貝殼找房組織架構(gòu)人員職責模板

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上貝殼找房有限公司組織架構(gòu)及人員職責2019.3目錄一、組織結(jié)構(gòu)1、組織架構(gòu)圖2、人員配置XXXX有限公司人員配置計劃表部門職能人數(shù)主要職責緊缺總經(jīng)理總經(jīng)理1受董事會委托全面負責經(jīng)營公司經(jīng)營管理工作.辦公室副總經(jīng)理1協(xié)助總經(jīng)理分管市場運營管理工作.副總經(jīng)理1協(xié)助總經(jīng)理分管人事及后勤工作.辦公室主任1負責文檔管理，行政、后勤服務(wù)。行政文秘1負責公司文件收發(fā)檔案保管工作。 公共關(guān)系1負責日常聯(lián)系接待工作。食堂服務(wù)員4負責食堂服務(wù)及物料采購工作廚師2負責經(jīng)營公司食堂伙食工作。司機2負責經(jīng)營公司辦公車輛駕駛及保養(yǎng)的工作.人事行政部經(jīng)理1負責經(jīng)營公司人事招聘、培訓、勞資關(guān)系。招聘

2、培訓專員1負責經(jīng)營公司員工招聘培訓工作。 績效專員1負責經(jīng)營公司員工勞動關(guān)系辦理，出勤、績效考評工作。財務(wù)部經(jīng)理1負責經(jīng)營公司財務(wù)部管理工作。統(tǒng)計1負責經(jīng)營公司的收支、報表統(tǒng)計工作。會計1負責核算、記賬、核銷工作。出納1負責現(xiàn)金的收支，管理貨幣資金、票據(jù)。市場管理部經(jīng)理1負責市場日常管理工作.營銷業(yè)務(wù)員15負責采購商的聯(lián)系、接待，市場供求信息發(fā)布，組織展會。市場管理員5負責交易區(qū)、倉庫門市租賃、現(xiàn)場管理，處理糾紛，維護客戶關(guān)系。商業(yè)管理員4負責商業(yè)配套租賃、現(xiàn)場管理，處理糾紛，維護客戶關(guān)系。物流配送中心物流配送負責人1負責物流配送管理工作倉管員1負責物流配送區(qū)倉庫日常工作，貨物的收發(fā)，貨物在庫

3、保管。系統(tǒng)管理員1負責物流配送系統(tǒng)工作，系統(tǒng)維護、系統(tǒng)的錄入，報表處理。調(diào)度員1負責物流配送車輛調(diào)度工作。安保部保安隊長1負責市場安全工作，保安隊日常管理工作。保安17負責市場安全保障工作，處理市場突發(fā)事件。物業(yè)管理部經(jīng)理1負責經(jīng)營公司物業(yè)管理工作。保潔班長1負責市場保潔，保潔人員的管理工作。市場區(qū)保潔7負責市場及公共設(shè)施清潔衛(wèi)生工作。辦公區(qū)保潔5負責辦公樓清潔衛(wèi)生工作。水電供暖工1負責水電供曖設(shè)施設(shè)備的維修、維護工作.鍋爐工5負責燒鍋爐及鍋爐維護。合計100二、部門職責（一）辦公室管理目標按公司要求及時準確處理行政辦公各項工作、及時準確處理法律事務(wù)相關(guān)工作，及時準確處理公共關(guān)系各項工作，達到

4、并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能1、行政辦公（1）執(zhí)行公司領(lǐng)導的指示，執(zhí)行公司會議的各項決定。（2）了解掌握各部門的經(jīng)營管理情況，為總經(jīng)理當好參謀。（3）監(jiān)督檢查各部門對上級指示和公司領(lǐng)導布置的工作貫徹執(zhí)行情況。（4）負責制定公司的工作計劃和工作總結(jié)。（5）負責公司的各種相關(guān)報表以及有關(guān)工作。（6）負責文件收發(fā)、登記、批閱及立卷存檔工作。（7）協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做到承上啟下，熱情接待外來辦事人員。（8）做好后勤事務(wù)和職工生活福利工作。（9）完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。2、法律事務(wù)（1）以事實為依據(jù)，以法律為準繩，維護公司合法權(quán)益。（2）為公司在經(jīng)營決策過程中提供全方位的法律支持，

5、并提供相應法律意見書。（3）參與公司經(jīng)濟項目的談判，為主談人提供法律意見，充分準備關(guān)于談判所（4）需的法律規(guī)定和相關(guān)資料，為談判成功作好法律方面的支持與工作。（5）參與公司與他人（機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、個人）的民事（行政）訴訟和非訴訟調(diào)查，維護公司合法權(quán)益。（6）為公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢。（7）起草、審查、修改合同（協(xié)議書）（8）參與公司債權(quán)債務(wù)的處理。（9）協(xié)助公司對員工進行必要法律宣傳教育，樹立法律意識，使經(jīng)營和管理逐步走上法治化軌道。（10）為企業(yè)辦理其它法律事務(wù)；（11）根據(jù)市場現(xiàn)場情況本職能主要由總部專業(yè)部門支持。3、公共關(guān)系（1）積極組織和開展有關(guān)調(diào)查工作，監(jiān)測輿論環(huán)境，分析各種

6、信息，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)工作計劃的制定提供依據(jù)。（2）對企業(yè)形象的定位、設(shè)計等事關(guān)企業(yè)形象整體建設(shè)方面問題進行統(tǒng)籌考慮，并向決策層提出切實可行的建議方案。（3）作為企業(yè)的新聞發(fā)言人，或是新聞發(fā)言人的支持部門，深入把握企業(yè)情況，及時向社會公眾提供企業(yè)的各種信息。（4）制定整體傳播計劃，通過策劃和實施各種新聞發(fā)布活動或公共關(guān)系專題活動，有效地傳播企業(yè)或品牌的良好形象。（5）積極、主動地那些與企業(yè)運營有關(guān)的社會公眾進行溝通，并協(xié)調(diào)和拓展這些關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展營造一個良好環(huán)境。（6）協(xié)助企業(yè)決策層建立科學、務(wù)實的危機管理機制，并負責日常危機信息的搜集以及危機預警（防范）方面的工作。（7）具體應對并妥善

7、處理企業(yè)隨時有可能面臨的各種突發(fā)性的危機事件，切實維護企業(yè)或品牌的社會聲譽和良好形象。（二）運營管理部管理目標按公司要求完成客戶接待工作，同進做好客戶服務(wù)工作，做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，維護所管理范圍的交易秩序，保證各項交易的順利完成，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。1、市場管理（1）市場準入制度：所有產(chǎn)品進入市場前均需要出示相關(guān)檢驗檢測證明，對已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開具了相關(guān)證明的產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購票據(jù)。（2）市場對進入的運輸車輛進行檢查，在確保產(chǎn)品質(zhì)量合格以及殘留物達標以后準許車輛進入市場指定攤位進行銷售，系統(tǒng)為每車產(chǎn)進行稱重、編號并在系統(tǒng)中保存相關(guān)記錄。（3）市場采用一卡通和結(jié)算中心統(tǒng)一結(jié)

8、算，交易費用由結(jié)算中心統(tǒng)一收取，經(jīng)營戶隨時可以根據(jù)編號從結(jié)算中心結(jié)算費用，結(jié)算中心自動扣除交易傭金。蔬菜市場不收取攤位租金，租金及物業(yè)管理費用（治安、衛(wèi)生費用等）都包括在交易傭金中。（3）買方持卡交易，市場將在傭金收取上給與一定程度的優(yōu)惠。（4）買方每年在市場一卡通充值達一定金額，市場將給與一定優(yōu)惠（返還部分現(xiàn)金，或者減少傭金收取比例）。（5）賣方年交易量、交易金額處于市場領(lǐng)先的，市場將為其降低傭金收取比例，以達到激勵經(jīng)營戶努力增加交易金額的目的。（6）市場應對產(chǎn)品周期性進行抽樣檢查，當發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)、殘留較高產(chǎn)品時，立即采取停止出貨、離開市場或就地銷毀等罰措施。（7）經(jīng)營戶運輸車輛在交易完成以后，

9、再次稱重，如系統(tǒng)記錄的交易量和實際減少的貨量相符，即可離開市場，如不符，查明原因后可離開市場。（8）為了提高買賣過程中的公正性和透明度，通過信息化提高批發(fā)市場的效率，常規(guī)交易中將使用大型電子屏幕顯示最新的農(nóng)副產(chǎn)品指導價格。（9）對于未與市場建立良好合作關(guān)系的供貨商，除了要檢查相關(guān)證明文件及票據(jù)外，還需對產(chǎn)品進行抽樣檢查，以確保安全衛(wèi)生萬無一失。（10）安全責任制度：經(jīng)營者在與市場簽訂攤位租賃合同的同時，需要簽訂“產(chǎn)品質(zhì)量責任書”，將包含經(jīng)營者對農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生的承諾以及相關(guān)事故發(fā)生后的處罰措施，對經(jīng)營者守法經(jīng)營起到督促作用。（11）進銷貨臺帳制度：市場中經(jīng)營的所有產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、

10、進貨渠道、數(shù)量以及銷售下線等相關(guān)信息。（12）客戶主要分為兩部分，即市場內(nèi)的經(jīng)營戶以及前來市場購買商品的消費者。市場客戶服務(wù)部門的職責主要是處理經(jīng)營戶在場地租賃、硬件設(shè)施使用、費用結(jié)算等方面出現(xiàn)的問題；買賣雙方在交易中產(chǎn)生的問題；以及其它各類對市場的投訴問題。（13）負責與市場經(jīng)營戶以及消費者的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報有關(guān)問題調(diào)查結(jié)果和問題處理進展情況。2、企劃推廣（1）市場發(fā)展趨勢、新的商業(yè)規(guī)則研究；（2）企業(yè)年度營銷目標的制定、及時更新商業(yè)調(diào)整策略、確定項目廣告策略、創(chuàng)新策略及抗風險應對政策。（3）對商家進行經(jīng)營管理專業(yè)新規(guī)則培訓，市場品牌的培育、建設(shè)、維護，開發(fā)新市場、拓展新空間。（4）

11、協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部門以及市場管理部門，與客戶進行協(xié)商，在市場中為其提供鋪位長期經(jīng)營以及其它優(yōu)惠政策。（5）開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系?？蛻舨渴侵苯优c客戶發(fā)生接觸的專職部門，負責接洽客戶，協(xié)調(diào)市場客戶與市場間的關(guān)系。3、市場營銷（1）外來采購商信息收集，采購商接待及協(xié)助完成采購流程。（2）協(xié)助完成采購商結(jié)算。（3）負責向采購商提供必要的采購服務(wù)。（4）發(fā)布商品供求信息。（5）組織商品展銷會，負責展銷會客戶的接待（7）負責前來展銷客戶的接待工作。（8）負責會展現(xiàn)場的布置工作。（9）負責會展開始前期的宣傳工作。（三）人力資源部管理目標按公司要求完成員工的招聘培訓工作，員工勞務(wù)關(guān)

12、系管理，員工關(guān)系維護，員績效考核等各項工作，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1）制定公司統(tǒng)一的勞動人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計劃和編制定員定編方案，提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案。（2）負責員工的招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等管理工作，辦理相關(guān)人員的引進、錄用、合同簽約、任免等手續(xù)。（3）會同相關(guān)部門擬訂并執(zhí)行公平合理的勞動報酬制度方案，負責員工業(yè)績、責任考核和獎懲等具體事務(wù)，負責員工勞動紀律、考勤、請假等管理，處理員工投訴。（4）負責職工工資、獎金、各項福利保健、各項保險、勞動保護、安全生產(chǎn)、勞動爭議調(diào)解等工作。（5）

13、負責對員工進行教育培訓工作，擬訂員工培訓規(guī)劃和計劃，組織實施各類具體培訓活動。（6）責對員工勞動合同、人事檔案的收集、整理、保管工作。（7）負責員工工作調(diào)動、員工考級、職稱評聘、住房分配等初審工作。（8）做好人事統(tǒng)計工作，及時上報人事、工資等統(tǒng)計報表和人事信息，與學校人事機構(gòu)溝通。（9）完成集團領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。（四）計劃財務(wù)部管理目標按要求完成公司的結(jié)算收費工作，公司的帳務(wù)處理及相關(guān)報表處理，資金管理及成本控制等各項財務(wù)工作，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1）嚴格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指

14、標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；（2）負責制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；（3）負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作；（4）負責編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風險控制措施，預測公司經(jīng)營發(fā)展方向；（5）有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；（6）負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)

15、、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；（7）負責流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；（8）負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；（9）負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進

16、行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；（10）負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；（11）負責公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進行嚴格監(jiān)督和檢查；（12）負責進銷物資貨款把關(guān)。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；（13）認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。（五）系統(tǒng)集成部1.根據(jù)項目部立項書，負責集成項目與布線

17、項目的具體實施：1) 項目實施準備2) 項目具體施工3) 項目初驗4) 及時向項目部報告項目變更，以便項目部的變更商務(wù)談判5) 準備項目技術(shù)資料，協(xié)助項目部進行項目驗收2.協(xié)助項目部進行集成項目與布線項目的售前技術(shù)支持：1) 協(xié)助技術(shù)可行性判斷2) 協(xié)助標書技術(shù)方案編寫3) 協(xié)助合同中技術(shù)條款的擬訂3部門項目資料管理。4公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護與設(shè)計。5總經(jīng)理辦公室指派的其他任務(wù)。（六）產(chǎn)品技術(shù)部1，產(chǎn)品安裝、調(diào)試及維護。2，協(xié)助銷售部分析客戶需求及提供解決方案。3，提供產(chǎn)品的咨詢、維修、服務(wù)等售前售后支持。4，維護公司內(nèi)部系統(tǒng)正常運行。5，工程項目的規(guī)劃、部署及實施。6，新技術(shù)的收集分析并與其他部門

18、交流。7. 完成領(lǐng)導交辦的其它事項。（七）物業(yè)管理部管理目標按公司要求做好市場的保潔工作，及水電供暖及各種設(shè)施設(shè)備的維護維修工作，保障市場正常運營，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1）負責中心批發(fā)市場內(nèi)所有商業(yè)用房以及住宅的維護和維修工作；（2）負責中心批發(fā)市場內(nèi)土地、道路、工程管線、綠化、環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)劃草案及土建、水電改造、維修計劃的編制工作并組織實施； （3）負責中心批發(fā)市場內(nèi)水、電運行的調(diào)配、供給和管理，做好水電設(shè)備、管網(wǎng)及線路管理的維修，加強給排水的管理，堵塞水、電的漏洞，確保水電正常供給； （4）負責督促水電房定期做好中心批發(fā)市場內(nèi)水電費計收、核算，并統(tǒng)一交公司財務(wù)部；

19、 （5）負責中心批發(fā)市場內(nèi)公有財產(chǎn)（各類硬件設(shè)備及辦公用具）的管理（制作設(shè)備及辦公用具清單），包括住宿區(qū)域的家具管理； （6）負責中心批發(fā)市場內(nèi)基本建設(shè)項目和房地產(chǎn)檔案的的收集、整理、歸檔，送公司綜合檔案室； （7）負責中心批發(fā)市場內(nèi)各部門每月電話費對帳，并確定開支帳戶； （8）負責核算服務(wù)部門水電房和上下班交通車的管理工作； （9）負責擬訂市場內(nèi)物業(yè)管理的有關(guān)制度草案等； （10）負責市場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作；（11）承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作；（八）結(jié)算中心管理目標維護電子結(jié)算中心日常工作，保證各項交易的順利完成，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1） 嚴格執(zhí)行市場關(guān)于結(jié)算相關(guān)管理

20、規(guī)定，搞好結(jié)算業(yè)務(wù)；（2） 具體負責與用客戶款項的結(jié)算工作，及時回收款項，并按月編制結(jié)算月報表；（3） 負責組織審核結(jié)算憑證，監(jiān)督各種結(jié)算方式，檢查其合理性、合法性、準確性；（4）及時將所收取的現(xiàn)金賬務(wù)交付會計、出納交接清楚；（5）及時對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理，保證資金安全；（6）處理在收費過程中存在突發(fā)性事件，并及時上報；（7） 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。（九）安保部管理目標按公司要求做好市場的保安工作及與外部相關(guān)部門對接，保障市場正常運營，達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1）負責市場轄區(qū)內(nèi)的治安安全；（2）負責市場內(nèi)安保與公安部門及上級部門的對

21、接；（3）負責做好對轄區(qū)內(nèi)的巡邏、值班工作，做好大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的登記工作；（4）負責做好機動車輛的管理和收費工作；（5）負責做好綜合管理費收取工作；（6）熟悉市場商戶及周邊情況、以動態(tài)、巡查等方式預防、發(fā)現(xiàn)、制止各類事故如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應急處理能力；（7）組織傳達上級有關(guān)保衛(wèi)和安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合公司實際，對全體員工進行形式多樣的法制教育、保密教育和安全知識普及教育;（8）上級交辦的其它任務(wù)。（十）檢驗檢測中心管理目標做好市場檢驗檢測工作，各項工作達到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。管理職能（1）市場準入制度：所有產(chǎn)品進入市場前均需要出示相關(guān)檢驗檢測證明，（2）對已經(jīng)在產(chǎn)品生

22、產(chǎn)地開具了相關(guān)證明的產(chǎn)品，要求出具產(chǎn)品收購票據(jù)。（3）對于未與市場建立良好合作關(guān)系的供貨商，除了要檢查相關(guān)證明文件。（4）及票據(jù)外，還需對產(chǎn)品進行抽樣檢查，以確保安全衛(wèi)生萬無一失。（5）安全責任制度：經(jīng)營者在與市場簽訂攤位租賃合同的同時，需要簽訂。（6）“產(chǎn)品質(zhì)量責任書”，將包含經(jīng)營者對農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生的承諾以及。（7）相關(guān)事故發(fā)生后的處罰措施，對經(jīng)營者守法經(jīng)營起到督促作用。（8）進銷貨臺帳制度：市場中經(jīng)營的所有產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、進貨渠道、數(shù)量以及銷售下線等相關(guān)信息。（十一）物流配送中心管理目標對倉儲物流區(qū)域進行管理，做好貨物的在庫管理及貨物的進出庫管理，達到并超過公司要求，內(nèi)外部

23、客戶滿意。管理職能（1）倉儲主要負責整個市場各類產(chǎn)品的貯存，負責庫房的衛(wèi)生防疫以及本部門所有設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)。（2）負責空車配貨，進出貨物的裝車管理。（3）市場配送專線車輛的調(diào)度。（4）配送車輛從市場到目的地的路線規(guī)劃（固定線路和臨時性應急路線的安排）。（5）未進專線地區(qū)配貨車輛收費。（6）辦理工人有效證件。三、職位說明書1、總經(jīng)理（1）管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。（2）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（3）組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施；（4）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)

24、置方案；（5）主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；（6）全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；（7）負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；（8）提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；（9）簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；（10）負責處理公司重大突發(fā)事件；（11）負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作，行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。2、辦公室主任崗位（1）認真制定執(zhí)行市場的各項規(guī)章制度；（2）辦公室日常管理工作，根據(jù)辦公室各崗位職責要求，協(xié)調(diào)辦公室人員完成本崗位工作；（3）各部門間工作的協(xié)調(diào)工作，處理部門間的工作糾紛，并上報總

25、經(jīng)理；（4）督促各部門按總經(jīng)理及市場管理要求完成工作任務(wù)；（5）做好行政后勤服務(wù)工作，負責辦公用品的采購；（6）配合計劃財務(wù)部做好資產(chǎn)的管理、資產(chǎn)采購工作；（7）監(jiān)督并考核各部門規(guī)章制度、流程的執(zhí)行情況，做好記錄；（8）負責來訪客人的食宿安排和接、送等工作；（9）總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。行政文秘（1）負責各種文件、報刊雜志和教職工各類資料的收、發(fā)、訂、登記及相應處理；（2）負責各種匯款、包裹、特快專遞、掛號、信件等的收、發(fā)、登記及相應處理；（3）負責各種資料的復印及相應核算；（4）負責會議室的管理及會議記錄；（5）負責公司日常文件的校對；（6）負責外出活動事宜的聯(lián)絡(luò)和安排；（7）完成領(lǐng)導交辦的其

26、它行政工作。公關(guān)文員（1）負責公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，負責制定年度公關(guān)活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行。 協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。 （2）參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動。 負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。 （3）負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。 （4）負責或協(xié)助開發(fā)導入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動。 （5）負責指導、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。 3、市場管理部市場管理部經(jīng)理崗位（1

27、）對本市場及周邊市場做詳細的調(diào)查了解，負責市場現(xiàn)場的管理工作；（2） 完成市場招商工作及新的商戶的引進工作；（3）制定市場管理的規(guī)章制度、業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；（4）對部門內(nèi)員工的管理，工作安排任務(wù)分配，錄用考核，及部門內(nèi)各種人事行政事務(wù)的管理；（5）建立與市場其它部門的良好合作，共同配和完成市場管理各項工作；（6）處理市場各種糾紛及突發(fā)事件，并及時向市場總經(jīng)理匯報處理結(jié)果；（7）對市場的食品安全、計量衡器、市場交通、車輛進行管理，維持市場的良好的交易秩序；（8）商戶信息資料的收集整理，建立商戶檔案，為商戶考評提供依據(jù)；（9）處理商戶投訴，及時解決商戶的合理性要求，與商戶保持良好的合作關(guān)系；（1

28、0）負責市場企劃推廣及會展營銷工作；（10）市場總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。營銷員崗位（1）根據(jù)部門工作計劃，制定本人所負責工作月、周工作計劃并加以實施；（2）負責編制月、周工作總結(jié)并及時提報；（3）負責擬定所負責行業(yè)/地區(qū)市場營銷工作的開展，對市場營銷方案的分解、執(zhí)行；（4）負責采購商信息的搜集及信息的及時反饋；（5）負責采購商的洽談及跟蹤服務(wù)，協(xié)助采購商完成采購流程；（6）負責與市場有關(guān)資料的搜集、整理，及時掌握市場商品供求信息；（7）熟練掌握木耳及與木耳相關(guān)的知識及資料；（8）負責與合作伙伴的聯(lián)絡(luò)、溝通及有關(guān)工作的對接，并保持良好溝通關(guān)系；（9）堅持招商原則，不得隨意對客戶進行承諾；（10）保

29、守商業(yè)秘密；（11）配合其他部門的有關(guān)工作；（12）配合部門負責人完成會展營銷現(xiàn)場布置；（13）配合部門負責人完成企劃推廣工作；（14）完成上級安排的其他任務(wù)。市場管理（1）并嚴格遵守并執(zhí)行市場各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；（2）負責市場交易場所的現(xiàn)場管理工作，維護現(xiàn)場秩序；（3）負責執(zhí)法部門及相關(guān)對市場的相關(guān)檢查；（4）監(jiān)督交易過程，協(xié)調(diào)交易過程中出現(xiàn)異常問題；（5）協(xié)助財務(wù)部門對商戶各項費用的收取工作；（6）協(xié)助物業(yè)部門對市場的消防、安全等管理工作；（7）負責對進出入市場的車輛的管理工作；（8）負責現(xiàn)場投訴的受理與處理工作；（9）市場各種活動組織的配合與協(xié)調(diào)工作；（10）負責管轄區(qū)域商鋪的租賃和

30、新客戶的開挖；（11）收集客戶信息、意見，對市場形象提升提出參考意見；（12）負責市場客戶資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；（13）上級安排的其它任務(wù)。4、人力資源部經(jīng)理崗位（1）制定公司統(tǒng)一的勞動人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計劃和編制定員定編方案，提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案。（2）負責員工的招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等管理工作，辦理相關(guān)人員的引進、錄用、合同簽約、任免等手續(xù)。（3）會同相關(guān)部門擬訂并執(zhí)行公平合理的勞動報酬制度方案，負責對員工業(yè)績、責任考核和獎懲等具體事務(wù)，負責員工勞動紀律、考勤、請假等管理，處理員工投訴。（

31、4）負責職工工資、獎金、各項福利保健、各項保險、勞動保護、安全生產(chǎn)、勞動爭議調(diào)解等工作。（5）負責對員工進行教育培訓工作，擬訂員工培訓規(guī)劃和計劃，組織實施各類具體培訓活動。（6）負責對員工勞動合同、人事檔案的收集、整理、保管工作。（7）負責員工工作調(diào)動、員工考級、職稱評聘、住房分配等初審工作。（8）做好人事統(tǒng)計工作，及時上報人事、工資等統(tǒng)計報表和人事信息，與學校人事機構(gòu)溝通。（9）完成集團領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。招聘培訓主管（1）確定招聘時間和最后上崗時間。（2）確定合適的招聘媒體和招聘渠道。（3）擬定初試、面試方式及內(nèi)容。（4）擬訂招聘日程安排：A發(fā)布招聘公告；B接受應聘簡歷；C審核簡歷；D通知

32、初試；E安排初試；F通知面試；G組織面試；H面試結(jié)果分析與審核；J入職人員名單確認；H通知上崗；I確認上崗人員和時間。（5）制定上報招聘計劃。（6）組織、完成招聘初試和面試工作。（7）調(diào)查和了解公司部門和職員培訓需求。（8）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃了解公司不足，并進行培訓需求調(diào)研。（9）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度性工作計劃，以及內(nèi)部培訓需求，制定并實施年度培訓計劃。（10）培訓設(shè)備保管和使用安排，上級交辦的其它任務(wù)。績效專員（1）建立公司各崗位職責，并負責及時更新上報；（2）建立各崗位的考核指標，考核流程；（3）所建立的崗位職責考核指考核流程要與部門負責確認。（4）按時間節(jié)點組織公司的考核工作；（

33、5）負責公司考核進程的見監(jiān)督協(xié)調(diào)工作，保證考核公平公正。（6）負責公司考核匯總工作，并提交財務(wù)做為核發(fā)工作資，晉升的依據(jù)。（7）員工檔案的建立管理，入職辦理轉(zhuǎn)正辦理。（8）處理員工關(guān)系，及進解決員工顧慮。（9）與當?shù)貏趧?wù)部保持溝通，及時傳達國家及當?shù)卣南嚓P(guān)勞務(wù)政策；（10）辦理員工社會保險的各項工作。（11）協(xié)助法務(wù)處理公司的勞務(wù)糾紛。（12）完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。5、計劃財務(wù)部經(jīng)理崗位（1） 負責對財務(wù)管理報告數(shù)據(jù)的審核，對財務(wù)數(shù)據(jù)準確性負責；（2） 嚴格執(zhí)行集團財務(wù)部成本控制政策和程序；（3） 完成財務(wù)預算的編制工作；（4） 協(xié)助集團審計監(jiān)察部的內(nèi)審工作；（5） 建立并保持與社會

34、各界良好的工作關(guān)系；（6） 增強服務(wù)意識，嚴格遵守保密制度；（7） 積極主動地參與市場管理，配合相關(guān)職能部門的工作；（8） 負責管理財務(wù)部日常行政事務(wù)；（9） 完成上級和集團財務(wù)部委派的其它工作。統(tǒng)計崗位（1） 嚴格執(zhí)行市場關(guān)于結(jié)算相關(guān)管理規(guī)定，搞好結(jié)算業(yè)務(wù)；（2） 具體負責與用客戶款項的結(jié)算工作，及時回收款項，并按月編制結(jié)算月報表；（3） 負責組織審核結(jié)算憑證，監(jiān)督各種結(jié)算方式，檢查其合理性、合法性、準確性；（4）及時將所收取的現(xiàn)金賬務(wù)交付會計、出納交接清楚；（5）及時對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理，保證資金安全；（6）處理在收費過程中存在突發(fā)性事件，并及時上報；（7

35、） 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。出納崗位（1）辦理備用金提取，保管庫存現(xiàn)金；（2）審核各類現(xiàn)金報銷單據(jù)，辦理資金收付業(yè)務(wù)；款項付出后，加蓋“收訖”、“付訖”印章；（3）審核各類銀行付款單據(jù)，核對付款金額、帳戶、收款人等信息，辦理轉(zhuǎn)帳、電匯等結(jié)算業(yè)務(wù)；（4）依據(jù)審核無誤的付款憑證，錄入財務(wù)系統(tǒng)；（5）每日對現(xiàn)金進行清查，做到賬實相符。月末盤點，填寫現(xiàn)金點算表；（6）辦理結(jié)匯、理財業(yè)務(wù)；及時取回銀行進出賬單據(jù)和月末對賬單據(jù)進行對賬；（7）編制采伐銷售管理臺賬，負責在規(guī)定的時限內(nèi)向財務(wù)有關(guān)崗位傳呈；并整理、備存相關(guān)合同、協(xié)議、拔交（交割）憑證、采伐證復印件、外運證復印件等相關(guān)資料的電子與紙質(zhì)文件；（

36、8）保管空白現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票、電匯單、業(yè)務(wù)委托書等，作廢支票及時注銷；（9）負責呈報資金運流量周報和月報；（10）上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。會計崗位（1）負責在規(guī)定的時限內(nèi)，將其上報的報按時上報；（2）審查、指導各部門編制年度財務(wù)預算，負責在規(guī)定的時限內(nèi)，將其上報的報表上報；按批復的年度財務(wù)預算拔付資金，并逐月對其預算的執(zhí)行進行考核；（3）監(jiān)控各部門的資金流動，檢查出納員庫存現(xiàn)金的使用和保管，檢查銀行存款“費用賬戶”和“控制賬戶”的使用；依據(jù)銀行對賬單核對存款余額，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；（4）負責各部門貨幣資金賬戶、預付及其他應收賬款賬戶、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其他長期資產(chǎn)賬戶的管理，定期與

37、人事行政部門對各部門的財產(chǎn)進行清查；（5）負責對各部門報銷憑證進行審核、記賬，并對相應的賬套進行對賬、結(jié)賬；（6）負責納稅申報工作、以及對稅務(wù)資料的整理與保管工作，積極辦理好減免稅的相關(guān)手續(xù)；（7）負責協(xié)調(diào)外管、銀行的關(guān)系；（8）負責財務(wù)印鑒的管理；（9）上級交辦的其它相關(guān)任務(wù)。6、系統(tǒng)集成部1.根據(jù)項目部立項書，負責集成項目與布線項目的具體實施：1) 項目實施準備2) 項目具體施工3) 項目初驗4) 及時向項目部報告項目變更，以便項目部的變更商務(wù)談判5) 準備項目技術(shù)資料，協(xié)助項目部進行項目驗收2.協(xié)助項目部進行集成項目與布線項目的售前技術(shù)支持：1) 協(xié)助技術(shù)可行性判斷2) 協(xié)助標書技術(shù)方案

38、編寫3) 協(xié)助合同中技術(shù)條款的擬訂3部門項目資料管理。4公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護與設(shè)計。5總經(jīng)理辦公室指派的其他任務(wù)。7、產(chǎn)品技術(shù)部1，產(chǎn)品安裝、調(diào)試及維護。2，協(xié)助銷售部分析客戶需求及提供解決方案。3，提供產(chǎn)品的咨詢、維修、服務(wù)等售前售后支持。4，維護公司內(nèi)部系統(tǒng)正常運行。5，工程項目的規(guī)劃、部署及實施。6，新技術(shù)的收集分析并與其他部門交流。8. 完成領(lǐng)導交辦的其它事項。8、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位（1）負責整個市場物業(yè)管理工作，調(diào)動員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項工作；（2）檢查、市場紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔；（3）熱情接待業(yè)戶，及時處理客戶對服務(wù)的投訴，并做好記錄；（4）定期對本部門員

39、工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；（5）協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源；（6）負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的驗證工作，并控制其合理的使用，合理貯存和使用保管；（7）協(xié)助計劃財務(wù)部負責業(yè)戶物業(yè)管理費用的催收工作；（8）市場總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。保潔崗位（1）接受物業(yè)管理部門的督導，按照清潔工作程序主動完成當日清潔工作；（2）嚴格片區(qū)保潔責任制，對當班清潔重點、難點部位進行保潔，做好責任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角；（3）隨時巡視，發(fā)現(xiàn)污物雜物應及時處理，隨時保證衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生；（4）隨時清除果皮紙屑等垃圾，每天定時清運至指定地點并倒入垃圾池。

40、過道、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除；（5）協(xié)助辦公室編制材料購置計劃和器具，設(shè)施維修報告，減少損耗，控制成本；（6）負責管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時保持清潔、美觀。在清潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應及時向辦公室或維修人員匯報；（7）做好自身安全及勞動保護工作，愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學恰當使用各種清潔藥劑、保潔器具，以免污染、腐蝕公共設(shè)施或?qū)θ梭w造成傷害；（8）努力維護市場形象，有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為。（9）經(jīng)常清垃圾池，每月至少清理一次；（10）負責“除四害”工作，具體負責投放鼠藥工作，負責噴灑滅害靈等工作；（1

41、1）上級交辦的其它任務(wù)。水電供暖崗（1）熟悉和遵守有關(guān)給排水及暖通專業(yè)國家標準、技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運行、維修的有關(guān)專業(yè)知識及本市場供水、給排水、消防、制冷通風系統(tǒng)；（2）負責對市場新增項目的接管及驗收工作；（3）負責市場設(shè)備的正常運行，及設(shè)備、設(shè)施的管理、維護、維修、保養(yǎng)；（4）負責向上級提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃，提交方案并組織、監(jiān)督實施項目的整改全過程；（5）負責完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作； （6）負責所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔相應責任；（7）負責每月提交所有本專業(yè)的維修工具、設(shè)備、材料采購計劃和配合填寫相關(guān)表格； （8）負責編制所管轄區(qū)域內(nèi)每臺設(shè)備臺帳，繪制供熱水、給排水、消防、制冷通風系統(tǒng)圖；（9）負責制定所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表；（10）積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)約管理成本