南京市勞動合同(2017年最新修訂版)

1、附件1:南京市勞動合同書（2017修訂版）甲方（單位）全稱_單 位 類 型_法定代表人（或負(fù)責(zé)人） _登記注冊地_郵編_實際經(jīng)營地_郵編_勞動保障證號_ 組織機構(gòu)代碼證號_聯(lián)系部門_ 聯(lián)系人_聯(lián)系電話_乙方（職工）姓名_ 性別_ 文化程度_出生年 月_在本單位工作起始時間_居民身份證號_社會保障卡號_戶籍所在地_由E編_實際居住地_由E編_職業(yè)資格證書名稱及等級_就業(yè)登記證號_聯(lián)系電話_編號:南京市人力資源和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：一、 勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列

2、第（）種方式確定勞動合同期限（1 1） 固定期限勞動合同：自_ 年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)勞動合同法第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。（2 2） 無固定期限勞動合同：自年_月_日起。乙方符合勞動合同法第十 四條規(guī)定情形之一，并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的， 雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動 合同。（3 3） 本合同自 _年月 日起始，以完成 _ 工作任務(wù)為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。二、 工作內(nèi)容和工作地點1 1、 工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 _ （管理、技

3、術(shù)、工勤）崗位從事 _ 工種工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。2 2、 工作地點： _ 本合同履行地為 _ 。3 3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履 行勞動義務(wù)。三、 工作時間和休息休假1 1、 工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為_ （常白班、班運轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制），平均每天的工作時數(shù)為 小時，每周休息_ 日（保障每周不少于一個完整晝夜的休息）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政 部門批準(zhǔn)。2 2、乙方享有法定休息休假權(quán)利

4、，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方 因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付 加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。3 3、 乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、 勞動報酬1 1、每月 _日為甲方工資發(fā)放日，甲方提供工資表（條）乙方簽收確認(rèn)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：（1 1）_月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)_。（2 2）_ 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 _ 元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為 _ 元）；績效工資考核發(fā)放辦法按

5、乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。（3 3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為_ 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。法定工作時間以外超過定額部分，應(yīng)當(dāng)計發(fā)加班工資。（4 4）其他工資分配形式：2 2、 乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按 國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。3 3、 甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、 實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。4 4、 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)

6、本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價 位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。五、 社會保險和福利1 1 甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起為乙方辦理社會保險登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生 育、失業(yè)等社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2 2、 甲方為乙方申報的繳費基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會保險費 的明細(xì)情況告知乙方。3 3、 合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。4 4、 甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院住房公積金管理條例、南京市住房公積金條例等有關(guān)法 律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積

7、金，其中乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1 1、 甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職 業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中 的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康 檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2 2、 甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙 方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。3 3、 甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕 甲方管理

8、人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體 健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4 4、 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請 工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工 負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、 其他約定條款1 1、試用期：乙方試用期自 _年月日起至_年月日止，試用期乙方的工資待遇為_元/ /月（或合同約定工資的心）。2 2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違 反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所

9、應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的 培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。3 3、 保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： _ ，競業(yè)限制的范圍 _，競業(yè)限制的區(qū)域為_ ，競業(yè)限制期限為 _ 月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。4 4、 其他約定：八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項， 不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時， 雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更 本合同。乙方確定居住地址

10、為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方 應(yīng)書面告知甲方。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、 程序和經(jīng)濟(jì)補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違 反法律規(guī)定解除或終止本合同，按勞動合同法第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解 除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起 1515 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保 險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行 完交接手續(xù)時支付。十、甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛，由住房公積金管理部門接受投訴、舉報， 并按國家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處。十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的， 由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者 依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十二、本合同一式 _份，