關(guān)于公安消防部隊訓(xùn)練改革的論文-

1、關(guān)于公安消防部隊訓(xùn)練改革的論文近年來,消防部隊訓(xùn)練改革認真按照上級指示精神,積極投入到實踐中去,取得了很大成績,但是也應(yīng)看到,在訓(xùn)練改革中遇到了一些困難和問題。因此,進一步探討和研究訓(xùn)練改革問題,對于進一步做好消防部隊的執(zhí)勤滅火工作有著積極的意義。一、當前部隊訓(xùn)練改革中存在的問題(一訓(xùn)練改革在一些單位和領(lǐng)導(dǎo)同志中,還沒有列入重要的議事日程,思想上還沒有對訓(xùn)練改革高度重視起來,說的多,做的少。脫不開老套套、老框框,訓(xùn)練中走老路的現(xiàn)象還普遍存在。(二從支隊到基層大、中隊普遍缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才,軍事業(yè)務(wù)干部文化素質(zhì)偏低。(三訓(xùn)練改革,改什么、怎樣改?一些單位和領(lǐng)導(dǎo)在對訓(xùn)練改革的指導(dǎo)上還沒有一個清楚

2、思路,對基層開展訓(xùn)練改革缺乏指導(dǎo)力度和資金的投入。(四訓(xùn)練改革在一些單位還沒有形成氛圍,“科技練兵”的口號還沒有叫響。(五在一些單位普遍存在一種“等、靠”思想,上面怎么說,下面就怎么辦,上傳下達,輕視智力開發(fā)、創(chuàng)新性思維等無形勞力。部隊上下形成一個人人講訓(xùn)練、抓訓(xùn)練、比訓(xùn)練的氛圍,把訓(xùn)練改革變成廣大官兵的自覺性。五是發(fā)揮好各級領(lǐng)導(dǎo)的表率作用,努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部為部屬做表率,機關(guān)為部隊做表率,干部為戰(zhàn)士做表率,黨員為群眾做表率,一級做給一級看,一級帶著一級練,以實際行動帶動和教育官兵投入到訓(xùn)練改革中去。(二訓(xùn)練改革要有一個明確的奮斗目標和前進方向。進一步改革部隊的訓(xùn)練,真正做到“政治合格、軍事過硬

3、、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”,這是新時期軍隊建設(shè)的總要求,也是軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練改革總的目標,是訓(xùn)練改革的基本依據(jù)。如果訓(xùn)練依然沿襲舊的訓(xùn)練方式、方法,必然偏離新時期軍隊的總目標,從而也就偏離了訓(xùn)練改革的總目標。根據(jù)現(xiàn)代火災(zāi)的特點,火災(zāi)的需要,明確在訓(xùn)練中需要解決的難點問題,應(yīng)是訓(xùn)練改革中的一個原則。因此要想使訓(xùn)練改革取得成效,就要針對訓(xùn)練與實際滅火中的差距,來明確具體的目標和方向,達到訓(xùn)練改革的目的。(三訓(xùn)練內(nèi)容的改革。在當前,一是要結(jié)合本地實際科學(xué)設(shè)置訓(xùn)練課目。二是要加強單個官兵的智能、技能、體能的一體化訓(xùn)練,突出解決官兵個人綜合素質(zhì)不高的問題。三是加強協(xié)同作戰(zhàn),綜合訓(xùn)練的能力。突出解決實戰(zhàn)

4、能力不夠和訓(xùn)練與實際脫節(jié)的問題。四是積極推進訓(xùn)練基地化,有條件的支隊都應(yīng)建立訓(xùn)練基地,最大限度地模擬火災(zāi)現(xiàn)場。五是加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建立起網(wǎng)上課堂和網(wǎng)上訓(xùn)練場,進行逼真的計算機模擬訓(xùn)練。(四深化訓(xùn)練改革,走科技興訓(xùn)之路。當前應(yīng)處理好的幾個關(guān)系:一是上級下達的年度訓(xùn)練計劃和創(chuàng)新精神的關(guān)系。年度訓(xùn)練計劃是階段性的,而科學(xué)技術(shù)是在不斷發(fā)展的,應(yīng)允許廣大官兵在訓(xùn)練中的創(chuàng)新和改革。二是訓(xùn)練改革和業(yè)務(wù)技能關(guān)系,防止一提訓(xùn)練改革就把官兵應(yīng)掌握的如著裝、水帶連接等消防業(yè)務(wù)技能去掉,改革要深化,基本功也應(yīng)當熟練掌握。三是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的訓(xùn)練改革與部隊的訓(xùn)練改革的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的訓(xùn)練改革的好壞與基層中隊的訓(xùn)練改革應(yīng)是相

5、輔相成的,必須把機關(guān)與中隊的訓(xùn)練改革聯(lián)系起來。四是訓(xùn)練改革與裝備的關(guān)系。應(yīng)該說,立足現(xiàn)有裝備,搞好訓(xùn)練改革是一個基本的立足點和出發(fā)點,不能把過多的希望寄托于“硬件”建設(shè)上,應(yīng)在“軟件”上多做文章,以技術(shù)和知識創(chuàng)新推動訓(xùn)練改革的深入,使其現(xiàn)有裝備發(fā)揮出更大的效益。不能因裝備落后,而不去積極主動的進行訓(xùn)練改革。五是打牢掌握高科技與苦練的關(guān)系?？嗑毘鼍?任何高科技和訓(xùn)練課目只有通過苦練才能掌握,只有熟練掌握才能運用到實際的滅火中去。(五訓(xùn)練改革要充分發(fā)動群眾,把官兵的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來。一是要針對青年官兵好勝心、自尊心、榮譽感強的特點,圍繞訓(xùn)練改革開展多種形式的競賽活動,大力宣揚訓(xùn)練改革中的先進典型,努力營造濃厚的訓(xùn)練改革氛圍。二是要和官兵的切身利益掛鉤。把開展訓(xùn)練改革的好孬,作為衡量單位工作、評價部隊的重要方面,在部隊中營造一個訓(xùn)練改革有功,當訓(xùn)練尖子光榮的濃厚氣氛。在戰(zhàn)士入黨、考學(xué)、轉(zhuǎn)志愿兵等方面應(yīng)優(yōu)先考慮訓(xùn)練尖子和訓(xùn)練改革的骨干。對訓(xùn)練改革積極有創(chuàng)新的干部要優(yōu)先提拔使用。三是有條件的單位應(yīng)設(shè)立訓(xùn)練改革獎勵基金,對那些貢獻大、成績突出的同志給予必要的物質(zhì)獎勵。(六搞好訓(xùn)練改革要加強高科技知識的學(xué)習(xí)。應(yīng)注意高科技技術(shù)在訓(xùn)練改革中的運用,發(fā)揮有科技專長、有研究能力的人才的優(yōu)勢,就訓(xùn)練中的難點、重點問題,有針對性地開展攻關(guān)研究,這樣既在實踐中培養(yǎng)鍛煉了人才,又深化了訓(xùn)練改