



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、八小時制勞動合同甲方:乙方:勞動合同書說明1、甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。2、乙方,指勞動者。填寫勞動者姓名。3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。4、甲乙雙方除簽訂本合同書外,可以簽訂其他專項協(xié)議書,作為本勞動合同書的附件。甲方:_ 乙方:_姓名:性別:身份證號碼:法定代表人:出生日期:_年_月_日或戶口所在地住址:委托代理人:所屬街道辦事處:地址:本人現(xiàn)住址:郵政編碼:_ 郵政編碼:_聯(lián)系電話:_ 聯(lián)系電話:_根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條:甲乙雙方同意按以下第種方
2、式確定本合同期限:1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止;合同期限為年個月;2、無固定期限:從_年_月_日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;3、以完成一定的工作為期限:從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止,并以工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。試用期個月,自年月二日始,至_年_月_日終止。二工作崗位和內(nèi)容第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任崗位工作。第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條:工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方有權(quán)決定對其培
3、訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。三勞動保護(hù)和勞動條件第六條:甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第八條:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。四勞動報酬第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實行工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期工資每月元。甲方每月日前以貨
4、幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的_%加班工資;加點的,甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)_%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付_%加班工資。五保險福利第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六勞動紀(jì)律第十三條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護(hù)甲方財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理第十五條:甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會,乙方享有參與企業(yè)民主管理的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲業(yè)精英經(jīng)理職務(wù)勞動合同范本(含績效考核標(biāo)準(zhǔn))
- 彩票店品牌授權(quán)與區(qū)域獨家經(jīng)營合同
- 卓爾系跨境電商平臺合作開發(fā)合同
- 草莓種植合作社與冷鏈物流企業(yè)合作協(xié)議
- 智能停車系統(tǒng)車位租賃及數(shù)據(jù)共享協(xié)議
- 各種骨折的護(hù)理
- 馮氏旋轉(zhuǎn)定位法治療頸椎病
- 精密儀器運輸及安裝合同
- 汽車抵押貸款合同糾紛處理規(guī)則
- 產(chǎn)權(quán)式車庫買賣及車位共享服務(wù)協(xié)議
- 【MOOC】老子的人生智慧-東北大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范(研究生)期末試題
- 成都市2022級(2025屆)高中畢業(yè)班摸底測試(零診)數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- (高清版)DZT 0145-2017 土壤地球化學(xué)測量規(guī)程
- 基于html5外文參考文獻(xiàn)
- 密碼模塊安全檢測要求
- 吊籃保養(yǎng)記錄月檢
- (中職中專)發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維修完整版課件匯總?cè)珪娮咏贪?最新)
- 食堂安全管理、操作培訓(xùn)考試題與答案
- 工序單位能耗地計算方法、及企業(yè)噸鋼可比能耗計算方法
- 低溫早強(qiáng)耐久混凝土的集中拌和施工
評論
0/150
提交評論