2022實用勞動合同范本

1、2022實用勞動合同范本甲方：_法定代表人：_乙方：_居民身份證號：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_戶口所在地：_根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止;其中試用期至_年_月_日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條 甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中擔任_崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_。三、勞動保護和勞動條件第三條

2、甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元。雙方約定

3、的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月_日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_。第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當工作安排的;(五)嚴重違反總包單位和

4、甲方的施工現場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責任的。第十條 乙方解除本合同，應當提前_日(不超過_天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_。七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，_日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_日內向人民法院起訴。第十四條 甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定

5、相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_ 甲方法定代表人(簽字)：_乙方(簽字)：_ 乙方法定代表人(簽字)：_簽訂日期：_年_月_日 _年_月_日2022實用勞動合同范本（二）根據中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容和工作地點_位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方

6、依法保證乙方的休息權利;2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。四、工資支付1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月_日前發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、

7、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_乙方(簽名)_合同簽訂日期：_年_月_日 _年_月_日2022實用勞動合同范本（三）甲方_地址_法定代表人(主要負責人)：_乙方_身份

8、證號碼_現住址_聯系電話_為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條 、勞動合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在_工作崗位，乙方的工作任務為_，工作地點為_。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條 、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動報酬為_元/月或_，其中試用期的勞動報酬為_元/月。第四條 、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法

9、規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條 、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同_通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條 、其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字(蓋章)：_ 乙方簽字(蓋章)：_簽訂時間：_年_月_日 _年_月_日2022實用勞動合同范本（四）編號：_甲方(單位)：_乙方(個人)：_根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_

10、月_日，其中試用期_一.勞動合同期限二.工作內容和義務第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三.勞動保護和勞動條件第四條 乙方按照甲方規(guī)定的任務。第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教

11、育和培訓。四.勞動報酬第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第七條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。五.保險福利待遇第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民_關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)

12、定轉移。第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_執(zhí)行。第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。六.勞動紀律第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第

13、十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十九條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大

14、損害的;4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;6、被依法追究刑事責任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十一條 甲方按照第二十二條 第7、8、_款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工

15、會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條 第7、8、_款和第十四條 終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內的職工;5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十

16、五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內的;2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。八.違反勞動合同的責任第二十八條 甲方根據本合同第二十條 、二十二條第7、8、_款、第

17、二十四條 解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的反和解除勞動合同的經濟補償辦法給乙方經濟補償。第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關

18、規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條 支付經濟補償的。第三十一條甲方依據本合同第二十二條 第_款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十二條乙方有第二十二條 第3、4、_款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或

19、有關的經營活動。第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。九.當事人約定的其他內容十.勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法

20、院提起訴訟。十一.其他第三十七條甲方以下規(guī)章制度_對合同當事人雙方具有約束力。第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_ 法定代表人(簽章)：_簽訂日期：_年_月_日乙方(蓋章)：_ 法定代表人(簽章)：_簽訂日期：_年_月_日2022實用勞動合同范本（五）甲方(用人單位)：_單位住所：_法定代表人(或負責人)：_乙方(勞動者)：_住址：_身份證號碼：_聯系電話：_甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照<中華人民共和國勞動合同法>等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致

21、達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條 、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 、工作地點：_省_市_路_號。第三條 、工作內容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。簡單勞動合同范本。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前_日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條 、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_小時，每周工作不超過_小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條 、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣_元，其中試用期內工資為人民幣_元;2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資