當前數(shù)據(jù)管理工作中的問題及建議

1、當前數(shù)據(jù)管理工作中的問題及建議北京市地稅系統(tǒng)的征管改革經(jīng)過幾年的不斷發(fā)展和完善，實現(xiàn)了以 計算 機 網(wǎng)絡(luò) 為依托的信息化管理，大大提高了全局 各方面的管理水平，給地方稅收工作帶來了效益。計算機及大系統(tǒng)的 普遍 應用，給我們提供了便捷、高效的技術(shù)手段，同時也提出了更 高的管理要求，因此進一步加強對稅收數(shù)據(jù)的管理也就成了迫在眉睫 的任務(wù)。一、數(shù)據(jù)管理工作的發(fā)展及問題分析數(shù)據(jù)管理工作是建局初期提出的，主要是對在稅收工作中獲得的各種 稅收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)數(shù)據(jù)，按照一定的工作規(guī)范，進行采集、審核、 調(diào)整、存儲、傳輸、發(fā)布等操作，以滿足各類工作需要的稅收業(yè)務(wù)活 動。其主要業(yè)務(wù)包括郵寄申報的集中分揀與錄入、全

2、局稅票銷號、銀 行對賬、檔案掃描等。數(shù)據(jù)處理主要解決如何對數(shù)據(jù)進行加工和整理 的問題，強調(diào)的是對數(shù)據(jù)的具體操作行為， 數(shù)據(jù)處理中心的成立對大 幅度提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的時效性和準確性提供了必要條件?，F(xiàn)在意義上的數(shù)據(jù)管理是在計算機大系統(tǒng)得到普遍應用以后，根據(jù)運行中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)混亂、口徑不統(tǒng)一，且需亟待解決等問題而提出的全 新概念。它強調(diào)的是對數(shù)據(jù)操作過程的控制與監(jiān)督， 是一種管理行為。 在深入理解數(shù)據(jù)管理的深刻含義的基礎(chǔ)上，目前，全局的數(shù)據(jù)處理中心工作已經(jīng)從單一的數(shù)據(jù)處理延伸到綜合的數(shù)據(jù)管理，除負責數(shù)據(jù)處理中心的工作 內(nèi)容夕卜，還負責對本局內(nèi)的數(shù)據(jù)口徑、數(shù)據(jù)輸入、 輸出的管理、審核、認定和分析等工作（即管

3、理職能）。總結(jié)大全 /html/zongjie/ 系統(tǒng)的建立將我們從煩瑣的手工勞動中解放出來， 大大提高了工作效 率，但實踐證明， 由于系統(tǒng)的不完善及其他原因，遠沒有達到預期的 目的，突出表現(xiàn)在數(shù)據(jù)混亂，口徑不統(tǒng)一。其原因歸納起來主要有以 下幾個方面：1基礎(chǔ)信息不準確。 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)就是處在某一工作環(huán)節(jié)中的未經(jīng)加工整理的數(shù)據(jù)， 它包括稅 務(wù)登記數(shù)據(jù)、申報征收數(shù)據(jù)、稅務(wù)檢查數(shù)據(jù)等。我們可以用一個流程 圖來表明基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的重要性：基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)的加工整理過程 目標數(shù)據(jù)。由此不難看出， 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)管理工作的龍頭，其重要 意義不言而喻。而在系統(tǒng)切換初期，由于時間緊、任務(wù)重，造成了錄 入不準確、審核不嚴格

4、，使錄入數(shù)據(jù)與實際情況不行，如預算科目編 碼與 企業(yè) 稅務(wù)登記上的 經(jīng)濟 類型不符、稅種征收方式核定有誤、 申報數(shù)據(jù)有誤等等。 這些錯誤的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)直接導致目標數(shù)據(jù)的不正確， 而某項工作的目標數(shù)據(jù)可能就是下一項工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)， 這樣就形成 了一個惡性循環(huán)，為數(shù)據(jù)的失真留下了隱患。 2錄入渠道過多，口徑不統(tǒng)一。 目前的數(shù)據(jù)錄入并未徹底實現(xiàn)集中，各稅務(wù)所、業(yè)務(wù)科、數(shù)據(jù)中心都 有錄入權(quán)限，由于錄入渠道過多，錄入人員分散，數(shù)據(jù)的真實性和準 確性均難以保證。 同時，由于各業(yè)務(wù)部門對某一概念理解以及統(tǒng)計口 徑的不一致（如入庫的概念） ，致使各部門間的數(shù)據(jù)無法統(tǒng)一。 3部門之間缺乏協(xié)調(diào)與配合。由于 V30 大

5、系統(tǒng)涵蓋了稅收征管的各個方面， 某些程序和基礎(chǔ)信息 的改動應是全局性的，但在實施過程中，有些地方改動了，其它單位 尚不知曉，其結(jié)果必然是各行其是， 錄入的數(shù)據(jù)各種各樣， 雜亂無章。 如：企業(yè)所得稅申報的改動，機打繳款書核銷時繳款書號應以“0開”頭等問題，雖說是小問題，但不及時交換信息也會給工作帶來不便。 4人員素質(zhì)有待提高。首先是錄入員自身的素質(zhì)。 在實際工作中， 錄入工作大都由臨時人員 完成，由于他們對稅收業(yè)務(wù)了解不夠或根本不了解， 在錄入過程中只 能是企業(yè)填什么就錄什么， 不能依據(jù)政策及業(yè)務(wù)要求進行必要的審核 和調(diào)整。同時，錄入人員責任心不強也是造成數(shù)據(jù)不準確的一個因素， 有些錯誤就是固為

6、錄入員重速度輕質(zhì)量造成的， 而我們目前尚沒有相 應的考核制度來檢查和監(jiān)督錄人員的工作，使隨意性加大。 其次是納稅人的素質(zhì)。 由于部分基礎(chǔ)資料都是由納稅人提供或填報的， 其素質(zhì)的高低決定了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和填報資料的質(zhì)量。 而由于納稅人的素 質(zhì)普遍偏低， 以及辦稅人員的頻繁更換， 都是造成數(shù)據(jù)不準確的直接 原因。表現(xiàn)在各種申報報表報送不全、繳款書填寫錯誤、漏項等方 面導致 “垃圾數(shù)據(jù) ”的產(chǎn)生。二、實現(xiàn)數(shù)據(jù) 科學 管理的措施建議 代寫論文 為使數(shù)據(jù)管理工作切實做到科學、規(guī)范。簡捷、高效，我們必須在控 制系統(tǒng)權(quán)限，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確性，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑。提高人員素質(zhì)等 多個方面加強管理，具體措施如下：I.把握源

7、頭，控制權(quán)限。針對目前數(shù)據(jù)錄入渠道過多， 權(quán)限過于分散的現(xiàn)象， 全局應重新確定 錄人員及系統(tǒng)管理員的權(quán)限，各單位必須確定固定的數(shù)據(jù)管理人員， 賦予其相關(guān)職責和權(quán)限。 對于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息維護與更改的權(quán)限， 必須 統(tǒng)一到數(shù)據(jù)管理中心，杜絕在錄入過程中隨意更改基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象， 更改入庫、 退庫信息必須由數(shù)管中心的管理人員負責。 數(shù)據(jù)管理人員 要嚴格使用系統(tǒng)口令， 定期更換密碼， 避免其它人員利用數(shù)據(jù)管理員 的名稱進入數(shù)據(jù)庫； 同時要建立責任追究制度， 對數(shù)據(jù)管理人員粗心 大意、玩忽職守而造成的數(shù)據(jù)被更改、 丟失等事故要堅決追究其責任， 以確保數(shù)據(jù)庫的安全運行。2基礎(chǔ)信息，全面清理。首先是要加強宣傳和

8、教育 ，提高大家對基礎(chǔ)信息重要性的認識， 使 大家做到自覺維護基本信息數(shù)據(jù)。 其次各單位要逐戶的對現(xiàn)有基礎(chǔ)數(shù) 據(jù)做一次全面的清理， 主要是稅務(wù)登記和納稅核定， 要對各企業(yè)的經(jīng) 濟性質(zhì)，隸屬關(guān)系，銀行賬號，稅種。稅目、稅率以及征收方式的核 定等基礎(chǔ)信息進行全面審核， 剔除和改正錯誤的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)， 使之達到 我們所要求的標準。 簡歷大全 /html/jianli/3協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)一口徑。 數(shù)據(jù)管理部門承擔著為全局各部門、 各相關(guān)單位以及廣大納稅人服務(wù) 的重要職責，由于目前仍處于運作初期，許多軟、硬件設(shè)備及基礎(chǔ)性 工作有待進一步完善， 對工作中出現(xiàn)的問題需相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。 同 時，相關(guān)業(yè)務(wù)部門要進一步

9、明確各種資料的錄入程序， 避免因錄入程 序不當出現(xiàn)差錯，如企業(yè)所得稅申報主、附表的錄入順序，各稅申報 表及繳款書申報聯(lián)的錄入順序等。就數(shù)據(jù)口徑而言， 目前已到了非統(tǒng)一不可的時候， 因為數(shù)據(jù)口徑不統(tǒng) 一的現(xiàn)象普遍存在于各部門之間， 這樣，各部門報出的資料往往因口 徑問題而造成數(shù)據(jù)偏差，甚至給領(lǐng)導決策帶來困難；另外，不同部門 間要求上報的數(shù)據(jù)口徑也木統(tǒng)一， 使得報送部門要準備多個口徑的上 報資料，容易出現(xiàn)偏差。4加強培訓，提高素質(zhì)。加強數(shù)據(jù)管理， 首先應從提高數(shù)管人員的素質(zhì)著手， 包括 政治 素質(zhì) 和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 政治素質(zhì)主要是指責任心， 沒有責任心是做不好數(shù)據(jù)管 理工作的。業(yè)務(wù)素質(zhì)主要是稅收征管的基本知識以及數(shù)據(jù)管理所需的 相關(guān)計算機知識等。與此同時，稅務(wù)機關(guān)要加強對辦稅人員的業(yè)務(wù)培訓，進行規(guī)范管理， 在不違反征管法的前提下加大對納稅人的行政處罰力度。 論文 網(wǎng)5建章建制，規(guī)范管理。 數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高，管理工作的好壞，必須有相應的制約機制作保障， 為此各單位要建立和完善對內(nèi)。對外的考核制度。對內(nèi)，要在工作數(shù) 量、質(zhì)量、執(zhí)行標準、綜合因素等方面，科學