新人面試想脫穎而出的技巧

1、新人面試想脫穎而出的技巧新人而試想脫穎而出的技巧對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇?如何 與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應(yīng) 做好三于肚第一理0 -第一動作一個細(xì)微的動作,能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想， 一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的而前手忙腳亂地翻 找個人簡歷，那么誰會放心將如此細(xì)致的工作交給他呢？K多寫幾份個人簡歷；針對你可能應(yīng)聘的崗位（如銷售代表、客戶代表、招商代表、市場代表）都是從事銷售工作，大體工作可能差 不多，但是在不同企業(yè)的稱呼不一樣，對應(yīng)的崗位說明和職責(zé)不f 樣。一方面建議多寫幾份個人簡歷，另外一方面建議多瀏覽網(wǎng)上招 聘同

2、崗位企業(yè)的招聘要求，你可以參考、復(fù)制一些要求為你個人的 自我評價或能力評價里面&這樣你的簡歷與企業(yè)的招聘匹配度更高， 得到面試的機(jī)會也更高，那么通過率也更高。.? " 零.3. 及時回復(fù)對方：簡歷通過篩選之后，你會接到面試電話或短信“郵件而試通知等&電話面試的時候你記得問清時間地點以及 面試相關(guān)要求（資料、證件等力記得說謝謝一如果是短信或郵件通 知你面試，一定要及時回復(fù)對方并致謝。4、查閱相關(guān)資料:通過網(wǎng)絡(luò)查閱企業(yè)相關(guān)信息資料，企業(yè)官方網(wǎng)站、官方商城、官方微憚以及招聘網(wǎng)站對崗位的'相關(guān)要求d稱 c哼 S.uv na .ujiT,» 企業(yè)的企業(yè)文化&#

3、39;經(jīng)營范圍經(jīng)營的產(chǎn)品等*做到這一步，你的面 試通過率會增加30肌不要當(dāng)面試官問你，你有了解我們企業(yè)嗎?談?wù)勀銓@個崗位的認(rèn)識和看法?你支支吾吾,答不出來。5、良好的個人形象：面試的時候根據(jù)行業(yè)的要求和崗位的不同 進(jìn)行不同的穿著打扮。比如保險金融行業(yè)，你得穿正裝。藝術(shù)設(shè)計鋰好的個人形象，可以給你“加分”.行業(yè)得穿出你的風(fēng)格行政管理崗位得穿正裝或商務(wù)風(fēng)格.千萬別 說HR以貌取人，因為不了解你以前，他她只能通過穿著來確定他她 對你的第亠印象®6、語言技巧*要說自己的亮點和優(yōu)點（但不宜夸大X說自己的 條件與企業(yè)的扌什聘要求高度應(yīng)配，語速不宜過快，聲音不宜赴陽7、提前準(zhǔn)備好方案書（作品）:

4、應(yīng)聘銷售人員，提前準(zhǔn)備好自 己的市場操作方案書,應(yīng)聘編輯或設(shè)計師，帶上自己的作品.8. 注意面試中的細(xì)節(jié)：比如雙手遞簡歷J等HR先入座，手機(jī)關(guān) 機(jī)或調(diào)靜音，提前查好路線并提前兒分鐘到達(dá)面試場地，注意語速、 肢體語言不要太夸張，保持自信和微笑。®. ® ®' o 41 . 第一.而試緊張怎么辦?回答問題是一個非常關(guān)鍵的地方絳我們必須胸有成竹相信自己回答的內(nèi)容將使主談、主試人員產(chǎn)生 興趣，準(zhǔn)備是充分的，面試一定成功a這種自我暗示，在臨近面談、 而試時往往會使自己鎮(zhèn)定自若，滿懷信心，并能保證自己思維清晰« « » « > 5 C P 9 9 記憶準(zhǔn)確書信心倍增，使面試取得成功命 J a t r o嗆 o r*<第二、而試緊張怎么辦?排除朵念。臨試時不要考慮成敗，不要考慮對手的強(qiáng)弱，不要考慮有什么重 要人物的參加，祺至不耍去考慮主談或主試人員為什么交頭接耳。 這些雜念一旦產(chǎn)生就會出現(xiàn)緊張情緒。千萬不要被現(xiàn)場的氣氛所左 右而喪失擔(dān)也董草收兵.導(dǎo)致失敗，第三、面試緊張怎么辦?我們要時刻積極樂觀。具實很多太學(xué)生在畢業(yè)找工作的時候就會緊張。有的學(xué)生平時與 ° . * o c 2 .Wt ® 親人、熟