yī)生向 其講解患兒的病情與治療，緩解家屬緊張不安的情緒。送患 兒出院時(shí)，我們同樣認(rèn)真耐心向家屬交代回家后一些需要注 意的情況，并反復(fù)叮囑遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)打電

11、話回來質(zhì)詢， 為此患兒家屬們越來越感謝并信任我們的護(hù)士。以往患兒探視環(huán)節(jié)，是患兒家屬最多不滿的時(shí)候，之后 我們?nèi)娓纳铺揭暤牧鞒棠Ｊ?，每次探視時(shí)我們會(huì)安排一名 高年資的護(hù)士陪患兒家屬探視，及時(shí)向其做好解釋工作，解 除他們的疑慮。同時(shí)也安排護(hù)士在探視時(shí)刻守在患兒身邊， 讓其家屬明白無論什么時(shí)候我們都會(huì)守護(hù)著患兒。如今不滿 的聲音越來越少。感謝與贊揚(yáng)之聲隨之增多。當(dāng)然，創(chuàng)建活動(dòng)離不開院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的精心指導(dǎo)。護(hù) 理部制定了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的方法和措施，增加了護(hù)士人數(shù)， 實(shí)行了責(zé)任制護(hù)理排班。明確崗位職責(zé)，全科護(hù)理人員統(tǒng)一 思想，提高認(rèn)識，全面有效地提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為患兒 提供創(chuàng)新、人性化服務(wù)，得到

12、了患兒家屬的稱贊。服務(wù)源于用心，精于技藝。創(chuàng)建活動(dòng)不僅得到科主任和 全科醫(yī)生的大力支持，還與不斷轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)理念的全科護(hù) 士的支持密不可分。為適應(yīng)不斷發(fā)展的護(hù)理事業(yè)，科室在每 月的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和查房上提出更高的要求，不僅要有學(xué)習(xí) 的新內(nèi)容，而且盡量要以多媒體的形式展現(xiàn)，以講解的形式 交流，用自己的業(yè)余時(shí)間熟悉課件內(nèi)容，然后在科護(hù)理會(huì)議 上共同探討。使個(gè)人的講解和交流能力得到了很大的提高。在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)中，我們獲得了患兒家屬的好 評，但仍存在一些不足，需要繼續(xù)努力改進(jìn)，進(jìn)一步深化以 患者為中心的服務(wù)宗旨，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)持之以恒地開 展好，讓患者真正得到實(shí)惠，切實(shí)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，取得

13、 讓患者或家屬及社會(huì)滿意的效果藍(lán)天對白云說：因?yàn)橛心愕膮⑴c，我的世界才能繽紛多 彩；大地對小草說：因?yàn)橛心愕膮⑴c，我的世界才能詩意盎然；大海對游魚說：因?yàn)橛心愕膮⑴c，我的世界才能千姿百態(tài)；而我想說：因?yàn)閰⑴c了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，每個(gè)護(hù)士都 不斷在成長與成熟，內(nèi)心世界都不斷強(qiáng)大起來。新生兒科護(hù)士工作心得體會(huì) （3）短短的三個(gè)星期即將結(jié)束，回想這期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，似 乎在嘗試五味瓶里的味道，只有親身經(jīng)歷的人才能體會(huì)，無 論是什么滋味都是值得回味的。即要出科了，卻有好多不舍，對于我們的實(shí)習(xí)，科室里的老師都很重視，每周的實(shí)習(xí)安排 也很井然有序，從而讓我們循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)與成長。臨床的實(shí)習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏

14、固與加強(qiáng)，也是對臨 床技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，我們非常珍惜這段時(shí)間，珍惜每 一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會(huì)，珍惜與老師們這段難得的師 生之情。新生兒科是一個(gè)獨(dú)特的科室，面對的是特殊的人群，是 一個(gè)個(gè)脆弱的小生命，這更讓我意識到醫(yī)生不僅要醫(yī)術(shù)高， 醫(yī)護(hù)人員還要有一顆博愛的心，要懂得如何與他們溝通，是 否餓了 ？是否肚子脹得難受 ？還是要換尿布了每天面對這么 多的患兒，我明白了人生最大的財(cái)富不是金錢，而是生命和 健康，而我們的職責(zé)正是捍衛(wèi)健康的生命。我覺得在這段時(shí)間，我學(xué)習(xí)到了很多，固然我還只是學(xué) 習(xí)，也許我的能力有限，但是我會(huì)用我的努力去充實(shí)我的知 識與技能，渴望在學(xué)習(xí)中成長，真正做一名默默歌唱，努力

15、 翱翔的白衣天使。新生兒科護(hù)士工作心得體會(huì) （4）轉(zhuǎn)眼之間20xx年很快過去，回首過去，從醫(yī)院建院至 今，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的相互幫助下，堅(jiān)持 以病人為中心，實(shí)行感動(dòng)式服務(wù)，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí) 做好本職工作，圓滿完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，具體總 結(jié)如下：在思想道德方面：熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，積極參加醫(yī)院及科室 組織的政治和理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷的提高自 己的涵養(yǎng)，完善基礎(chǔ)，積極參加科室組織的?？评碚撝R學(xué) 習(xí)，認(rèn)真做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo)。在臨床工作方面：總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人 們的喜悅聲中出生，但是隨之而來的就是如

16、何護(hù)理這個(gè)可愛， 渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶，如何換尿布，如何觀察， 不管是早產(chǎn)，足月還是過期產(chǎn)，他們的抵抗力都低的多。也 脆弱的多。作為一名新生兒科?？谱o(hù)士，無時(shí)無刻都在以高標(biāo)準(zhǔn)， 嚴(yán)格要求自己，虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法， 增強(qiáng)工作能力，指導(dǎo)家屬如何喂養(yǎng)，如何護(hù)理。而有些工作 我從來也沒有接觸過，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩 查，及聽力篩查，在不斷的學(xué)習(xí)和請教中， 漸漸的走上正軌， 在新生兒搶救工作中，增加搶救意識，迅速，及時(shí)有效。搶 救時(shí)做到分工明確，密切配合，聽從指揮，堅(jiān)守崗位。嚴(yán)密 觀察病情變化，準(zhǔn)確及時(shí)的填寫護(hù)理記錄單，出現(xiàn)異常及時(shí) 匯報(bào)醫(yī)生，做到處理準(zhǔn)確。在新生兒

17、的安全管理中，嚴(yán)格實(shí)行母嬰同室，加強(qiáng)對家 長的健康教育，避免嗆奶窒息，避免墜床，抱錯(cuò)，無論做任 何操作都有家人監(jiān)督陪同，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，保證診療護(hù) 理的安全執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒， 接觸前洗手，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做 到無交叉感染。我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步， 發(fā)展。為了工作能順利安全的進(jìn)行。本人能和科室的同事團(tuán) 結(jié)協(xié)作，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共度難關(guān)，并能和其他科室 的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合。在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面：以感動(dòng)式服務(wù)理念來要求自己，希望所有的孩子都能健 健康康的出生，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著孩子回 家

18、，病人的滿意度是我們立足的根本。所以我將熱愛自己的 本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，投入，熱心的為大 家服務(wù)，和醫(yī)院共同進(jìn)步，共同發(fā)展。新生兒科護(hù)士工作心得體會(huì) （5）提起護(hù)士，人們腦海中總會(huì)浮現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人 的女性形象。影視作品里的護(hù)士形象也個(gè)個(gè)年輕漂亮。高翹 的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，潔白的護(hù)士鞋，容光煥發(fā)， 身輕如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人們把護(hù)士譽(yù)為 白衣天使，然而天使的現(xiàn)實(shí)卻不像稱謂那么美好，又有多少 人知道這背后的艱難、辛苦，誰能真正體會(huì)到從事過護(hù)理工 作的苦與樂呢？為此，我有著切身體驗(yàn)和感受。從小覺得護(hù)士是圣潔而美麗的。20歲那年，我緣了護(hù)士夢。當(dāng)穿上護(hù)士服

19、第一次踏進(jìn)病房，看見那一個(gè)個(gè)在死亡線 上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛，從那時(shí)起我就有 了一種使命：我明白了護(hù)士的價(jià)值和天使背后的無私的奉獻(xiàn)。 每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房區(qū)不停地穿 梭忙碌，為病人測量體溫、打針?biāo)退帲?dāng)給病人穿刺，一針 見血時(shí)，心里是快活的；當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏 通，心里是舒暢的；當(dāng)病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴， 病人的高熱終于退下去的那一刻，內(nèi)心是愜意的；當(dāng)看到自己護(hù)理的病人康復(fù)時(shí)，心情真是無比的舒暢。當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時(shí)的痛不欲 生到出院時(shí)的神采飛揚(yáng)，我感到一種欣慰。記得有位患者出 院時(shí)對我說：你笑起來很漂亮，很好看。雖然只是很平常的 一句話，卻讓我很感動(dòng)。作為一名平凡的護(hù)士，我不求感謝， 不求回報(bào)，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和 愛 心的同時(shí)，能收獲一份尊重、理解和支持。難道護(hù)士真的是無憂無慮的嗎 ？不，護(hù)士有自己的愁與 自己的苦。當(dāng)病人不理解時(shí)，我也會(huì)傷心落淚；工作操作失誤時(shí)，我也會(huì)