車間主任、工藝員、動力、車間員工考核細則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上車間主任、工藝員、班組長、動力及車間員工安全及崗位工作考核細則考核項目考核內(nèi)容分值扣分標準安全1、以全年零事故零傷亡為目標。2、嚴格執(zhí)行各類制度及操作規(guī)程確保設備運轉(zhuǎn)正常、完好、保證生產(chǎn)順利進行。3、深抓落實，杜絕人員傷亡。4、避免火災發(fā)生，防患于未然。5、檢修電器及機械設備時必須拉閘斷電，掛安全標識牌。21、各員工違反安全操作規(guī)程一次扣0.5分，違章操作或維修工作中因個人因素，防護工作不到位發(fā)生輕傷事故者一次扣1分，重大事故一票否決，扣2分。2、每月參加安全學習兩次，無故缺席，一次扣0.5分，參加遲到者一次扣0.2分。3、對因工作責任心不強，給公司設備造成損壞，造成

2、千元以上損失者一次扣0.5分。4、各班組、車間負責人，所管理范圍發(fā)生一次輕傷事故扣0.5分，重大事故一票否決扣2分。5、各車間班組對所屬范圍員工不組織培訓者一次扣0.5分，培訓后無記錄者一次扣0.2分。6、裝載機司機在行車途中不能嚴肅認真駕駛造成車禍者輕者一次扣1分，給公司造成重大損失的一次扣2分，事故責任自負。發(fā)現(xiàn)裝載機司機倒完灰渣后不鎖后門者扣當班人員0.5分/次。7、車間主任、工藝員因工作技能方面因素或調(diào)整不當給公司造成損失者一次扣1分。8、水處理人員因責任心不強造成鍋爐結(jié)垢的一次扣2分。備用水水質(zhì)數(shù)據(jù)不達標一次扣1分。9、全月無安全事故，對所屬車間及班組負責人獎0.5分/人。車間各員工

3、獎0.3分/人。規(guī)章制度1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，樹立良好的上班風氣及時間觀念。2、請假制度嚴格按公司規(guī)定執(zhí)行。3、工作時間不得參與娛樂及其它與工作無關活動。4、領用材料堅持“先審批后領用”原則。5、每日第一個白班值班人員負責做好車間內(nèi)部備件領出工作。6、每月1日電工值班人員負責全廠電表抄見工作。0.51、員工違反公司制度一次扣0.1分。屢教不改者扣0.5分。2、請假不按規(guī)定執(zhí)行者一次扣0.5分，請假超過2天以上5天以下者扣0.2分，5天以上，10天以下者一次扣0.3分，病假除外。3、發(fā)現(xiàn)上班期間有偷盜、騷擾他人等嚴重亂紀行為者輕者一次扣0.5分，重者另行處理。4、不尊重上級領導，工作態(tài)度

4、不好，不團結(jié)同事、打架鬧事，辱罵他人者一次扣0.5分，情節(jié)嚴重另行處理。5、上班期間私自外出，參加與工作無關活動，或干私活者一次扣0.2分。6、各班組、車間負責人對違反制度員工培訓教育不利，徇私舞弊者一次扣0.5分。7、各人員領用材料無特殊情況不經(jīng)簽字批準私自領用者一次扣0.5分。備用件不足影響維修工作的扣白班值班人員0.2分。每月1日值班電工不抄電表者一次扣0.2分。8、不填寫故障告知卡或填寫不正規(guī)一次扣0.1分，動力人員丟失故障卡扣0.2分。上下班不翻工作牌者一次扣0.1分。9、生產(chǎn)車間負責人及水處理人員應做好所需耗材采購工作，因計劃不周，材料不足延誤生產(chǎn)的一次扣0.2分。10、發(fā)現(xiàn)操作人

5、員上班期間睡崗的一次扣0.5分。11、月出勤滿30天者，月總后獎勵0.3分/月。全年滿勤者獎1分/年。生產(chǎn)成本1、 全年目標： 維修費10元/噸麥芽。（購置大型設備不在此范圍內(nèi)） 電耗噸麥芽一廠45元，二廠60元。以現(xiàn)電價計算，增加用電設備因另計。 煤（標準煤5000kcal）熱卡不足不在考核范圍之內(nèi)）11月1日到4月1日0.40 /噸麥芽。其他剩余月份0.33噸/噸麥芽，一、二廠執(zhí)行統(tǒng)一標準。2、全廠員工集體參與節(jié)能工作，實行超罰節(jié)獎法。3、優(yōu)級品率：80%收得率：80%。產(chǎn)量以公司下達任務為準。4、根據(jù)原料實際情況，制定標準化工藝指令，綠麥進爐水分小于47%。51、當月維修費超1元，動力車

6、間負責人扣0.15分，其它人員扣0.1分，節(jié)約1元，動力人員負責人獎0.1分，其它人員獎0.05分。人為浪費油脂及螺栓等零配件，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人0.5分/次。（購置大型設備及制作設備不在考核內(nèi)）2、當月電費超1元，動力負責人扣0.15分，生產(chǎn)車間負責人扣0.1分，其它人員扣0.1分，每節(jié)約1元，動力負責人獎0.15分，生產(chǎn)負責人及其它員工獎0.1分。3、當月煤耗超0.05噸/麥芽，動力負責人扣0.1分，生產(chǎn)車間主任及鍋爐班班長、司爐工、裝載機司機、煤場操作人員、烘干人員扣0.05分，每節(jié)約0.05噸/麥芽，反之獎勵。4、因維修人員及操作工人為因素或責任心不強，造成損壞設備零部件者由本人照價賠償

7、，對無法明確責任人的由此范圍負責人承擔損失。5、因特殊原因調(diào)整工藝指令不積極上報，未經(jīng)批準私自實施，造成能耗增加，產(chǎn)品質(zhì)量下降者扣車間主任及工藝員1分/次。6、綠麥芽進爐水分超過標準，每超一個百分點扣車間主任及工藝員0.2分。并應盡可能降低綠麥水分，因違反工藝指令致使水分超標的員工一次扣0.2分。7、發(fā)現(xiàn)有非工藝操作需要運轉(zhuǎn)的機械及浪費水能等現(xiàn)象扣所屬車間及班組負責人0.2分/次。8、優(yōu)級品率不達標，低于75%一次扣車間主任及工藝員1.5分/月，扣生產(chǎn)車間各崗位員工0.2分/月，優(yōu)級品率超過80%反之獎勵，優(yōu)級品率低于70%一次扣車間主任及工藝員3分/月，扣生產(chǎn)車間各崗位員工0.5分/月，超過

8、90%反之獎勵。（因原料及設備造成的批次除外化驗等級類別以客戶要求為準則）9、收得率不達標車間主任及工藝員每低1個點扣0.3分，每高一個點獎0.3分。環(huán)境衛(wèi)生1、保持區(qū)域衛(wèi)生及個人衛(wèi)生區(qū)域清潔。2、認真填寫各種記錄，字跡工整。3、保持各設備、各工器具完好，整潔。0.51、各區(qū)域負責人所管轄區(qū)域一次不清潔扣0.2分。2、當班工作人員在工作完畢后一次不清理現(xiàn)場者扣0.1分。3、不認真填寫記錄及字跡潦草無法辨認的一次扣0.1分。車間班組負責人不能按要求監(jiān)督填寫記錄，致使發(fā)生上述問題，扣負責人0.2分/次。4、不愛惜工器具，亂扔亂放者一次扣0.2分，丟失損壞賠償。5、加注油脂和維修設備時由于責任心不強

9、，造成污染麥芽或不清潔設備者一次扣0.1分。6、鍋爐房所屬衛(wèi)生區(qū)域一次不清潔扣當班值日人員0.1分，水處理協(xié)助人員0.1分，玻璃不清潔發(fā)生一次扣負責人0.1分/扇，臨時工一次扣5元/扇。7、經(jīng)公司安全衛(wèi)生檢查小組檢查評比衛(wèi)生最差或通報批評的車間或班組一次扣0.5分/人，連續(xù)2次以上評比被表揚的獎0.2分/人。8、發(fā)現(xiàn)裝載機一次不清潔扣當班人員0.1分。本職工作1、愛崗敬業(yè)，對本職工作認真負責，自覺性強。2、服從工作安排，努力學習業(yè)務知識及技能。3、三大基本原則懂得服從，結(jié)果說話，公私分明。4、八項基本要求：堅守崗位，認真做事，承擔責任，學會節(jié)約，團結(jié)互助，維護榮譽，遵守制度，不斷學習。5、一廠

10、氣壓標準二床0.4mpa三床0.3mpa四床0.25mpa二廠爐內(nèi)0.75mpa供出0.6mpa6、一廠鍋爐每6小時清理爐前灰一次，二廠每四小時清理爐前灰一次。7、故障分類：小故障：大故障：較大故障：重大故障： 8，設備保養(yǎng)中部分考核要求見動力車間設備巡檢、保養(yǎng)分配表補充。21、對不服從工作安排，推三堵四者一次扣0.5分。2、不學習上進，對所安排工作無法完成者一次扣0.3分。3、接到上級安排或車間故障報告后拖拉、磨洋工、效率低下或工作后質(zhì)量差，敷衍了事的一次扣0.3分。4、對所發(fā)生故障不能按輕重緩急處理，耽誤生產(chǎn)，影響產(chǎn)品質(zhì)量的一次扣0.5分。無法完成且不匯報上級者一次扣1分。對于因個人技能差

11、維修設備無法明確事故原因?qū)⑽磽p壞零件隨意更換者一次扣0.5分，損失重大另行處理。5、對所屬設備巡檢不到位，保養(yǎng)不徹底，造成缺油事故及異常者輕者扣0.5分，裝載機司機一次扣0.6分，重者另行處理。6、員工因工作需要組隊完成工作任務不聽從組負責人指揮，工作不積極配合著一次扣0.3分，參加維修工作不帶工具者一次扣0.1分。7、因工作需要，接到通知不參加應急搶修，或在交接班過程中事故沒有處理完，私自離開者及車間班組負責人所在管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)大型事故不在現(xiàn)場者一次扣1分。8、鍋爐設備因保養(yǎng)不到位造成故障，影響生產(chǎn)的，班長一次扣0.5分，當班人員一次扣0.3分，情節(jié)嚴重另行處理。9、各班組車間負責人及動力值

12、班人員對所屬區(qū)域發(fā)生的重大事故及影響生產(chǎn)重大事件不積極上報者一次扣0.5分。10、鍋爐房人員不按要求沖洗水位計，不按要求出小灰，做各種預防性試驗及麻石除塵器水位不達標一項一次扣0.3分。11、司水人員無特殊情況水位一次不達標扣0.3分。12、水處理不能按要求備足鍋爐用水一次扣0.5分，麻石除塵器內(nèi)水質(zhì)不合格，堿度過低，一次扣0.2分。不按要求化驗水質(zhì)各項指標或化驗后不認真填寫記錄者一次扣0.3分。13、司爐人員不按水處理化驗要求排污者一次扣0.5分，發(fā)現(xiàn)未排污水處理人員不匯報的一次扣1分，造成重大惡果者上報公司另行處理。14、無特殊原因，發(fā)現(xiàn)向車間供送蒸汽，氣壓不達標者一次扣0.3分，或因特殊

13、原因停送不向車間通知，停爐不向主管領導匯報的一次扣0.2分。15、煤場操作人員接到上級鍋爐班長煤堆澆水指令后不按要求操作，或操作不達標者一次扣0.5分。16、裝載機司機發(fā)現(xiàn)混合煤水分不合格，或不按要求比例混煤，且強行上入煤倉，影響鍋爐運行，影響生產(chǎn)者一次扣1分。17、發(fā)現(xiàn)司爐人員應個人責任心不強或操作失誤，致使灰渣內(nèi)夾煤超標或燃燒不徹底，浪費燃煤的，一次扣0.6分。18、鍋爐發(fā)生故障，當班人員不積極配合維修者，一次扣0.5分。19、違反設備巡檢保養(yǎng)規(guī)定者按規(guī)定內(nèi)辦法執(zhí)行。20機電維修人員全月無論大小電機無燒毀獎勵0.5分/人，全月燒毀電機功率超10KW以上者扣1分/人，10KW以下者扣0.5分/人。燒毀22kw以上電機的另行處理。21、電工由于巡查到位，使公司用電利率保持在96以上者獎勵0.2分/人，低于90者一次扣0.5分/人。22、鍋爐房發(fā)現(xiàn)設備跑、冒、滴、漏發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分，車間發(fā)現(xiàn)設備跑、冒、滴、漏發(fā)現(xiàn)一次扣維修工0.2分23、每月5日，10日，15日。20日，25日，30日（以月底實際日為主）以白班維修工為主，當班其他人員配合，清理上料機，不清理或清理不徹底者一次扣維修工0.6分/人，配合人員扣0.3分/人。24