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文檔簡介
1、兼職勞務合同范文甲方:乙方:乙方自愿在甲方兼職,甲方聘請乙方為兼職人員;甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以茲共同遵守。風險提示:工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);工作時間包括聘用期限,應注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位,工作時間以及勞務報酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為_個月,
2、自_年_月_日開始到_年_月_日止。二、具體工作事項如下:乙方在甲方_崗位上工作,應按照甲方工作制度和崗位職責要求盡心盡職完成工作任務。三、甲方的權利和義務甲方在本協(xié)議有效期內(nèi),可行使以下權利:1、為乙方安排工作,分配任務;2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;風險提示:雇主義務勞務關系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整,雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,任意性很強,雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務;但是,雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外,建議雇主應給雇員購買
3、人生意外保險,使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費由雇主負擔。甲方須履行的義務:使乙方及時獲取勞務報酬。四、乙方的權利和義務在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權利:1、依協(xié)議履行兼職人員職責;2、獲取勞務報酬;乙方須履行的義務:1、乙方在成為甲方兼職人員的同時,應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件,銀行帳號;2、接受甲方的工作,按要求進度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關工作進度;3、不得從事有損于甲方聲譽的活動;4、未經(jīng)甲方同意,不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。五、違約責任1、乙方與甲方是相互獨立的締約人,在合作期間,必須嚴格的遵守本協(xié)議的條款,除了本協(xié)議中
4、已表達的之外,每一方都有獨立的權利和義務,若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠,均由該方獨立承擔責任;2、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的,違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。3、由于乙方個人原因所導致在雙方協(xié)商的時間內(nèi)無法完成甲方分配的任務,將對乙方按延誤時間扣發(fā)相關工資,同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。風險提示:勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務,雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬,這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人,一般只獲得勞務費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務,是否繳納可以雙方協(xié)商約
5、定。另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用,并據(jù)此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。六、勞務報酬1、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞務報酬,甲方按月支付人民幣_元整。支付時間為每月_日,如遇節(jié)假日,發(fā)放順延。2、乙方在兼職時間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關費用由甲方承擔,金額須按照甲方審批認可的為準。七、協(xié)議的變更和解除1、本協(xié)議在下述情形下可解除:(1)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;(2)本協(xié)議期限屆滿,雙方未續(xù)簽的。2、在下列情況下,甲方有權單方解除協(xié)議:(1)乙方不積極履行義務,經(jīng)勸阻不改時;(2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務,經(jīng)甲方書面限制
6、通知后在限期內(nèi)未完成時;(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等;(4)乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時;(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失,經(jīng)核實后,甲方有權扣除乙方相應的勞務費,嚴重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律,或未能通過工作考核評定,甲方可提前解除兼職協(xié)議;(6)乙方如不能勝任兼職工作,甲方可以提前解除兼職協(xié)議,但需提前15天通知乙方;同樣,乙方因故不再兼職,也需提前15天書面提出申請,經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。八、保密約定1、鑒于乙方在甲方任職,將獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下:(1)商業(yè)秘密:本合同所稱的商業(yè)秘密,包括
7、技術信息和經(jīng)營信息,是指不為公眾所知悉的,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。(2)技術信息:本協(xié)議提及的技術信息,包括但不限于:技術方案、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產(chǎn)權信息。(3)經(jīng)營信息:本協(xié)議提及的經(jīng)營信息,包括但不限于:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內(nèi)容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。2、保密期限自離職之日起計二年。3
8、、甲乙雙方簽定此協(xié)議后,另行簽定保密合同;九、乙方確認的聯(lián)系方式即送達地址地址_,收件人_,手機_。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任,文件退回的視為送達;乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任,文件退回的視為送達。十、爭議解決發(fā)生爭議雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成可向甲方住所地人民法院起訴。十一、乙方承諾與保證1、乙方承諾其與_簽訂了勞動合同,存在勞動合同關系,勞動合同期限_至_止,期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協(xié)議但雙方不存在勞動合同關系,乙方不是甲方的員工,乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利,包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據(jù)本協(xié)議的約定獲得勞務報酬。2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經(jīng)獲得了其用人單位_的同
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