員工工裝與勞保用品管理規(guī)定

1、員工工服與勞保用品管理規(guī)定1、 目的為適應(yīng)公司發(fā)展，樹立企業(yè)形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宏揚(yáng)企業(yè)文化，同時為員工創(chuàng)造良好工作條件，提供勞動保護(hù)，公司為員工提供工服與勞動保護(hù)用品，特制定本管理辦法，便于工服與勞保用品的規(guī)范管理。2、 適用范圍適用于公司所有工服與勞保用品的管理。3、 組織管理與權(quán)責(zé)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對工服的款式、選料、定價、合同的審批。公司綜合部負(fù)責(zé)公司員工工服及勞保用品的統(tǒng)一設(shè)計、配置、請購計劃、歸口管理工作。材料庫負(fù)責(zé)對勞保用品的收發(fā)管理工作，建立領(lǐng)用臺帳，為確保一定庫存量及時提交請購計劃公司采購部負(fù)責(zé)執(zhí)行請購計劃。4、 工服、勞保分類配置標(biāo)準(zhǔn)及要求/位類另行政事務(wù)、管理類生產(chǎn)部質(zhì)技部、

2、物流部材料部、安保類餐廳保潔、花工服裝特征女職員男職員通用春秋裝/二年同生產(chǎn)類夏裝/二年冬大衣（外）-勞保鞋-迷彩膠鞋-雨鞋-皮鞋-備注名稱'、-一'使用崗位發(fā)放周期發(fā)放數(shù)量發(fā)放形式是否回收回收部門其他毛巾全體員工3個月1條/人按發(fā)放表發(fā)放否香皂全體員工1個月1塊/人按發(fā)放表發(fā)放否半膠手套一線員工1個月按發(fā)放表發(fā)放帆布手套一線員工1個月按發(fā)放表發(fā)放3M口罩操作工1個月按發(fā)放表發(fā)放防毒面具操作工1個月按發(fā)放表發(fā)放線條手套駕駛員1個月按發(fā)放表發(fā)放白紗手套保安1個月按發(fā)放表發(fā)放焊工手套焊工1個月按發(fā)放表發(fā)放焊工面具焊工3個月按發(fā)放表發(fā)放材料部安全帽維修工、焊工、電工6個月1頂/人按發(fā)

3、放表發(fā)放是材料部安全帶維修工、焊工、電工6個月1條/人按發(fā)放表發(fā)放是材料部防腐蝕手套操作工1個月1雙/人按發(fā)放表發(fā)放領(lǐng)用部門防護(hù)眼鏡操作工1個月按發(fā)放表發(fā)放領(lǐng)用部門防護(hù)面罩維修工、外來卸料人員6個月視實(shí)際情況是材料部防護(hù)服干燥車間操作工3個月視實(shí)際情況是材料部絕緣鞋電工3個月按發(fā)放表發(fā)放備注1:工服管理1、員工工服每一年一換，人為損壞照價賠償。新進(jìn)人員發(fā)一套新、一套舊。離職員工需清洗干凈后退回庫房，若未退回，在工資中扣減折舊費(fèi)。折舊費(fèi)扣款=工服成本價-工服成本價/12個月*工服使用時間）-_-1I1KJI111MHAtIB勞鼓百品如u登記i時回名缽MR寄名“用部flJ11A踣加化工IINUUH

4、MK也，A員工作服領(lǐng)用表序號Mb冬疆備注尺寸尺寸122、行管人員的服裝由員工自行搭配，顏色以深色正裝為宜。3、公司材料庫工作人員嚴(yán)格按照工服和勞保用品的配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計劃申請、按時發(fā)放，并建立領(lǐng)用臺帳，工服臺帳必須標(biāo)明員工姓名、性別、部門、工號、及工服種類與規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用時間和領(lǐng)用簽名，材料部按要求設(shè)計領(lǐng)用表格。4、員工在領(lǐng)用時應(yīng)認(rèn)真檢查工服是否完好，領(lǐng)出后如發(fā)現(xiàn)損壞，庫房將不予退換。5、員工因非工作原因使工服遺失、損壞，照價賠償。6、員工著裝總體要求：公司全體員工上下班均須按規(guī)定著工作裝；公司員工均有責(zé)任保持個人著裝整潔完好，自覺維護(hù)公司形象。安保工作人員的著裝配件佩戴位置應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一、裝備

5、要齊備。7、工服日常管理、監(jiān)督與檢查各部門部長負(fù)責(zé)員工著裝的監(jiān)督和檢查管理；員工每周周一到周四必須著工裝，周五可以著休閑裝。由早會主持人負(fù)責(zé)配合行政主管檢查工服著裝情況，未按規(guī)定著裝的，給予通報批評。公司不允許員工將工裝穿出廠。（因工作原因外出或集體活動除外）六、勞保用品的管理1、勞保用品的采購部門必須購買符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，申購部門負(fù)責(zé)對勞保用品的驗(yàn)收管理，不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或存在質(zhì)量問題的一律退回。2、勞保用品發(fā)放按照勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表執(zhí)行，發(fā)放日確定在發(fā)放月的5號至10號發(fā)放，發(fā)放勞保用品實(shí)行“以舊換新”制度。（說明：員工領(lǐng)取新手套、口罩、防護(hù)眼鏡等勞保時，必須以舊換新，否則不宜領(lǐng)取

6、；確實(shí)不能以舊換新，將按成本價進(jìn)行購買；第一次新領(lǐng)將不按如上規(guī)定實(shí)施。）;3、勞保用品是公司專門為員工勞動保護(hù)配置，上班操作員工必須正確穿戴相應(yīng)崗位需求的勞保用品，未按規(guī)定進(jìn)行勞動保護(hù)的員工上崗屬違規(guī)操作，每發(fā)現(xiàn)一次，并要求寫書面檢查后復(fù)工，同時給予通報評批，第二次違反者，給予10元經(jīng)濟(jì)處罰，依次類推；4、凡發(fā)給個人保管使用的勞保用品，個人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。5、對于特殊防護(hù)用品，如安全帽、絕緣用品、防護(hù)面罩等，使用前要嚴(yán)格檢查有無破損、失效或影響安全，否則應(yīng)及時修理或停止使用。6、屬于工具類的勞保用品，如安全帶，安全帽等實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制。實(shí)行專人負(fù)責(zé)進(jìn)行：登記、

7、借用、歸還。7、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全器具，如安全帽、安全帶、防護(hù)面罩、防毒面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、手套、勞保服、勞保鞋、防腐蝕塑料手套、絕緣手套、絕緣膠鞋等均屬于勞動保護(hù)用品，對上述用具必須妥善保管，正確使用。8、新員工入職，先發(fā)一套勞保服、一雙勞保鞋、一周過后再發(fā)一套勞保服、一雙勞保鞋，其他勞保用品如：口罩、手套等庫房人員按照有該新員工所在部門負(fù)責(zé)人簽章的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，然后在本月的發(fā)放清單中進(jìn)行批注。9、員工離職辦理離職手續(xù)時，必須交清勞保用品（除毛巾、香皂、口罩、手套易耗品之類），否則將照價賠償，從工資中扣除。10、庫房管理人員對勞保用品設(shè)定一定的安全庫存量，及時

8、請購，如有延誤勞保發(fā)放時間和數(shù)量的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、本制度經(jīng)過周例會會議討論，報總經(jīng)理審批后試運(yùn)行。綜合保障部二零一二年三月十九日附件一:勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)簽批:特殊情況需使用的勞保用品，經(jīng)書面請示部長，簽批后發(fā)放部門：生產(chǎn)部弋、品種鄧用期限'、'、崗位工作服（套/月）毛巾賬月>口罩類（個/月）鞋類（雙/月）眼鏡類（副/月）手套類（雙/月）夏裝冬裝防塵口罩防毒口罩濾盒濾棉工作皮鞋防塵眼鏡墨鏡皮手套半膠手套布手套防酸手套維修工、電工3/123/121/34/11/121/61/31/31/31/14/11/6焊工3/123/121/34/11/121/61/31/31/31/31/14/11/6JF-2（操作工）2/122/121/34/11/121/61/31/63/1崗位定配3雙VF-5、VF-92/122/121/34/11/121/61/31/61/63/1VF-1、VF-3、JF-16（操作工）2/122/121/34/11/121/61/31/61/63/11/3VF-1、VF-3、JF-16投料工（輔助工）2/122/121/34/11/121/61/31/61/33/1JF-2投料工（輔助工）2/122/121/33/11/121/31/11/61/34/1鍋爐工2/122/121/32/