關(guān)于規(guī)章制度生效會(huì)議紀(jì)要

1、關(guān)于規(guī)章制度生效的會(huì)議紀(jì)要一、征求意見階段一、會(huì)議發(fā)起人：用人單位名稱二、會(huì)議內(nèi)容：就單位的?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作交接制度?、?崗位說明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的事項(xiàng)聽取職工代表大會(huì)的意見,征求他們的方案與意見.三、會(huì)議時(shí)間：年月日時(shí)分至?xí)r分.四、會(huì)議地點(diǎn)：五、與會(huì)人員：1、用人單位代表名單用人單位主任代表姓名/職務(wù)：姓名/職務(wù)：姓名/職務(wù)：姓名/職務(wù)：姓名/職務(wù)：職工代表大會(huì)主任姓名:3、單位旁聽人員名單：4、會(huì)議主持人：姓名/職務(wù)：5、會(huì)議書記員：姓名/職務(wù)：六、會(huì)議議程：1、會(huì)前已向

2、與會(huì)人員發(fā)放了?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作交接制度?、?崗位說明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?.2、會(huì)議主持人審核參會(huì)人員身份后宣布會(huì)議開幕.3、會(huì)議主持人詢問與會(huì)人員對(duì)書記員是否有回避請(qǐng)求,對(duì)與會(huì)的用人單位代表、職工代表大會(huì)成員的身份的真實(shí)性是否有異議.與會(huì)人員答復(fù)沒有.來自WWW.3722,01資料搜索網(wǎng)4、會(huì)議主持人宣布,第一屆職工代表中的職工代表應(yīng)到一個(gè)人,實(shí)到一個(gè)人,符合?職工代表大會(huì)活動(dòng)細(xì)那么?中以職工代表大會(huì)名義進(jìn)行活動(dòng)的人數(shù).5、會(huì)議主持人宣布會(huì)議內(nèi)容：就單位的?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、

3、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作交接制度?、?崗位說明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的事項(xiàng)聽取職工代表大會(huì)的意見,征求他們的方案與意見.6、職工代表大會(huì)成員就所發(fā)放的會(huì)議材料中的內(nèi)容提出方案與意見如下：7、用人單位代表就職工代表大會(huì)成員提出的意見答復(fù)如下：8、職工代表大會(huì)成員的最后意見：9、用人單位代表的最后意見：10、職工代表主任的總結(jié)：11、用人單位主任代表的總結(jié)：12、會(huì)議主持人宣布散會(huì).七、與會(huì)人員在此會(huì)議紀(jì)要上簽字,表示對(duì)以上內(nèi)容的真實(shí)性無異議,并將討論過的?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作

4、交接制度?、?崗位說明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?作為本會(huì)議紀(jì)要的附件.用人單位代表簽字：用人單位蓋章年月日職工代表大會(huì)職工代簽字:職工代表大會(huì)蓋章年月日八、用人單位將結(jié)合以上各方意見對(duì)?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作交接制度?、?崗位說明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?進(jìn)行修改.本會(huì)議紀(jì)要一式兩份,用人單位與職工代表大會(huì)各執(zhí)一份,由用人單位與職工代表大會(huì)共同蓋章后領(lǐng)回.書記員簽字：單位旁聽人員代表簽字：年月日二、協(xié)商確定階段一、會(huì)議發(fā)起人：用人單位名稱二、會(huì)議內(nèi)容：就修改正的?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用

5、條件?、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作交接制度?、?崗位說明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的事項(xiàng)與職工代表協(xié)商確定.三、會(huì)議時(shí)間：年月日時(shí)分至?xí)r分.四、會(huì)議地點(diǎn)：五、與會(huì)人員:1、用人單位代表名單用人單位主任代表姓名/職務(wù)：姓名/職務(wù)：姓名/職務(wù)：姓名/職務(wù)：姓名/職務(wù)：2、職工代表大會(huì)成員名單職工代表大會(huì)主任姓名：3、單位旁聽人員名單：4、會(huì)議主持人：姓名/職務(wù)：5、會(huì)議書記員：姓名/職務(wù)：六、會(huì)議議程：?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作交接制度?、?崗位說明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?.2、會(huì)議

6、主持人審核參會(huì)人員身份后宣布會(huì)議開幕.3、會(huì)議主持人詢問與會(huì)人員對(duì)書記員是否有回避請(qǐng)求,對(duì)與會(huì)的用人單位代表、職工代表大會(huì)成員的身份的真實(shí)性是否有異議.與會(huì)人員答復(fù)沒有.4、會(huì)議主持人宣布,第一屆職工代表中的職工代表應(yīng)到一個(gè)人,實(shí)到一個(gè)人,符合?職工代表大會(huì)活動(dòng)細(xì)那么?中以職工代表大會(huì)名義進(jìn)行活動(dòng)的人數(shù).5、會(huì)議主持人宣布會(huì)議內(nèi)容：就單位的?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作交接制度?、?崗位說明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的事項(xiàng)與職工代表協(xié)商確定.6、職工代表大會(huì)成員就所發(fā)放的會(huì)議材料中的內(nèi)容提出方案與意

7、見如下：7、用人單位代表就職工代表大會(huì)成員提出的意見答復(fù)如下：8、職工代表大會(huì)成員的最后意見：9、用人單位代表的最后意見：10、職工代表主任的總結(jié)：11、用人單位主任代表的總結(jié)：12、會(huì)議主持人詢問職工代表大會(huì)主任是否可確定?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作交接制度?、?崗位說明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?的內(nèi)容,以便能及時(shí)實(shí)施.13、職工代表大會(huì)主任詢問職工代表們的意見.14、職工代表向會(huì)議主持人表示：出席會(huì)議的職工代表對(duì)?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作交接制度?、?崗位說

8、明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?的內(nèi)容表示予以確定與認(rèn)可.15、用人單位主任代表宣布對(duì)此次會(huì)議確定了的?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作交接制度?、?崗位說明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?的公示時(shí)間與方式,公示時(shí)間即為實(shí)施時(shí)間.16、會(huì)議主持人宣布散會(huì).七、與會(huì)人員在此會(huì)議紀(jì)要上簽字,表示對(duì)以上內(nèi)容的真實(shí)性無異議.八、用人單位與職工代表大會(huì)分別在此次會(huì)議確定了一式三份的?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、?薪酬與社保以及勞動(dòng)定額制度?、?工作交接制度?、?崗位說明書?、?獎(jiǎng)懲制度?、?考勤與休息休假制度?上蓋章,一份作為本會(huì)議紀(jì)要的附件,剩余兩份由用人單位與職工代表大會(huì)各執(zhí)一份.用人單位代表簽字：來自資料搜索網(wǎng)用人單位蓋章職工代表大會(huì)職工代簽字:職工代表大會(huì)蓋章年月日九、用人單位對(duì)此次會(huì)議確定了的?保密制度?、?培訓(xùn)制度?、?試用期錄用條件?、?薪酬與社保