個人雇傭合同協(xié)議（通用）范文

1、個人雇傭合同協(xié)議（通用）范文 在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭議則主要由民法通則進行調(diào)整，發(fā)生糾紛后當事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。下面是小編整理的關(guān)于最新個人雇傭合同協(xié)議，歡迎閱讀!更多合同范本點擊“用人合同”察看。 最新個人雇傭合同協(xié)議1 甲方： 乙方： 甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款： 一、甲方聘請乙方為司機。 二、本合同生效日期年月日。 三、乙方在工作期間，如出現(xiàn)任何違約情況甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應(yīng)照價賠償。 四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月3500元，發(fā)薪日期為每月月末支付。 五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

2、六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵照甲方制定的規(guī)章制度，遵照甲方彰程辦事，準時上班。 七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失均由乙方本人負責，甲方無任何責任。 八、乙方在職期間未經(jīng)甲方同意不許私自出車，擅自出車造成任何事故均由乙方自行承擔，(未出車時車子應(yīng)停在甲方指定地點，)乙方未經(jīng)甲方同意不得有私下用車之情形，如有發(fā)現(xiàn)將扣除當月工資的30%。 九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵照交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，與甲方無任何責任。 十、機械車輛必須由乙方專人駕駛，不得

3、擅自借與他人駕駛，不得隨便搭坐他人，如出現(xiàn)意外事故，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。 十一、合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。 十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 最新個人雇傭合同協(xié)議2 甲方：_公司 乙方：_性別：_居民身份證號碼：_ 出生日期：_年月日 在甲方工作起始時間_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為×

4、;有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之非常規(guī)定(詳見崗位責任書)的標準。 第四條乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時;乙方應(yīng)遵照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條乙方應(yīng)經(jīng)

5、受甲方的績效考核。 第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務(wù)報酬 第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_元月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。 甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_ 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。 四

6、、合同的終止與解除 第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)按時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及遵照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條甲乙雙方約定本合同增進以下內(nèi)容： 一、乙方有義務(wù)向甲甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，而且不給予經(jīng)濟補償。 二、甲方有權(quán)對公司

7、的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范疇，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安置。 四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)遵照北京×有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 第十五條本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議;附件二：崗位職責書;附件三：甲方制定的員工手冊

8、及有關(guān)規(guī)定。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 法人或委托代理人 (簽字或蓋章)：_ 簽訂日期：_年_月_日 最新個人雇傭合同協(xié)議3 甲方：(勞務(wù)派遣單位)_ 乙方：(勞動者)_ 乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動力市場管理條例等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞務(wù)派遺內(nèi)容 1.甲方遵照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理

9、各項社會保險。 三、勞務(wù)費用結(jié)算 1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。 2.勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方遵照每人每月_元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。 3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_日前支付。 4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。 四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù) 1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方明確的用工對象，甲方在_天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。 2.甲方每月_日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個

10、人承擔部分從工資中代扣)。 3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。 4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。 5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵照國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。 6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。 五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù) 1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，確定勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(

11、勞務(wù)費用)標準等。 2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.乙方需按本合同規(guī)定按時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。 4.乙方有權(quán)遵照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。 5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。 六、勞

12、動爭議處理 與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。 七、其他事項 1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。 3.本協(xié)議一式_份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 最新個人雇傭合同協(xié)議4 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵照。 第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二條：乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。 第三條：乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方

13、餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。 上班時間為：上午11：30晚上12：00 每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎金。 第四條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。 第五條：乙方的工作報酬： (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。 (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資 1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天及時簽到，作好銷售記錄，下班時關(guān)好水電，關(guān)好門。) 2、乙方如水電

14、、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。 第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 第七條：甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。 第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。 第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當日起生效。 第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不非常聲明，本合同保持持續(xù)有效。 甲方(簽字)聯(lián)系電話： 乙方(簽字)身份證號碼： 聯(lián)系電話： 最新個人雇傭合同協(xié)議5 甲方(聘用方)_ 乙方(受聘方)_ 甲乙雙方根據(jù)國家和_市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，遵照自

15、愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條試用期限 試用期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。 第三條工作崗位 1.甲方根據(jù)工作

16、任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，確定乙方的具體工作崗位及職責。 2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第四條工作條件和勞動保護 1.甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度。 2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 第五條工作報酬 1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_元人民幣。 2.甲

17、方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第六條工作紀律、獎勵和懲處 1.乙方應(yīng)遵照國家的法律、法規(guī)。 2.乙方應(yīng)遵照甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。 4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 第七條病假和事假 1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_年或_學(xué)年

18、)內(nèi)，累計病假不滿_天，工資遵照_%發(fā)給;超過_天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。 2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_年或_學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_天，連續(xù)事假不得超過_天：超過_天，將扣發(fā)_天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。 第八條聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同

19、。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的; (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責任的。 6.有

20、下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未遵照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。 第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一