




已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上360度多崗位員工績效考核表360度績效考核表360度績效考核表360度績效評價表銷售部員工績效評價表辦公室員工績效評價表辦公室員工績效評價表業(yè)務管理人人員績效評價表業(yè)務管理人人員績效評價表銷售員工業(yè)績月度評價表銷售員工業(yè)績月度評價表項目類員工業(yè)績季度評價表項目類員工業(yè)績季度評價表營銷員工業(yè)績評價表營銷員工業(yè)績評價表市場部門員工業(yè)績評價表總結:績效管理的本質就是管理員工的潛能與價值,經營的本質就是經營人心、順導人性?!皼]有老板不想做績效”,就像沒有父母不想孩子考上好學校!作為企業(yè)業(yè)績不好時,老板們就想用考核來激勵固隊;而業(yè)績不錯時,就忘乎所以了。所以真正做好績效管理的企業(yè),業(yè)績都有持續(xù)的增長。但這與老板的思維與投入是密不可分的!好企業(yè)必須做到兩點:1.向組織要人效、2.向員工要潛能。而員工存在的意義就是創(chuàng)造價值、做大價值。企業(yè)存在品意義就是搭建為員工、客戶、社會創(chuàng)造價值的平臺。專心-專注-專業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)藥電商平臺藥品供應鏈金融與合規(guī)風險管理報告
- 2025年生物質能源分布式能源系統能源效率與環(huán)保標準優(yōu)化報告
- 金融科技行業(yè)估值方法與投資策略研究報告-2025年展望
- 現場演藝市場復蘇2025年虛擬現實演出形式研究報告001
- 2025年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構信息化建設中的醫(yī)療信息化與醫(yī)療服務互聯網化監(jiān)管體系報告
- 交通設備制造業(yè)數字化轉型與智能生產質量保障報告
- 安全主管試題及答案
- 安全責任試題及答案
- 區(qū)塊鏈技術驅動2025年數字貨幣在金融領域應用與風險控制報告
- 安全試題單選竅門及答案
- 2025年湖北省中考數學試卷
- 2025年湖北省中考英語試卷真題(含答案)
- 公安院校公安學科專業(yè)招生政治考察表
- 廣東省深圳市光明區(qū)2023-2024學年三年級下冊期末考試數學試卷(含答案)
- 新版(七步法案例)PFMEA
- 國際經濟學期末考試試題庫含答案
- 慢阻肺隨訪記錄表正式版
- 基于PLC的音樂噴泉控制系統的設計-畢業(yè)設計
- 體育場地與設施
- 廣西大學數學建模競賽選拔賽題目
- 受戒申請表(共3頁)
評論
0/150
提交評論