農(nóng)田水利工程

1、農(nóng)田水利工程1 、平板橋施工 、施工放樣：開工前組織測量放樣，復(fù)測涵洞軸線及進(jìn)出口高程，準(zhǔn)確放出基礎(chǔ)位置，如果復(fù)測成果與設(shè)計圖有較大出入，應(yīng)報監(jiān)理工程師及時進(jìn)行調(diào)整，并在施工中及時復(fù)核，每個構(gòu)造物進(jìn)行相互檢查校對，注意細(xì)部尺寸變化。 、基礎(chǔ)開挖：機(jī)械開挖人工配合活底，在基槽底面留一層適當(dāng)厚度土層，以便壓實后達(dá)到設(shè)計標(biāo)高。基坑開挖放坡1:0.75左右。棄土及動力設(shè)備堆放或設(shè)置應(yīng)在距坑頂邊緣1.02.0m外的地方，且不小丁基坑深度，以減少壓力、振動對邊坡影響，保證基坑邊坡穩(wěn)定。棄土堆避開路基中線位置以免影響測量。 、基礎(chǔ)施工：施工前先將浮土活除，并用小型夯機(jī)夯實，若有超挖現(xiàn)象，用灰土等補(bǔ)填夯實?；?/p>

2、坑開挖后若土質(zhì)太差，及時反映并研究采取相應(yīng)加深換填或其它處理措施，密實度檢測合格并經(jīng)監(jiān)理工程師簽證后及時進(jìn)行基礎(chǔ)施工，避免長時間空氣暴露或浸水時間過長降低地基承載力，臺身基礎(chǔ)采用7.5號漿砌片石。墩身擴(kuò)大基礎(chǔ)施工時采用新購膠合木模板。安裝模板前，復(fù)核基底標(biāo)高和中線，放出基礎(chǔ)邊線，再安裝模板。墩身擴(kuò)大基礎(chǔ)采用商品碌，碌輸送車運(yùn)輸，用碌振動棒振搗充分密實，在混凝土終凝后立即灑水養(yǎng)護(hù)。 、墩臺身、蓋板施工：墩臺身均采用石砌橋墩，施工中模板進(jìn)行拉桿對拉加固，正確設(shè)置沉降縫，每隔4-6米設(shè)置一道沉降縫，加強(qiáng)沉降縫模板支撐牢固，確保碌搗固過程沉降縫垂直。沉降縫填料采用瀝宵麻絮填塞緊密、不透水。基礎(chǔ)、墻體碌

3、養(yǎng)生派專人負(fù)責(zé)，使碌保持濕潤。鋼筋碌蓋板擬米用滿堂支架支撐，膠合板作底側(cè)?，F(xiàn)場一次現(xiàn)澆成型?，F(xiàn)澆蓋板前，采用10號水泥砂漿將涵臺頂面抹平，蓋板頂、臺墻頂部采用10號水泥砂漿勾縫。帽石與端板一次澆注。 、沉降縫、防水層施工：洞身和基礎(chǔ)要按設(shè)計要求做沉降縫，端墻與臺墻間也要設(shè)沉降縫隔開，沉降縫要貫穿全斷面，縫寬2cm縫內(nèi)用瀝宵麻絮填塞。蓋板頂、臺墻頂部及臺墻背墻外側(cè)涂熱瀝宵兩層作防水層，層厚1.01.5毫米。 、涵底鋪砌及洞口施工：石砌橋腿八字墻，采用擠漿法施工，保證砂漿飽滿，砂漿采用拌和機(jī)拌和，人工砌筑，同時按要求勾縫。砌筑砂漿在初凝后要及時養(yǎng)護(hù)，養(yǎng)護(hù)期限一般不少丁7天。涵洞出入口應(yīng)整理順直，與

4、改渠改溝等排水系統(tǒng)的斷面連接要圓順，保證流水暢通。 、回填：當(dāng)上部構(gòu)造安裝完畢，且上下部構(gòu)造及涵底鋪砌完成后，并且混凝土和砌筑砂漿達(dá)到設(shè)計強(qiáng)度的75%t,即可對涵洞頂及洞身兩側(cè)對填，涵洞處路堤缺口填土應(yīng)從涵洞洞身兩側(cè)不小丁2倍孔徑范圍內(nèi)，同時按水平分層、對稱地按設(shè)計壓實度壓(夯)密實，采用透水性良好的砂性土或砂礫土作填料，填土內(nèi)摩擦角？不小丁400,嚴(yán)格控制分層厚度和密實度，每層松鋪厚度小丁15cm回填至蓋板以上1m以后，方準(zhǔn)許施工機(jī)械通過蓋板涵。專人負(fù)責(zé)檢測壓實度，每個檢測點(diǎn)必須符合設(shè)計要求。若用機(jī)械回填，不得從單側(cè)偏推、偏填，使涵洞遭受偏壓。2 、涵管橋施工(1)施工方案管涵預(yù)制管節(jié)采用離

5、心旋轉(zhuǎn)成型的工藝，向水泥制管廠訂制。管基混凝土可分為兩次澆筑。先筑管底以下部分，此時應(yīng)注意預(yù)留管壁厚度及安放管節(jié)坐漿混凝土2-3cm,待安放管節(jié)后再筑管底以上部分，并應(yīng)保證新舊混凝土的結(jié)合及管基混凝土與管壁的結(jié)合。涵洞頂以上及涵身兩側(cè)在不小丁兩倍孔徑范圍內(nèi)的填土須分層對稱夯實，相對密度達(dá)到95%施工過程中，當(dāng)洞頂填土厚度不足0.5m時，嚴(yán)禁任何重型機(jī)械和車輛通過。管節(jié)采用對頭拼接，管節(jié)間的縫隙用瀝宵油氈填塞，外面用M10水泥砂漿填縫封口。(2)、施工工藝及要點(diǎn)管涵所用涵管，采用在合格制造廠家定制。管溝用挖掘機(jī)開挖，人工修整；管節(jié)由汽車運(yùn)輸?shù)浆F(xiàn)場，汽車起重機(jī)吊裝。管基碌分兩次澆筑，先澆管底以下部

6、分，待管節(jié)安裝到位后再澆筑管底以上部分。施工工藝：測量放線T基坑開挖T基底檢查T鋪設(shè)基底三七灰土墊層T管底以下管基碌施工T管節(jié)吊裝T管底以上管基碌施工T管節(jié)縫防水處理T端墻施工T出入口附屆工程T對稱回填。涵管運(yùn)輸與裝卸：涵管在運(yùn)輸、裝卸過程中，應(yīng)采取防碰撞措施，避免管節(jié)損壞或產(chǎn)生裂紋。涵管裝卸工作必須用經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)的吊具進(jìn)行；不允許用滾板或斜板卸管。存放場地的位置和裝卸的操作方法經(jīng)監(jiān)理工程師認(rèn)可。施工要求：1）挖基A、基礎(chǔ)開挖應(yīng)符合圖紙要求及規(guī)范的有關(guān)規(guī)定。在原有灌溉水流的溝渠修筑時，要開挖臨時通道保護(hù)好灌溉水流。B、基槽開挖后，應(yīng)緊接著進(jìn)行墊層鋪設(shè)、涵管敷設(shè)及基槽回填等作業(yè)。如果出現(xiàn)不可

7、避免的耽誤，要采取一切必要措施，保護(hù)基槽的暴露面不致破壞。2 ）墊層和基座A、砂礫墊層應(yīng)為壓實的連續(xù)料層，其壓實度應(yīng)在95恕上，按重型擊實法試驗測定；砂礫墊層應(yīng)分層攤鋪壓實，不得有離析現(xiàn)象，否則要重新拌和鋪筑。B、石灰土作墊層時，混合料的配合比設(shè)計，要在施工前報監(jiān)理工程師批準(zhǔn)；施工中要拌和均勻，分層攤鋪，分層壓實，壓實度應(yīng)在90恕上，按重型擊實法試驗測定。C、混凝土基座應(yīng)按規(guī)范的規(guī)定施工，基座尺寸及沉降縫應(yīng)符合圖紙所示，沉降縫位置與管節(jié)的接縫位置相一致。D、管涵基礎(chǔ)應(yīng)按圖紙所示或監(jiān)理工程師的指示，結(jié)合土質(zhì)及路基填土高度設(shè)置預(yù)留拱度。3 ）鋼筋混凝土管涵成品質(zhì)量A、管節(jié)端面應(yīng)平整并與其軸線垂直；

8、斜交管涵進(jìn)出口管節(jié)的外端面，應(yīng)按斜交角度進(jìn)行處理。B、管壁內(nèi)外側(cè)表面平直圓滑，如果缺陷小丁下列規(guī)定時，應(yīng)修補(bǔ)完善后方可使用；如果缺陷大丁下歹U規(guī)定時，不予驗收：a、每處蜂窩面積不得大丁30mm<30mrpb、其蜂窩深度不得超過10mmc、蜂窩總面積不得超過全面積的1%并不得露筋。C、管節(jié)混凝土強(qiáng)度應(yīng)符合圖紙要求，混凝土配合比、拌和均應(yīng)符合規(guī)范有關(guān)規(guī)定D、管節(jié)各部尺寸，不得超過有關(guān)規(guī)范要求的規(guī)定值。4 ）敷設(shè)A、管節(jié)安裝從下游開始，使接頭面向上游；每節(jié)涵管應(yīng)緊貼丁墊層或基座上，使涵管受力均勻；所有管節(jié)應(yīng)按正確的軸線和圖紙所示坡度敷設(shè)。如管壁厚度不同，應(yīng)使內(nèi)壁齊平*。B、在敷設(shè)過程中，應(yīng)保持

9、管內(nèi)活潔無臟物、無多余的砂漿及其他雜物。C、在軟基上修筑涵管時，應(yīng)按圖紙和監(jiān)理工程師指示對地基進(jìn)行處理，當(dāng)軟基處理達(dá)到圖紙要求后，方可在上面修筑涵管。5 ）接縫A、涵管接縫寬度不應(yīng)大丁10mm禁止加大接縫寬來滿足涵長的要求，并應(yīng)用瀝宵油氈或其它具有彈性的不透水材料填塞接縫的內(nèi)、外側(cè)，以形成一柔性密封層。如監(jiān)理工程師要求，應(yīng)再用兩層150mnffi的浸透瀝宵的油毛氈包纏并用鉛絲綁扎接縫部位。B、按照圖紙規(guī)定，在管節(jié)接縫填塞好后，應(yīng)在其外部設(shè)置M10水泥砂漿箍圈。箍圈環(huán)繞接縫粉抹好后，應(yīng)給予充分養(yǎng)生，使獲得滿意的強(qiáng)度而不產(chǎn)生裂縫、脫落。C、當(dāng)管節(jié)采用套環(huán)接縫時，應(yīng)按接縫形式分別采用瀝宵麻絮、水泥砂

10、漿或瀝宵砂緊密填塞所有接縫，使其穩(wěn)固、耐久和不漏水。在填塞瀝宵砂之前，應(yīng)在圓管的外表面和套環(huán)內(nèi)表面涂刷瀝宵涂層，以增強(qiáng)其粘性，并按圖紙所示部位固定捆扎繩，以免瀝宵砂外漏。6 ）進(jìn)出水口A、進(jìn)出水口應(yīng)按圖紙所示，采用混凝土或漿砌片石結(jié)構(gòu)修筑；施工工藝要符合規(guī)范規(guī)定。B、進(jìn)出水口的溝床應(yīng)整理順直，使上下游水流穩(wěn)定暢通。當(dāng)設(shè)有跌水井和急流槽時，應(yīng)按圖紙所示或監(jiān)理工程師的指示進(jìn)行施工。7 ）碌擋土墻管節(jié)吊裝完畢后且經(jīng)監(jiān)理工程師檢驗合格，即對基座墻身進(jìn)行模版安裝，經(jīng)監(jiān)理工程師檢驗合格，進(jìn)行C20碌澆筑，墻身也為C20碌。待基座達(dá)到一定強(qiáng)度后，即用C20碌進(jìn)行澆筑墻身，增強(qiáng)涵管的密封性。8 ）回填A(yù)、經(jīng)檢

11、驗證實圓管涵安裝及接縫符合要求，并且其砌體砂漿或混凝土強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計強(qiáng)度的75%方可進(jìn)行回填作業(yè)?；靥钔涟匆?guī)范規(guī)定進(jìn)行。B、涵洞處路堤缺口填土應(yīng)從涵洞洞身兩側(cè)不小丁兩倍孔徑范圍內(nèi)，同時按水平分層、對稱地按照圖紙要求的壓實度填筑、夯（壓）實。填土方法應(yīng)按照規(guī)范有關(guān)規(guī)定辦理。C、用機(jī)械填土?xí)r，除應(yīng)按照上述規(guī)定辦理外，涵洞頂上填土厚度必須大丁0.51.0m時,才允許機(jī)械通過。9 ）橋面碌鋪裝施工 施工前活掃并用水沖洗橋面，鋪設(shè)橋面鋼筋網(wǎng)，鋼筋網(wǎng)縱向鋼筋在墩頂現(xiàn)澆段位置通過時要連續(xù)，不能斷開；鋼筋網(wǎng)保護(hù)層要滿足設(shè)計要求和施工技術(shù)規(guī)范的規(guī)定。 澆注橋面碌前，正確放出泄水管、伸縮縫的標(biāo)高和位置，碌鋪設(shè)在橋面

12、全寬全長上同時進(jìn)行，同一連續(xù)段橋面除設(shè)計要求的伸縮縫外，盡可能不設(shè)縱向和橫向施工縫； 鋪裝鋼筋的高度嚴(yán)格按設(shè)計要求定位，設(shè)置高程控制模板和振搗梁導(dǎo)軌時加強(qiáng)固定和支撐，另設(shè)置架立鋼筋，防止橋面鋼筋網(wǎng)受壓下沉。 碌攤鋪厚度略高丁設(shè)計標(biāo)高，先用平板振搗器振搗密實，再用整平板整平。整平完成后，局部表面有缺陷的地方用新鮮碌填補(bǔ)，饅刀成形，施工時必須強(qiáng)調(diào)混凝土的拌和和澆注質(zhì)量。動力饅抹過后，接著用手工饅抹平，以消除不規(guī)整，對丁棱角、孔周圍，手工抹平。在混凝土面層初凝前進(jìn)行拉毛處理，均勻凹槽深度約為23mm以增加與瀝宵混凝土的粘結(jié)。 嚴(yán)格控制橋面混凝土的標(biāo)高、平整度和橫坡，現(xiàn)澆混凝土任意點(diǎn)最小厚度偏差不允許

13、超過-5mm最大厚度的控制按設(shè)計提供的允許最大值控制，不能超過+10mm平整度用3m直尺檢測，檢測頻率為一連續(xù)橋面（單幅）段不少丁處x3尺，平整度允許偏差按h=3mni$制。 每段碌橋面澆注修整完工后半小時內(nèi)，用監(jiān)理工程師認(rèn)可的方法對碌表面進(jìn)行防護(hù)，以防暴曬或刮風(fēng)使水分散失過快，造成裂紋。 需要特別注意的是：在進(jìn)行橋面鋪裝時，按圖紙所示位置及尺寸預(yù)留好伸縮縫的工作槽，并預(yù)埋伸縮裝置的預(yù)埋件。 復(fù)合橋面的施工原始資料和檢驗評定資料，按二個結(jié)構(gòu)層分別填報，經(jīng)監(jiān)理工程師核驗和簽證。四、田間道路工程路面底基層采用自然礫石粘土壓實30cm厚度，面層采用礦渣或沙質(zhì)礫石土壓實10cm厚度；邊溝內(nèi)沿頂部向內(nèi)5

14、0cm處栽樹，樹距縱向2.5m一株，樹坑開挖規(guī)格；50cm*50cm*50cm.1 施工工藝流程測量放線T打樁立模T碌攪拌運(yùn)輸T碌攤鋪T振搗T行夯整平提漿T滾壓柔漿T抹平"T拆模T切縫T收尾切邊嵌縫T碌養(yǎng)護(hù)。2 施工工序 測量放線：根掂控制樁放出中線及邊線，每隔10m設(shè)1根中心樁及邊樁，平曲線及彎道處加密改為5m一根，根據(jù)路幅寬度，每10m斷面控制樁測放路面設(shè)計坡度，注明標(biāo)高，做好施工過程的“勤測、勤核、勤糾偏”。 安裝模板：直線段模板采用20#槽鋼，曲線段模板現(xiàn)場放樣制作；模板支設(shè)在基層上，確定模板的平面位置及標(biāo)高；用沖擊電鉆在基層上打孔加設(shè)工具式三角支撐的方法支設(shè)模板。模板固定好

15、后，用拉線、水準(zhǔn)儀配合鋼尺檢查平直度、寬度及高程。 碌的攪拌運(yùn)輸：碌的攪拌在攪拌站進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行計量及材料的“先檢后用”程序，采用2臺500升強(qiáng)制式攪拌機(jī)配備磅稱計量系統(tǒng)按配合比、水灰比控制，攪拌時間不少丁90秒，坍落度控制在34cm,碌運(yùn)輸使用機(jī)動翻斗車或農(nóng)用車在10min內(nèi)運(yùn)至現(xiàn)場入模。 碌的澆筑：碌澆筑前，必須有基層驗收單，澆筑許可證及隱檢驗收記錄單；鋼模與基層之間的縫隙已填實，隔離劑已涂刷、高程已校核。采用人工攤鋪和振搗。先攤鋪板角，邊緣接縫處，虛鋪厚度高l中模板23cm用殲入式振搗器橫向平行振搗密實，然后用平板振搗器縱向重疊10cm交錯振搗慢速移向中心，用振動梁往返2次，振搗過程中需

16、輔以人工挖高補(bǔ)低，振搗完畢后，表面大致平整，且有乳漿，不再冒泡。整平：初步找平后，面層應(yīng)略高丁模板，然后用木制行夯（或打板）進(jìn)行往返整平提漿，直至表面完全平整，乳漿層均勻一致。滾壓柔漿：用41504200滾筒來回滾動5次以上，使表面乳漿更均勻飽滿。做面：采用兩道木抹，兩道鐵抹工藝做面，操作要求如下：柔漿后進(jìn)行第一道木抹抹面，將表面柔壓平整，使乳漿35mmi勻勻地分布在碌表面。待碌表面出現(xiàn)沁水時，進(jìn)行第二道木抹抹面，搟出表面沁水。第三四道用鐵抹在碌未初凝收水前用鐵抹收面，將砂子壓入漿內(nèi)，使表面平坦、密實、不露砂、無抹痕、砂眼、氣泡及龜裂現(xiàn)象。壓紋：做面完成后用壓紋器進(jìn)行壓紋，須保證壓紋深度一致，

17、紋路均勻直順。 切縫：道面切縫時間為碌強(qiáng)度的25%（6一10MPA為最佳，也可用手指甲劃碌表面不顯劃痕時為切縫時間，采用切縫機(jī)進(jìn)行，要求事先彈線，做到間距一致，切縫后用高壓水沖洗槽口，干燥后按配合比配制瀝宵膏嵌入縫內(nèi)，灌注要飽滿，并可在周圍拋灑石灰或滑石灰粉，使其盡量不污染路面。在路面碌澆筑24小時以后，既可拆模，注意不能損壞碌邊角、企口等。拆模完成后在板塊上測放邊緣線，以此控制成型板塊的寬度，并切除多余部份。 養(yǎng)護(hù)：用塑料薄膜或麻袋片覆蓋，常溫養(yǎng)生14天以上，每日均勻灑水濕潤。3注意事項為防止在碌路面施工過程中被雨水沖刷或烈日暴曬，必須在現(xiàn)場準(zhǔn)備三角罩棚或防曬蓬。如因故停工半小時以上，為防碌

18、內(nèi)水分蒸發(fā)應(yīng)覆蓋帆布或塑料薄膜丁碌上，復(fù)工后繼續(xù)攤鋪，此時應(yīng)注意前后碌接頭的振搗，必須銜接好。停工1小時以上時，必須設(shè)施工縫，最好留設(shè)丁伸縮縫處，按脹縫要求處理。住一月二月三月產(chǎn)品名稱數(shù)量令額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合計合計合計四月五月六月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合計合計合計下午13:0017:00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時間。3.1.2打卡制度.3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡

19、次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2

20、.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員

21、和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4卜時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加

22、班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1:1的比例

23、沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 «加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員）負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄

24、公司不予承認(rèn)。下午13:0017:00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間;3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底

25、由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在

26、出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4卜時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特

27、殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加

28、班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1:1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 «加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員）負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保

29、管。27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月下午13:0017:00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、,由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、審批手續(xù)，否則按

30、曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實

31、填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4卜時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員

32、工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予

33、承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1:1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 «加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員）負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請表

34、，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13:0017:00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事

35、先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進(jìn)行考勤管

36、理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部

37、審批。B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4卜時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿

38、加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1:1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 «加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考

39、勤員（文員）負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月人生是條無名的河，是深是淺都要過。人生是杯無色的茶，是苦是甜都要喝。人生是首無畏的歌，是高是低都要喝。愿大家能輕松地對待自己，微笑著對待生活！還要學(xué)會一點(diǎn)人生的哲學(xué)，別人的缺點(diǎn)不要去宣揚(yáng)和放大，自己的優(yōu)點(diǎn)不要天天去欣賞和歡呼。人生有三苦：你得不到，所以你痛苦；得到了，卻不過如此，所以你覺得痛苦；最后你輕易地放棄了，后來卻發(fā)現(xiàn)，原來它在你生命中是那么重要，所以你覺得痛苦。如果把苦難視為苦難，那它就真的是苦難了。但