新版安全資料第二盒安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：技術負責人被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)安全職責組織有關管理、技術人員認真學習各有關安全生產(chǎn)和安全技術管理規(guī)定負責制定各工種安全操作規(guī)程協(xié)助項目經(jīng)理對本工程項目安全生產(chǎn)負技術責任技術解決施工生產(chǎn)中的安全技術問題未組織有關管理、技術人員認真學習有關安全生產(chǎn)和安全技術管理規(guī)定，扣10分未制定各工種安全技術操作規(guī)程，扣十分未協(xié)助項目經(jīng)理對本工程項目安全生產(chǎn)負技術責任，扣10分未及時解決施工生產(chǎn)中的安全技術問題，扣20分20編制方案及應急救援預案編制施工組織設計、專項施工組織設

2、計和應急救援預案未編制施工組織設計、專項方案和應急救援預案，扣30分30技術交底編制項目的分部工程交底書銅項目有關人員對班組長、施工隊長、作業(yè)人員進行安全技術交底履行簽字手續(xù)未編制項目分部分項工程交底書的，扣20分未會同項目有關人員對班組長、施工隊長、作業(yè)人員進行安全技術交底的，扣10分未履行簽字手續(xù)的，每項扣5分20檢查與驗收定期組織對工程項目專項施工方案實施情況進行跟蹤參加對各分部分項工程驗收未定期組織對工程項目專項施工方案實施情況進行跟蹤的，扣15分未參加對各分部分項工程驗收的，每項扣5分15安全技術措施制定安全技術預防措施制定針對性的糾正和預防措施，并進行檢查監(jiān)督有關人員執(zhí)行為制定安全

3、技術預防措施，扣15分未制定針對性的糾正和預防措施，并進行檢查監(jiān)督有關人員執(zhí)行，扣15分15合計100考核結果備注：1、90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，70分以上80分以下為合格，70分以下為不合格。（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。）2、考核項目根據(jù)實際自行設定。3、考核單位與被考核部門（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：安全員被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)安全生產(chǎn)管理督促職工貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全資料不符合規(guī)程，特種作業(yè)人員無證上崗未督促職工執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企

4、業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度扣20分安全資料不切合實際的扣10分，特種作業(yè)未持證上崗美人扣2分15施工組織設計參與安全施工組織設計及專項施工方案編制未參與安全施工組織設計及專項施工方案編制扣10分，未按照專項施工方案施工的扣10分10安全技術交底分部分項安全技術交底為督促做好書面安全技術交底扣15分，交底簽字不全的扣10分15安全檢查定期進行安全檢查檢查出安全事故隱患，定時、定人、定措施及時解決無整改記錄未定期進行安全檢查的扣10分檢查出安全事故隱患未定時，定人、定措施解決的每項扣10分不督促開展班前活動的扣5分15安全教育新進場工人進行三級安全安全教育，對工人安全知識書面考試新進廠工人未進行三級安全

5、教育培訓為履行簽字的扣10分，未對工人安全知識無教育內容和書面考試的扣5分，不學習操作規(guī)程和規(guī)章制度的扣10分，不督促開展安全活動的扣5分10安全驗收參與各分部分項工程、起重設備、施工機具等的驗收工作未參與或組織各分部分項工程、起重設備、施工機具等的驗收工作，每項扣10分，未履行驗收簽字手續(xù)的每項扣10分15文明施工施工現(xiàn)場衛(wèi)生、設施、道路材料、消防器材配備、工人宿舍環(huán)境安全未做好施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生扣5分，生活設施不符合要求扣5分，施工標牌不齊全扣5分，道路不通暢扣5分，材料堆放混亂扣5分，滅火器材配置不合理扣5分，宿舍周圍環(huán)境不衛(wèi)生，不安全的扣5分10工傷事故處理發(fā)生事故時，積極參加搶救，保護

6、現(xiàn)場參與事故調查的及時填寫事故月報、快報依法報告事故情況發(fā)生事故時，為積極參加搶救、上報扣10分，保護現(xiàn)場，參加事故調查的，扣10分，未及時填寫事故月報、快報的，扣10分，未依法報告事故情況的，扣10分10合計100考核結果LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：施工員被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)安全職責遵守有關的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)執(zhí)行公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度未遵守有關的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，扣15分未執(zhí)行公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，扣15分15施工組織設計和安全技術措施執(zhí)行項目施工組織設計和安全技術措施，嚴格做到按

7、圖施工未執(zhí)行項目施工組織設計和安全技術措施，扣10分未嚴格做到按圖施工，扣10分10文明施工現(xiàn)場按總平面圖布局，現(xiàn)場封閉管理，地面硬化處理，夜間施工經(jīng)許可，生活區(qū)與作業(yè)區(qū)明顯劃分現(xiàn)場未按照總平面布置圖布局的扣10分，現(xiàn)場未封閉管理的扣10分現(xiàn)場未做到硬化處理的扣10分，夜間施工未經(jīng)許可的扣10分10現(xiàn)場管理不科學、不安全、不文明施工的生產(chǎn)指令，檢查安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，落實各項安全防護設施的到位情況違背不科學、不安全、不文明施工的生產(chǎn)指令，每項扣10分未檢查安全操作規(guī)程情況，每項扣5分，未落實各項安全防護設施的到位情況，每項扣10分15遵章守紀安全技術措施工人上崗未進行三級教育人員違章作業(yè)未認

8、真執(zhí)行安全技術措施扣10分工人未收到三級教育就安排上崗施工的扣10分，對班組人員違章作業(yè)未制止的扣10分15安全技術交底分部分項安全技術交底施工現(xiàn)場治安、防火措施生活區(qū)與施工作業(yè)區(qū)劃分無書面安全技術交底扣15分未建立治安、防火措施的扣10分生活設施未與作業(yè)區(qū)明顯劃分的扣10分15安全驗收模板工程基坑支護檢測模板工程未進行檢查驗收的扣6分未按規(guī)定做好基坑支護變形監(jiān)測的扣10分，查處事故隱患按“三定”要求整改后未復查的扣10分10工傷保險事故處理與現(xiàn)場保護發(fā)生工傷事故未迅速上報、保護現(xiàn)場的扣10分10合計100考核結果備注：1、90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，70分以上80分以下為合

9、格，70分以下為不合格。（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。）2、考核項目根據(jù)實際自行設定。3、考核單位與被考核部門（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：質檢員被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)安全職責遵守有關的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)執(zhí)行公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度未遵守有關的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)的扣20分未執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的扣20分20施工組織設計和安全技術措施認真之心項目施工組織設計在檢查工程質量的同時，嚴格要求安全技術措施到位為認真執(zhí)行項目施工組織設計的扣30分在檢查工程質量的同時，未嚴格要求安全

10、技術措施到位的每一項扣5分30質量檢查在質量監(jiān)控過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即通知安全員或項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)材料和施工工藝上的問題有權制止在質量監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，未立即通知安全員或項目經(jīng)理的扣20分發(fā)現(xiàn)材料和施工工藝上的問題未制止的每項扣10分30安全目標管理參與定制項目工程的安全管理目標，配合安全員做好日常安全管理工作未參與制定項目工程的安全管理目標的扣20分未配合安全員做好日常安全管理工作的扣20分20合計100考核結果備注：1、90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，70分以上80分以下為合格，70分以下為不合格。（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。）2、考核項目根據(jù)實際自行設定。3、

11、考核單位與被考核部門（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：項目經(jīng)理被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，規(guī)程、制度執(zhí)行國家、行業(yè)有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，制定項目部各項安全規(guī)章制度，建立項目部安全管理組織，按規(guī)定配備好賺（兼）職安全員的，定時對項目管理人員的責任制考核國家行業(yè)有關安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)未執(zhí)行扣15分，未制定項目部各項安全規(guī)章制度的扣15分，危機哪里項目部安全管理組織的扣10分，未按規(guī)定配備專（兼）職安全員的扣10分，未定時對項目管理人員考核的扣10分15目標管理制定安全目標管理制度，進

12、行安全責任目標分解，對項目管理人員的責任目標進行考核未制定安全目標管理制度的扣15分，未進行安全責任目標分解的扣15分，未對項目管理人員的責任目標進行考核的扣10分15項目安全技術審查及措施落實組織編制施工組織設計編制專項安全施工方案組織落實各項安全技術措施未組織編制施工組織設計、編制專項施工方案扣10分，方案未審批扣10分，未組織落實各項安全技術措施扣10分10安全檢查定期組織安全檢查發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，定時、定人、定措施及時整改未制定安全檢查制度扣10分，未定期組織安全檢查扣10分，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題未定人、定時、定措施及時整改的扣10分10安全教育與培訓職工進場進行三級安全教

13、育按規(guī)定進行崗位培訓和考核未制定職工安全教育培訓制度扣15分，職工進場未進行三級安全教育扣15分，未按規(guī)定進行崗位培訓和考核扣10分15安全會議每周組織開展安全生產(chǎn)會議每周未組織開展安全生產(chǎn)會議10文明施工建立文明施工、揚塵、擾民治安防火制度措施，抓好達標文明施工現(xiàn)場封閉，施工道路硬化，生活設施衛(wèi)生安全未制定施工現(xiàn)場揚塵治理和擾民防火等各項制度措施每項扣10分，施工現(xiàn)場封閉不嚴扣10分，道路未硬化扣10分，生活設施衛(wèi)生安全不達標扣10分，未抓好安全達標文明施工的扣10分15工傷報告積極上報生產(chǎn)安全事故積極協(xié)助事故調查的工傷保險未存檔扣10分，未及時上報生產(chǎn)安全事故扣10分，未及時協(xié)助事故調查扣

14、10分10合計100考核結果備注：1、90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，70分以上80分以下為合格，70分以下為不合格。（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。）2、考核項目根據(jù)實際自行設定。3、考核單位與被考核部門（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：造價員被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)安全職責熟悉和遵守國家、地方有關部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準未遵守國家、地方有關部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準，扣30分30安全技術措施所需的經(jīng)費編制安全技術措施費，并按計劃準確的提供給財務部門未編制安全技術措施

15、費，扣20分，未按計劃準確的提供給財務部門，每項扣10分40合理控制和使用安全生產(chǎn)保障金經(jīng)費審核材料員所購安全防護產(chǎn)品備料清單是否符合項目實際需要及是否列入計劃未審核材料員所購安全防護產(chǎn)品備料清單是否符合項目實際需要，每項扣10分，未審核是否列入計劃，每項扣10分30合計100考核結果備注：1、90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，70分以上80分以下為合格，70分以下為不合格。（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。）2、考核項目根據(jù)實際自行設定。3、考核單位與被考核部門（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：機械管理員被考核人：考核日期：考核項目

16、考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)機械設備的維修保養(yǎng)負責施工現(xiàn)場機械設備使用前的驗收和日常保養(yǎng)及維修的管理工作施工現(xiàn)場機械設備使用前未驗收每項扣10分，未日常保養(yǎng)及維修的，每項扣10分30機械設備作業(yè)人員負責施工現(xiàn)場機械設備作業(yè)人員的安全教育管理工作未對施工現(xiàn)場機械設備作業(yè)人員進行安全教育管理工作每項扣15分20機械設備的使用記錄負責對施工現(xiàn)場的機械進行維修保養(yǎng)記錄未對施工現(xiàn)場使用的機械進行維修保養(yǎng)記錄，每項扣15分20機械設備檢查對所有的機械設備要進行定期檢查，以確保安全進行未對機械設備進行定期檢查，以確保安全運行，每項扣10分沒有檢查記錄每項扣10分30合計100考核結果備注：1、90分

17、以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，70分以上80分以下為合格，70分以下為不合格。（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。）2、考核項目根據(jù)實際自行設定。3、考核單位與被考核部門（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：材料員被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)安全防護用品管理勞防用品和安全防護物品采購必須到有關部門認可的有資質的生產(chǎn)廠家和指定網(wǎng)點購買勞防用品和安全生產(chǎn)防護物品的合格證和購買票據(jù)需交安全管理人員歸檔備查勞動保護用品和安全防護永平無合格證扣10分，施工機具、設備設施的采購未到有關部門認可的有資質的生產(chǎn)廠家和指定網(wǎng)

18、點購買，未取得準用證的扣15分，勞保用品和安全生產(chǎn)防護用品的合格證和購買票據(jù)未交給安全管理人員歸檔備查的每項扣10分30三寶三寶必須符合標準要求每發(fā)現(xiàn)一頂安全帽不符合標準的扣10分每發(fā)現(xiàn)一條安全帶不合格標準的扣15分安全網(wǎng)規(guī)格、材質不符合要求的扣16分20材料堆放料堆掛名稱、品種、規(guī)格等標牌，材料不準堆放在出入通道口堆放高度和安全要求料堆未掛名稱、品種、規(guī)格等標牌的每項扣10分材料堆放在出入通道口的扣5分堆放高度不符合安全要求的扣10分15倉庫管理加強倉庫安全防火管理執(zhí)行有關危險品的運輸、儲存、發(fā)放等規(guī)定未設置滅火器未加強倉庫安全防火管理建立制度扣10分未執(zhí)行有關危險品的運輸、儲藏、發(fā)放、分類

19、等規(guī)范扣10分未設置滅火器材扣10分20物質供應安全設備設施購置材料物資配備工程安全設施所需物資不能及時到位扣5分材料物資配備不及時而影響安全施工扣10分15合計100考核結果備注：1、90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，70分以上80分以下為合格，70分以下為不合格。（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。）2、考核項目根據(jù)實際自行設定。3、考核單位與被考核部門（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：木工班組長被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)扣10分違章作業(yè)扣5分對違章作業(yè)不及

20、時制止扣5分202安全教育班組人員上崗安全教育少1人扣3分班組人員安全知識考試每少1人扣2分班組人員接受三級安全教育未履行簽字每少1人扣3分103班前安全活動班組安全活動不開展的扣10分安全活動記錄少記、漏記扣2-5分104檢查、整改對事故隱患整改未及時如期完成扣10分105落手清未做到工完場清的扣5分廢物料未及時歸堆扣5分106模板工程模板支模系統(tǒng)不符合設計要求的扣2分不按規(guī)定設置縱橫向支撐的扣2分模板上堆料不均勻的扣2分模板拆除未設置界線且無監(jiān)護人的扣2分模板工程檢查評分未達到90分及以上的扣2分107機械設備不愛護機械設備的每一人扣5分不按安全操作規(guī)程使用機械設備扣5分108文明施工宿舍

21、床鋪、生活用品放置不整齊的扣4分宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣3分班組內有人賭博、斗毆的扣3分隨地大小便的扣5分生活垃圾隨處堆放、未裝容器扣5分20合計100考核結果備注：1、90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，70分以上80分以下為合格，70分以下為不合格。（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。）2、考核項目根據(jù)實際自行設定。3、考核單位與被考核部門（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：鋼筋工班組長被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)扣10分違章作業(yè)扣10分對違章作業(yè)不及時制止扣5

22、分252安全教育班組人員上崗安全教育少1人扣3分班組人員安全知識考試每少1人扣2分班組人員接受三級安全教育未履行簽字每少1人扣3分103班前安全活動班組安全活動不開展的扣10分安全活動記錄少記、漏記扣2-5分104檢查、整改對事故隱患整改未及時如期完成扣10分105落手清未做到工完場清的扣5分廢物料未及時歸堆扣5分106機械設備不愛護機械設備的每一人扣5分不按安全操作規(guī)程使用機械設備扣5分107文明施工宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣2分宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣8分班組內有人賭博、斗毆的扣5分隨地大小便的扣5分生活垃圾隨處堆放、未裝容器扣5分25合計100考核結果備注：1、90分以上為優(yōu)秀，

23、80分以上90分以下為良好，70分以上80分以下為合格，70分以下為不合格。（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。）2、考核項目根據(jù)實際自行設定。3、考核單位與被考核部門（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：架子工班組長被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)扣5分違章作業(yè)扣5分102安全教育班組人員上崗安全教育少1人扣3分班組人員安全知識考試每少1人扣2分班組人員接受三級安全教育未履行簽字每少1人扣3分103班前安全活動班組安全活動不開展的扣10分安全活動記錄少記、漏記扣2-5分104檢查、

24、整改對事故隱患整改未及時如期完成扣10分105落手清未做到工完場清的扣5分廢物料未及時歸堆扣5分106腳手架腳手架搭設未做到橫平豎直扣4分腳手架搭設與施工方案不相符的扣2分架體與建筑物結構拉結每少一處扣2分腳手板不滿鋪的扣2分107物料提升機物料提升機架體不穩(wěn)定的扣8分限位保險裝置不齊全的扣8分架體安裝與施工方案不相符扣4分208文明施工宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣2分宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣5分班組內有人賭博、斗毆的扣5分隨地大小便的扣5分生活垃圾隨處堆放、未裝容器扣3分20合計100考核結果備注：1、90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，70分以上80分以下為合格，70分以下

25、為不合格。（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。）2、考核項目根據(jù)實際自行設定。3、考核單位與被考核部門（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：電工班組長被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)扣5分違章作業(yè)扣5分102安全教育班組人員上崗安全教育少1人扣3分班組人員安全知識考試每少1人扣2分班組人員接受三級安全教育未履行簽字每少1人扣3分103班前安全活動班組安全活動不開展的扣10分安全活動記錄少記、漏記扣2-5分104檢查、整改對事故隱患整改未及時如期完成扣10分105落手清未做到工完場清的

26、扣5分廢物料未及時歸堆扣5分106施工用電未采用TN-S系統(tǒng)的扣10分電箱下引出線混亂每一處扣2分照明專用回路無漏電保護扣5分架空線路不符合要求的扣3-5分無電工巡視維修記錄的扣3分施工用電檢查評分未在到80分及以上扣10分207電箱違反“一機一閘一漏一箱”的每一處扣5分未做保護接零每一處扣5分108文明施工宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣2分宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣5分班組內有人賭博、斗毆的扣5分隨地大小便的扣5分生活垃圾隨處堆放、未裝容器扣3分20合計100考核結果備注：1、90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，70分以上80分以下為合格，70分以下為不合格。（“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。）2、考核項目根據(jù)實際自行設定。3、考核單位與被考核部門（人）各一份。LJA-C2-9-1月份安全生產(chǎn)責任制與責任目標考核記錄部門崗位：電焊工班組長被考核人：考核日期：考核項目考核內容扣分標準分值扣減分數(shù)實得分數(shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)扣5分違章作業(yè)扣5分102安全教育班組人員上崗安全教育少1人扣3分班組人員安全知識考試每少1人扣2分班組人員接受三級安全教育