中外工業(yè)類合同（五）

1、中外工業(yè)類合同（五） 第十三章稅務(wù) 40合營企業(yè)按照中國的有關(guān)法律和條例規(guī)定繳納各項稅金。 41合營企業(yè)職工按照中華人民共和國個人所得稅法規(guī)定繳納個人所得稅。 第十四章職工錄用和辭退 42合營企業(yè)所需職工，由甲方或中國勞動管理部門采用公開招聘方式，經(jīng)考試擇優(yōu)錄取后，簽訂勞動合同。 43如因生產(chǎn)技術(shù)等變化，職工確有多余，或經(jīng)培訓(xùn)后仍不能適應(yīng)要求，也無法改調(diào)其他工種時，合營企業(yè)可按勞動合同解雇并給予補償。 44合營企業(yè)應(yīng)制訂規(guī)章制度和職工守則，對違反者分別予以警告、記過、扣薪直至開除處分。 第十五章工資標準和獎勵 45合營企業(yè)職工工資目前按平均月薪_元人民幣計算，其中包括合營企業(yè)向中國政府指定的部

2、門繳納國家對職工的各種保險費、補貼費和福利措施費等。隨著合營企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，職工工資應(yīng)逐步增加。今后中國政府對工資、福利、補貼等有新的規(guī)定時，合營企業(yè)應(yīng)據(jù)此相應(yīng)調(diào)整。 46_方高級職員工資、社會保險、旅差費標準參照_方國家或地方標準，由董事會核定。_方高級職員原則上與_方高級職員同工同酬。 47按照合營企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果，年終從獎勵和福利基金中提出一定數(shù)目基金，獎給工作好的職工，對于在技術(shù)上、生產(chǎn)上或管理上有特殊貢獻者，由董事會決定給予特殊獎勵。 第十六章合營期限 48合營雙方同意，合營企業(yè)的期限為_年。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起算，期滿前一年經(jīng)一方提出，其他方同意可以延長，延長期限由雙方協(xié)商決定，并在期

3、滿前六個月向原審批機構(gòu)辦理延長報批手續(xù)。 49在發(fā)生下列情況之一時，可以提前終止合同： （1）在一個適當?shù)拈_始期后，合營企業(yè)因嚴重虧損引而不能繼續(xù)營業(yè)； （2）由于一方不履行合同或章程規(guī)定的義務(wù)，致使合營企業(yè)無法繼續(xù)營業(yè)； （3）由于不可抗力的事件，如嚴重自然災(zāi)害或戰(zhàn)爭等，致使合營企業(yè)無法繼續(xù)營業(yè)； （4）不能達到預(yù)期的目標并看不到發(fā)展的前景。 提前終止合同必須經(jīng)董事會召開特別會議作出決議，報請原審批機構(gòu)批準。 50合同期滿或提前終止時，董事會應(yīng)組成清算小組負責(zé)清理。董事會在清算完畢后才能解散。清算辦法按照合資法的實施條例第103105條所規(guī)定的清算程序和手續(xù)辦理，同時董事會應(yīng)向原審批機構(gòu)及工商行政管理局辦理注銷手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照。清算后應(yīng)還給各方的財產(chǎn)，必須按照各方在