吉林省糾風工作目標管理考核責任制

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上吉林省糾風工作目標管理責任制考核辦法（試行）吉紀發(fā)20088號為深入落實全國糾風工作會議精神，切實解決損害群眾利益突出問題，建立健全考核考評制度，保證糾風工作各項任務落到實處，進一步促進政行風建設，根據(jù)省委、省政府反腐倡廉重點任務分解和全省糾風工作實施意見要求,結合我省實際制定本辦法。一、基本原則（一）堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”；（二）堅持實事求是、公平公正；（三）堅持獎懲結合、注重實效。二、考核對象及內容（一）考核對象省直糾風專項治理工作牽頭部門和參加部門；各市（州）政府糾風辦。（二）考核內容1對省直糾風專項治理工作牽頭部門和參加部門考核內容：（1）

2、部門主要領導對糾風專項治理工作能否高度重視親自抓；班子其他成員是否堅持“一崗雙責”；是否有行政領導分工負責糾風工作、有專門機構或專職工作人員具體抓。 （2）對貫徹落實黨中央、國務院和省政府關于糾風工作的部署要求，能否制定糾風工作計劃、目標、任務及組織實施等。（3）對本部門承擔的糾風工作任務，牽頭部門能否發(fā)揮牽頭作用，召集會議、組織檢查、日常調度、主動匯報工作；配合部門能否積極主動參與，按要求參加相關會議、參加聯(lián)合檢查、按時限完成分擔任務。（4）對本部門、本系統(tǒng)存在的損害群眾利益不正之風問題，能否采取得力措施有效治理，主動查辦損害群眾利益的不正之風案件。 （5）對參加民主評議政行風活動能否按要求

3、積極組織、參加會議、接受檢查評議、認真回復和反饋工作意見、積極整改群眾和企業(yè)反映的問題。 （6）對上級的工作意見和要求及政行風熱線、手機短信、網(wǎng)上評議等群眾投訴，能否認真落實，按時辦結。 （7）對落實懲防體系建設，能否建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的糾正和防范不正之風長效機制。2對各市（州）政府糾風辦考核內容：（1）能否認真落實上級糾風部門部署的各項工作任務，注重創(chuàng)新，主動匯報工作，上報工作信息等。（2）能否采取得力措施，在解決損害群眾利益突出問題方面取得成效；能否嚴肅查辦損害群眾利益不正之風案件。（3）能否及時督促協(xié)調檢查各專項治理部門狠抓糾風專項治理工作落實，效果明顯。（4）能否在民主評議

4、軟環(huán)境和政行風活動中，嚴密組織、規(guī)范操作、遵守紀律，確?？陀^公正。（5）能否培養(yǎng)樹立一批政行風建設方面典型。（6）能否從源頭上研究解決不正之風糾而復生問題，建立健全糾風工作長效機制。三、考核方法（一）制定考核細則，細化考核內容和標準。（二）每年年末考核一次。（三）被考核部門對照糾風工作任務完成情況進行自我評估。在對自我評估審核的基礎上，通過問卷調查，召開座談會，征求政府主管領導意見等多種形式進行綜合評價。（四）被考核部門在民主評議軟環(huán)境和政行風中的評議結果，作為責任制考核的重要依據(jù)。四、考核結果及運用（一）考核結果分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次。（二）考核結果報同級黨委、政府和組織部門，并以適當

5、形式在一定范圍內通報。省直考核結果報省績效評估領導小組。（三）對糾風工作成效顯著、工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予適當獎勵；對考核結果為一般等次的部門幫助研究措施，督促整改。五、責任追究被考核部門對糾風工作不重視，不認真履行職責，出現(xiàn)重大政行風和軟環(huán)境問題或案件，造成不良影響或嚴重后果的，依據(jù)有關規(guī)定對相關責任人區(qū)別不同情況予以行政問責或責任追究。六、有關要求糾風工作目標管理責任制考核在省紀委、監(jiān)察廳的領導下進行，省政府糾風辦負責組織實施。各地、各部門要提高認識，加強領導，切實負起責任，認真落實各項工作任務?？己斯ぷ饕獓栏褡袷丶o律，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，確保公開公平公正。本辦法由省政府糾風辦負責解釋。附：省直參加考核部門名單省直參加考核部門名單根據(jù)關于落實2008年反腐倡廉重點任務分工的意見（吉辦發(fā)20081號）和關于2008年糾風工作實施意見（吉政辦發(fā)20089號）任務部署，省直共確定23個部門參加考核。公安廳、司法廳、工商局、食品藥品監(jiān)督管理局、發(fā)改委、農(nóng)委、教育廳、民政廳、財政