員工激勵能力測試表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上管理者激勵能力測試表問 題答 案1、職工中工作中做得非常好的，其工資應(yīng)即增加。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意2、好的工作寫實(shí)很有價(jià)值，它使職工知道該做什么工作（工作寫實(shí)：詳細(xì)寫明一個(gè)職工所承擔(dān)的職務(wù)和責(zé)任及主要的工作方法）。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意3、要職工記住，他們是否繼續(xù)工作下去，要看公司能否進(jìn)行有效的競爭。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意4、管理人員應(yīng)關(guān)心職工的工作條件。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意5、管理人員應(yīng)在人們當(dāng)中盡力造成友好的氣氛。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意6、工作績效高于標(biāo)準(zhǔn)的職工，應(yīng)予以表揚(yáng)。完全同意有點(diǎn)同意

2、有點(diǎn)不同意完全不同意7、在管理上對人漠不關(guān)心，會傷害人的感情。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意 8、要使職工感到，他們的技能和能力都在工作上發(fā)揮出來。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意 9、公司退休金與補(bǔ)貼和職工子女的工作安排是使職工安心工作的重要因素。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意 10、幾乎每一種工作都可以使它具有激發(fā)性的挑戰(zhàn)性。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意11、許多職工都想在工作上干得非常出色。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意12、管理當(dāng)局在業(yè)余時(shí)間安排社會活動，這表明當(dāng)局對職工的關(guān)懷。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意13、一個(gè)人對工作感到自豪，就是一種重要的

3、報(bào)酬。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意 14、職工希望在工作上能稱得上“佼佼者”。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意 15、非正式群體中的良好關(guān)系是十分重要的。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意 16、個(gè)人獎勵會改過職工的工作績效。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意17、職工要能和高層管理人員接觸。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意 18、職工一般喜歡自己安排工作，自作決定，不要太多的監(jiān)督。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意 19、職工的工作要有保障。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意 20、職工要有良好的設(shè)備進(jìn)行工作。完全同意有點(diǎn)同意有點(diǎn)不同意完全不同意評語：41分60分您十分了解激勵對于管理的重要性，并且運(yùn)用得很好。21分40分您知道激勵對于管理的