綜合管理部年度工作計(jì)劃

1、【篇一】一、公司文件體系初步規(guī)范 更新公司員工手冊(cè) v、0 更新公司行政管理手冊(cè)二、啟動(dòng)職業(yè)素養(yǎng)及管理培訓(xùn)體系 開(kāi)展新同事入職培訓(xùn)，內(nèi)容涉及公司發(fā)展、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、職業(yè)素 養(yǎng)、有效溝通、商務(wù)禮儀等內(nèi)容，為新同事迅速融入公司環(huán)境起到了積極的促 進(jìn)效果。啟動(dòng)職業(yè)素質(zhì)及管理培訓(xùn)體系，爭(zhēng)取全員參加。進(jìn)一步規(guī)范了員工的職業(yè) 意識(shí)，增強(qiáng)了管理人員的管理意識(shí)。三、完善公司的溝通機(jī)制1. 新同事入職反饋 ;2. 同事轉(zhuǎn)正溝通 ;3. 同事合同續(xù)簽溝通 ;4. 同事離職溝通。以上各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關(guān)注，另一方 面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進(jìn)的方方面面。相關(guān)信息的整理分析

2、為 各級(jí)主管的工作改進(jìn)提供了最直接的依據(jù)。5. 建立并完善公司溝通平臺(tái) 除了作為技術(shù)業(yè)務(wù)交流平臺(tái)之外，也是人力資源部營(yíng)造公司文化氛圍的陣 地。四、打造規(guī)范剛性的管理環(huán)境 規(guī)范了考勤管理機(jī)制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對(duì)基層同事 不規(guī)范的考勤行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。規(guī)范宿舍管理規(guī)定和車(chē)輛管理規(guī)定 規(guī)范公司薪酬體系并調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)五、營(yíng)造溫馨和諧的文化氛圍1. 郊游拓展活動(dòng) （圣誕節(jié)前后 ） 分別在全公司及市場(chǎng)部范圍兩次參與組織員工拓展活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚 力，讓同事們輕松之余對(duì)團(tuán)隊(duì)合作有了更近一層的體會(huì)。2. 策劃組織羽毛球或籃球健身活動(dòng) 為拉近同事情感消除溝通隔閡，初步?jīng)Q定策劃并組織健身活動(dòng)

3、，除此之 外，在共享上準(zhǔn)備獎(jiǎng)勵(lì)投訴信箱。【篇二】1. 新同事入職反饋 ;2. 同事轉(zhuǎn)正溝通 ;3. 同事合同續(xù)簽溝通 ;4. 同事離職溝通。以上各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關(guān)注，另一方 面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進(jìn)的方方面面。相關(guān)信息的整理分析為 各級(jí)主管的工作改進(jìn)提供了最直接的依據(jù)。5. 建立并完善公司溝通平臺(tái)除了作為技術(shù)業(yè)務(wù)交流平臺(tái)之外，也是人力資源部營(yíng)造公司文化氛圍的陣 地。規(guī)范了考勤管理機(jī)制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對(duì)基層同事 不規(guī)范的考勤行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。規(guī)范宿舍管理規(guī)定和車(chē)輛管理規(guī)定 規(guī)范公司薪酬體系并調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu) 1.郊游拓展活動(dòng) （圣誕節(jié)

4、前后 ） 分別在全公司及市場(chǎng)部范圍兩次參與組織員工拓展活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚 力，讓同事們輕松之余對(duì)團(tuán)隊(duì)合作有了更近一層的體會(huì)。2.策劃組織羽毛球或籃球健身活動(dòng) 為拉近同事情感消除溝通隔閡，初步?jīng)Q定策劃并組織健身活動(dòng)，除此之 外，在共享上準(zhǔn)備獎(jiǎng)勵(lì)投訴信箱?！酒恳弧⒐疚募w系初步規(guī)范 更新公司員工手冊(cè) v、0 更新公司行政管理手冊(cè)二、啟動(dòng)職業(yè)素養(yǎng)及管理培訓(xùn)體系 開(kāi)展新同事入職培訓(xùn)，內(nèi)容涉及公司發(fā)展、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、職業(yè)素 養(yǎng)、有效溝通、商務(wù)禮儀等內(nèi)容，為新同事迅速融入公司環(huán)境起到了積極的促 進(jìn)效果。啟動(dòng)職業(yè)素質(zhì)及管理培訓(xùn)體系，爭(zhēng)取全員參加。進(jìn)一步規(guī)范了員工的職業(yè) 意識(shí)，增強(qiáng)了管理人員的管

5、理意識(shí)。三、完善公司的溝通機(jī)制1.新同事入職反饋 ;2.同事轉(zhuǎn)正溝通 ;3. 同事合同續(xù)簽溝通 ;4. 同事離職溝通。以上各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關(guān)注，另一方 面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進(jìn)的方方面面。相關(guān)信息的整理分析為 各級(jí)主管的工作改進(jìn)提供了最直接的依據(jù)。5. 建立并完善公司溝通平臺(tái) 除了作為技術(shù)業(yè)務(wù)交流平臺(tái)之外，也是人力資源部營(yíng)造公司文化氛圍的陣 地。四、打造規(guī)范剛性的管理環(huán)境 規(guī)范了考勤管理機(jī)制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對(duì)基層同事 不規(guī)范的考勤行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。規(guī)范宿舍管理規(guī)定和車(chē)輛管理規(guī)定 規(guī)范公司薪酬體系并調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)五、營(yíng)造溫馨和諧的文

6、化氛圍 1.郊游拓展活動(dòng) （圣誕節(jié)前后 ） 分別在全公司及市場(chǎng)部范圍兩次參與組織員工拓展活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚 力，讓同事們輕松之余對(duì)團(tuán)隊(duì)合作有了更近一層的體會(huì)。2.策劃組織羽毛球或籃球健身活動(dòng)為拉近同事情感消除溝通隔閡，初步?jīng)Q定策劃并組織健身活動(dòng)，除此之 外，在共享上準(zhǔn)備獎(jiǎng)勵(lì)投訴信箱。我隊(duì)本著 “奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步 ”的宗旨，以建立優(yōu)秀志愿者團(tuán)隊(duì)為目 標(biāo)，結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)本學(xué)期工作做出如下規(guī)劃。內(nèi)容主要分三部分：一、整理活動(dòng)資源，改進(jìn)完善工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 ;二、圍繞新生開(kāi)展招新、培訓(xùn)等一系列工作和活動(dòng) ;三、繼承和利用上屆積累資源，重點(diǎn)對(duì)品牌活動(dòng)進(jìn)行前期準(zhǔn)備和初步開(kāi) 展，打好

7、活動(dòng)基礎(chǔ)，逐步進(jìn)行完善。我們本學(xué)期將圍繞三條既相對(duì)獨(dú)立、又相互交叉的主線開(kāi)展工作和其他一 系列活動(dòng)，一方面搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使青志隊(duì)能規(guī)范而扎實(shí)地發(fā)展 ;另一方面搞好 活動(dòng)，展示青志隊(duì)的活力和志愿者的優(yōu)秀品質(zhì)。第一部分 青志隊(duì)歷來(lái)沒(méi)有把整理資源作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)做，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)、資源、 工作方法等沒(méi)有文字載體，因此保存和交流不便 ;另外團(tuán)隊(duì)凝聚力還較少地體現(xiàn) 在隊(duì)伍戰(zhàn)斗力上，略有不足。鑒于此，我們將在下面三部分下力氣：一、我們?cè)谑罴倨陂g建立了公共網(wǎng)盤(pán) （方便隊(duì)內(nèi)共享資源 ），并將在假期和 以后活動(dòng)中整理有關(guān)需要的資料，包括世博會(huì)志愿者有關(guān)知識(shí)，策劃、新聞稿 等的寫(xiě)作，有關(guān)活動(dòng)想法和已有活動(dòng)介紹等。二

8、、以文字的形式介紹一些好的工作方法和活動(dòng)理念，從例會(huì)、品牌建 設(shè)、素質(zhì)拓展等方面著手改進(jìn)工作，從活動(dòng)流程 （如策劃和宣傳 ）方面著手完善 工作。同時(shí)，我們將在提高工作效率和執(zhí)行力方面下功夫。三、對(duì)比其他部門(mén)，團(tuán)隊(duì)凝聚力對(duì)青志隊(duì)有著更深的要求。我們將關(guān)注隊(duì) 伍內(nèi)部成員間的關(guān)系，如隊(duì)長(zhǎng)平時(shí)多給予干事指導(dǎo)，借助公共記錄本大家多交 流等。這部分工作貫穿我們整個(gè)學(xué)期，也將貫穿以后青志隊(duì)的建設(shè)。我們將在虛 心和扎實(shí)中前行，緊緊把握 “青志隊(duì)是我們的，我們要一屆一屆地繼承地發(fā)展 ” 的信念，建成一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，做成幾個(gè)有品牌的活動(dòng)。第二部分 本學(xué)期首先迎來(lái)的是新生。針對(duì)新生，我們的工作和活動(dòng)分為四部分：一、

9、新生志愿者注冊(cè)和針對(duì)新生的宣傳。注冊(cè)表見(jiàn) “附錄 1”，各個(gè)班的志 愿者注冊(cè)將通過(guò)臨時(shí)召集人進(jìn)行。宣傳方面以小貼士的形式，介紹世博志愿者 和我們的活動(dòng)。二、書(shū)本傳遞活動(dòng)。我們將在軍訓(xùn)期間對(duì)大二同學(xué)的舊書(shū)進(jìn)行回收和整 理，將其傳遞給大一新生，借此也可為兩個(gè)年級(jí)的學(xué)生提供一個(gè)交流的機(jī)會(huì)。三、幫助新生熟悉環(huán)境，引導(dǎo)他們關(guān)注校園。開(kāi)學(xué)初，我們將帶領(lǐng)新生走 進(jìn)圖書(shū)館做志愿者工作，方便他們熟悉圖書(shū)館，早日浸染圖書(shū)館的良好氛圍;此外我們將聯(lián)系學(xué)校后勤部，合作搞新生幫助老工作人員的活動(dòng)，引導(dǎo)他們?nèi)リP(guān) 注和了解校園里的其他群體。四、招新后，面對(duì)新鮮血液的流入，一方面，我們要鼓勵(lì)新干事積極融入 團(tuán)隊(duì)中，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，

10、用志愿者的優(yōu)秀精神品質(zhì)去感染他們，讓新干事熱愛(ài)志愿 者活動(dòng)和有關(guān)工作 ;另一方面，考慮到新生特點(diǎn)，我們將對(duì)干事進(jìn)行包括策劃、 新聞稿、資料整理等方面的培訓(xùn)，促使其更好地適應(yīng)工作。為此，我們將舉行 靈活的聚會(huì)、請(qǐng)老隊(duì)長(zhǎng)介紹經(jīng)歷體會(huì)以拉近隊(duì)長(zhǎng)干事的距離，開(kāi)輕松的討論例 會(huì)幫助他們了解這個(gè)團(tuán)隊(duì)，整理有關(guān)資料并指導(dǎo)他們自學(xué)。新生是我隊(duì)未來(lái)的活動(dòng)主體，搞好有關(guān)針對(duì)新生的活動(dòng)，意義重大，對(duì)于 新生和青志隊(duì)而言是一種共贏。正副隊(duì)長(zhǎng)將做充分準(zhǔn)備，借助團(tuán)委的力量，著 手打造有特色的新生志愿者活動(dòng)。第三部分 老一屆班子帶領(lǐng)所打下的基礎(chǔ)和積累的寶貴資源，這一屆班子的有力繼 承、創(chuàng)新和完善，都為特色、品牌活動(dòng)的出現(xiàn)創(chuàng)

11、造了有利的條件。本學(xué)期我們 將組織不少活動(dòng)，一邊鍛煉干事，一邊打下長(zhǎng)期活動(dòng)的基礎(chǔ)。“世博文明站崗 ”地鐵站活動(dòng) 上學(xué)期我隊(duì)曾舉行過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，這學(xué)期繼續(xù)搞此活動(dòng)有幾點(diǎn)考慮： 1.此活 動(dòng)受到地鐵站方面的歡迎，可以將有關(guān)活動(dòng)固定下來(lái)，是可行的;2.此活動(dòng)對(duì)志愿者有幫助 ;3.提供城市文明志愿者崗位滿足大家參與世博志愿者的愿望。地點(diǎn)：劍川路 /東川路地鐵站時(shí)間：中段前開(kāi)始注：活動(dòng)集合志愿者舉行簡(jiǎn)單的宣講會(huì) （或更簡(jiǎn)單的模式 ），活動(dòng)規(guī)模不需 要大，關(guān)鍵讓每一個(gè)志愿者獲得鍛煉。“閔行二中 ”系列 上學(xué)期我隊(duì)曾帶領(lǐng)志愿者走進(jìn)閔行二中，和即將升入高三的同學(xué)進(jìn)行學(xué) 習(xí)、生活交流，獲得中學(xué)方面的歡迎。經(jīng)和中學(xué)

12、有關(guān)老師詳細(xì)交談后，我隊(duì)覺(jué) 得此活動(dòng)很有繼續(xù)開(kāi)展的必要，可以利用我們學(xué)習(xí)和生活上的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和校方 方便的資源，進(jìn)行密切的合作?；顒?dòng)：學(xué)習(xí)交流座談會(huì)，黨員黨校面對(duì)面交流活動(dòng)，英語(yǔ)角 在逐步熟悉信任的基礎(chǔ)上將相繼開(kāi)展其他類(lèi)型的活動(dòng) 時(shí)間：軍訓(xùn)期間聯(lián)系準(zhǔn)備，中段前開(kāi)始“走進(jìn)社區(qū) ”系列 活動(dòng)理念：引導(dǎo)志愿者走出校園，關(guān)注社區(qū)，服務(wù)社區(qū)，同時(shí)為志愿者提 供實(shí)踐機(jī)會(huì)，助其成長(zhǎng)。主要包括兩項(xiàng)活動(dòng)：一、高年級(jí)同學(xué)街道掛職鍛煉 ;二、低年級(jí)同學(xué) “溫暖 社區(qū)”系列活動(dòng)。掛職鍛煉上一屆已經(jīng)搞得比較成功，我們可以適當(dāng)完善活動(dòng)、擴(kuò)大活動(dòng)的 影響力，為更多的人提供更好的實(shí)踐機(jī)會(huì)?！皽嘏鐓^(qū) ”這一社區(qū)慰問(wèn)活動(dòng)曾有策劃，曾搞過(guò)一次學(xué)生和老干部交流活 動(dòng)。我隊(duì)準(zhǔn)備在本學(xué)期中，聯(lián)系三兩戶空巢老人家庭，定期拜訪，以小的切入 口進(jìn)行此活動(dòng)。初期活動(dòng)我們不求大，而要注重細(xì)節(jié)，關(guān)注活動(dòng)效果，等初期 搞成功了我們?cè)贉?zhǔn)備后期的宣傳，以及做些調(diào)整，形成一個(gè)班級(jí)與一戶老