(完整word版)人才培養(yǎng)協(xié)議書

1、巍山縣凈圓熏香林經(jīng)貿(mào)有限責任公司i巍山縣凈圓熏香林經(jīng)貿(mào)有限責任公司人才培養(yǎng)協(xié)議書甲方：巍山縣凈圓熏香林經(jīng)貿(mào)有限責任公司乙方：_ 年齡：_性別：_出生年月： _ 學歷： _ 專業(yè)： _身份證號碼：_家庭住址：_鑒于甲方對技術(shù)人才的需求，也為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技 能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)技能培訓。 為確保乙方圓滿完成培 訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達 成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用， 任何一方違 反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。一、1、根據(jù)甲方推薦、乙方自愿申請的原則，乙方參加甲方組織的_培訓學習。學習期自年 月 日起至年月

2、日，實計為期_。2、甲方負責為乙方辦理參加培訓的必要手續(xù)和提供學習條件。3、培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜 合評價巍山縣凈圓熏香林經(jīng)貿(mào)有限責任公司2二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。 如需要變更, 應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。培訓期 間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。四、培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守生產(chǎn)公司和單位各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守相關(guān) 法律法規(guī)，如果由于自己不

3、慎或故意行為導致自身、甲方或第三方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。五、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 _ 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有 關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費 元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差， 差旅費按公司規(guī)定的標準 支付。六、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終 止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。巍山縣凈圓熏香林經(jīng)貿(mào)有限責任公司3七、乙方在學習期間，必須每隔_ 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記

4、錄。八、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按公司規(guī)章制度處理。 乙方至甲方組織的培訓學習屬于乙方自愿行為， 乙方在培訓期間及工 作時間之外的人身安全等問題由乙方負責，若發(fā)生任何交通、安保等 責任事故與甲方完全無關(guān)。九、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。十一、培訓學習結(jié)束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務(wù) _ 年以上，從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，并支付給甲方違約金_元；服務(wù)期滿解

5、除合同的可免交培訓費用； 因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的， 乙方也應賠償甲方培訓費十、乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用_ 元（大寫:）及雙倍的違約金_ 元（大寫:），不足_ 元的按_ 元計算巍山縣凈圓熏香林經(jīng)貿(mào)有限責任公司4用及違約金_ 元。十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起_日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議 第十一條處理。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎 勵。十四、培訓結(jié)束后，乙方所有學習成果均屬于甲方，為甲方服務(wù)期間 不得將此學習成果運用于第三方或私自進行傳播。 合同結(jié)束后，未經(jīng) 甲方允許，乙方不得將培訓所學技術(shù)進行商業(yè)