私營企業(yè)職工的勞動合同

1、私營企業(yè)職工的勞動合同甲方 ( 用人單位 ) 名稱：地址：法定代表人 ( 主要負責人 ) ：乙方 ( 勞動者 ) 姓名：性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)在住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和 中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止共年其中試用期從年月日起至年月日止共個月第二條生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)甲方安排乙方從事工作乙方同意按甲方生產(chǎn) ( 工作 ) 需要在承擔任務(wù)擔任工種乙方應(yīng)達到的數(shù)量、 質(zhì)量指標： . 第三條勞動 ( 工作 ) 條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)保障乙方的安全和健康甲方應(yīng)

2、根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、 勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn) ( 工作 ) 條件具體內(nèi)容如下： . 第四條勞動紀律 1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度具體內(nèi)容如下： .2. 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度服從甲方管理積極完成所從事的工作第五條工作時間和勞動報酬 1. 甲方應(yīng)實行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時須經(jīng)乙方本人同意并發(fā)給乙方加班工資日加班不得超過 3 小時每月加班不得超過 36 小時乙方如為孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金

3、、津貼、補貼如下： .3. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失 4. 甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展逐步提高乙方的工資水平第六條保險和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的%乙方按不超過本人工資的 %按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金2. 因第七條第 2 款第 (2) 項和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1 年( 滿半年不滿 1 年的按 1 年計算 ) 發(fā)給乙方 1 個月標準工資的生活補助費同時如合同期未滿甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費標準為： 距合同期滿每相差 1 年發(fā)給相當于乙

4、方標準工資 1 個月的補償費生活補助費、補償費分別合計最高不超過12 個月乙方標準工資3. 甲方參照 ( 國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 ) 向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇4. 乙方因工負傷或患職業(yè)病治療期間工資照發(fā)所需醫(yī)療費用由甲方支付醫(yī)療終結(jié)經(jīng)市 ( 縣) 勞動鑒定委員會鑒定確認為殘廢的由甲方發(fā)給殘廢金乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費殘廢金、 喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行5. 乙方患病或非因工負傷甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3 至 6個月的醫(yī)療期在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資6. 乙方為女職工其孕期

5、、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行7. 按照國家法律、法規(guī)規(guī)定甲乙雙方協(xié)商確定的假日、 公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條合同的變更、解除和終止1. 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容2. 在下列情況下甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 ;(2) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(3) 甲方歇業(yè)宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 ;(4) 雙方約定的其他事項： .3. 下列情況下乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國家規(guī)定無安全防護設(shè)施勞動安全、 衛(wèi)

6、生條件惡劣嚴重危害乙方身體健康的 ;(2) 甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或者違反國家政策、 法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的 ;(4) 乙方本人有正當理由要求辭職的4. 乙方被勞動教養(yǎng)以及受刑事處分的合同自行解除5. 甲乙雙方任何一方解除合同應(yīng)當提前 30 天通知對方并辦理解除合同的手續(xù)試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的不需要提前通知對方6. 在下列情況下甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未滿又不符合本條第 2 款規(guī)定的 ;(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的 ;(3) 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的7.

7、合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行由于生產(chǎn)、工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同第八條雙方認為需要約定的事項 1. 甲方為乙方提供住房或住房補貼 ;2. 甲方為乙方解決伙食問題 ;3. 甲方按國家規(guī)定的補貼項目每月應(yīng)發(fā)給乙方共計元 ;4. 除國家規(guī)定以外在下列情況下甲方可以解除合同 .5. 除國家規(guī)定以外在下列情況下乙方可以解除合同 .6. 甲方出資培訓(xùn)乙方后乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年否則乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費元 ;7. 其他需要約定的事項 . 第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任 1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任 ; 如屬雙方過錯由雙方分別承擔各自應(yīng)負

8、的法律責任 ;2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的可不承擔法律責任 ;3. 甲乙雙方任何一方違反合同時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金違約金標準是： .4. 甲乙雙方任何一方違反合同給對方造成損害的應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金賠償金標準是：第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行第十二條本合同自簽訂之日起生效一式兩份甲乙雙方各持一份本合同

9、涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效甲方： ( 蓋章)乙方： ( 簽章)法定代表人： ( 委托代理人 ) ：( 簽章 )合同簽訂日期：年月日合同鑒證機關(guān)：( 蓋章 ) 合同鑒證人： ( 簽章)合同鑒證日期年月日文書要點私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系、 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議根據(jù)私營企業(yè)暫行條例第 2 條的規(guī)定私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有雇工 8 人以上的營利性的經(jīng)濟組織在我國私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、 合伙企業(yè)、有限責任公司三種這三種企業(yè)在錄用勞動者時應(yīng)與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應(yīng)當注意的問題有：(1) 雙方當事人必須明確約定合同期限避免簽訂沒有合同履行期限的合同合同期限可以是長期的 (5 年以上 ) 也可以是短期的 (1 5 年) 也可以是以完成某一項工作、任務(wù)為合同履行期限同時還必須約定合同履行的起止年、月、日以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查(2) 合同必須采取書面形式訂立并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章有條件的最好經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證要避免簽訂口頭勞動合同以免日后發(fā)生糾紛空口無憑(3) 生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標要具體規(guī)定(4) 關(guān)于勞動條件用人單位必須保證提供保證勞動者安全、 健康的勞動條件勞動保護措施、勞動保護用品、數(shù)