勞動法學模擬試題

1、一. 填空 . （共 11小題， 20.0 分）1.勞動關系是我國勞動法調(diào)整的主要對象。（ 1.0 分）2.我國勞動法的性質(zhì)是社會主義的勞動法，具有社會主義的本質(zhì)。（ 2.0 分）3.1802 年英國議會通過的學徒健康與道德法是第一個限制工作日長度的法律，一般認為這是資產(chǎn)階級“工廠立法”的開端。（1.0 分）4.1919 年國際勞工組織正式宣告成立，中國是國際勞工組織的創(chuàng)始會員國。（ 2.0 分）5. 按照勞動者與用人單位關系劃分，勞動法律關系可分為本單位勞動法律關系和兼職單位勞動法律關系。（2.0 分）6. 勞動者作為勞動法律關系主體必須具備勞動權利能力和勞動行為能力。（2.0 分）7. 我

2、國勞動法規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高，國家對工資總額實行宏觀調(diào)控。（ 2.0 分）8. 勞動法規(guī)定，社會保險水平應當與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應。（2.0 分）9. 勞動法規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)成員資格。（2.0分）10.職業(yè)介紹所是指依法設立的，從事職業(yè)介紹工作的專門機構。（2.0 分）11.女職工應包括從事體力勞動和腦力勞動的婦女。（2.0 分）二. 單選 . （共 10小題， 10.0 分）1. 一般認為，勞動法成為獨立法律部門的時間是_。（ 1.0 分）A.18 世紀B.19 世紀上半葉C.19 世紀下半葉D.20 世紀初答案：

3、D2. 能夠產(chǎn)生勞動法律關系的法律事實_。（1.0 分）A. 只能是主體雙方的合法行為B. 只能是主體雙方的違法行為C.可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為D.事件答案： A3. 依據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不超過_。（ 1.0 分）A.12 個月B.10 個月C.6 個月D.3 個月答案： C4. 依據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者在 _情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面開工通知勞動者本人。 （ 1.0 分）A. 在試用期間被證明不符合錄用條件的B. 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不

4、能勝任工作的答案： D5. 能夠認定勞動合同無效的機構是_。（ 1.0 分）A. 各級人民政府B. 工商行政管理部門C.各級勞動行政部門D.勞動爭議仲裁委員會答案： D6. 我國勞動法規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應支付不低于勞動者正常工作時間工資的 _的工資報酬。（ 1.0 分）A.100%B.150%C.200%D.300%答案： B7. 我國勞動法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是_周歲。（ 1.0 分）A.18B.17C.16D.15答案： C8. 我國勞動法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動合同期內(nèi)，自擔任代表之日起_ 年以內(nèi)， 除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。（ 1.

5、0 分）A.5B.4C.3D.2答案： A9. 根據(jù)有關規(guī)定，下列 _支出不應列入企業(yè)工資總額范圍。 （1.0 分）A. 計時工資B. 計件工資C.加班工資D.職工福利費用答案： D10. 我國勞動法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為天_ 。（1.0 分）A.120B.90C.60D.45答案： B三. 多選 . （共 10小題， 10.0 分）1. 以下 _ 屬于勞動關系，適用勞動法的規(guī)定。（1.0 分）A. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關系B. 某家庭與其聘用的保姆之間的關系C.個體老板與其雇工之間的關系D.國家機關與實行勞動合同制的工勤人員之間的關系E. 國家機關與其工作人員之間的關系答案： ACD2.

6、根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償金的情況有_。（ 1.0 分）A. 勞動合同因合同當事人雙方協(xié)商一致而由用人單位解除B. 勞動合同因合同當事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的E. 用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間確需裁減人員的答案： ADE3. 用人單位可以代扣勞動者的工資的情況為_。（ 1.0 分）A. 用人單位代扣代繳個人所得稅B. 用人單位代扣代繳應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費D.應債權人請求代扣欠款

7、E. 按勞動合同約定應由勞動者賠償給用人單位的經(jīng)濟損失費用答案： ABCE4. 縮短工作日主要適用于 _ 工作。（ 1.0 分）A. 有毒有害B. 條件艱苦C.過度緊張D.特別繁重體力勞動E. 突擊性答案： ABCD5. 我國現(xiàn)行法定節(jié)日包括 _ 。（ 1.0 分）A. 元旦B. 春節(jié)C.國際勞動節(jié)D.中秋節(jié)E. 國慶節(jié)答案： ABCE6. 我國勞動法規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設施必須與主體工程_。（ 1.0 分）A. 同時設計B. 同時施工C.同時驗收D.同時投入生產(chǎn)和使用E. 同時維修答案： ABD7. 我國職業(yè)技能考核依據(jù)的標準有_。（ 1.0 分）A. 國家職業(yè)技能標準B.

8、工人技術等級標準C.技師考評標準D.企業(yè)內(nèi)部的崗位規(guī)范E. 勞動合同答案： ABCD8. 我國失業(yè)保險基金的構成有_ 。（ 1.0 分）A. 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險費B. 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費C.失業(yè)保險基金的利息D.失業(yè)保險調(diào)劑金E. 財政補貼答案： ABCE9. 根據(jù)我國有關法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費有_。（1.0 分）A. 養(yǎng)老保險費B. 失業(yè)保險費C.醫(yī)療保險費D.工傷保險費E. 生育保險費答案： DE10. 根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)和職工之間屬于勞動爭議受理范圍的爭議有_。（ 1.0 分）A. 因履行勞動合同的爭議B. 因企業(yè)開除、辭退違紀職工的爭

9、議C.因職工自動離職發(fā)生的爭議D.因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議E. 因履行承包合同發(fā)生的爭議答案： ABC四. 簡答 . （共 5小題， 25.0 分）1. 國際勞動立法的形式有哪些？（ 5.0 分）參考答案：答題要點：國際勞動立法的形式主要有：（1）國際勞工組織章程； （ 1分）（2）國際勞工公約； （ 1分）（3）國際勞工組織建議書； （1分）（4）聯(lián)合國的有關文件； （ 1分）（5）區(qū)域性有關文件和有關雙邊條約。 （ 1分）2. 勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形有哪些？（5.0 分）參考答案：答題要點：勞動法第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除

10、勞動合同：（ 1）在試用期內(nèi)的； （ 1分）（ 2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（ 2分）（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（ 2分）3. 簡答最低工資的概念及其要件。 （ 5.0 分）參考答案：答題要點：（1）最低工資是指用人單位對單位時間勞動必須按法定最低標準支付給勞動者的工資。（2分）（ 2）最低工資應具備以下三個要件：勞動者在單位時間內(nèi)提供了正常勞動； （1分）最低工資標準是由政府直接確定的，而不是勞動關系雙方自愿協(xié)商的；（1分）只要勞動者提供了單位時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的標準。（ 1分）4.

11、社會保險與商業(yè)人身保險的區(qū)別有哪些？（ 5.0 分）參考答案：答題要點：社會保險與商業(yè)人身保險的區(qū)別：（1）被保險對象范疇不同，前者限于勞動者，后者為一切公民。（1分）（2）保險性質(zhì)不同，前者為強制性保險，后者為任意性保險。（ 1分）（3）保險基金征集方式不同，前者主要為依法強制征集，后者由投保人自行投保。（1分）（ 4）保險關系當事人不同，前者投保人為企業(yè)、國家、職工個人與法定保險承辦機構的關系，后者為任何投保人與商業(yè)保險公司的關系。 （2分）5. 簡述我國勞動爭議仲裁中適用的有關制度。 （5.0 分）參考答案：我國在對勞動爭議案件的仲裁活動中。適用若干司法審判的具體制度，其中包括：（1）爭

12、議案件管轄制度； （ 1分）（2）回避制度；（ 1分）（3）時效制度；（ 1分）（4）送達制度；（ 1分）（5）仲裁監(jiān)督制度。 （ 1分）五. 論述 . （共 1小題， 10.0 分）1. 試述我國勞動法律關系雙方的權利和義務。 （10.0 分）參考答案： 1. 勞動法律關系主體的權利與義務具有統(tǒng)一性和對應性。（1分）2. 根據(jù)我國憲法、勞動法 和有關勞動法規(guī)規(guī)定， 作為勞動法律關系主體一方的勞動者享有的權利有：（ 1）同用人單位依法變更、解除、終止勞動合同的權利；（ 2）職工推舉代表或工會代表職工同企業(yè)簽訂集體合同的權利；（ 3）按照自己勞動的數(shù)量和質(zhì)量領取勞動報酬的權利； （4）休息休假的

13、權利； （ 5）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利； （6）女職工和未成年工獲得特殊勞動保護的權利； （7）接受職業(yè)技能培訓的權利；（ 8）享受社會保險和福利的權利； （9）組織工會和參加企業(yè)民主管理的權利； （ 10）提請勞動爭議處理的權利；（ 11）法律規(guī)定的其他權利。 （ 5分）勞動者依法享有的權利，也就是勞動法律關系主體另一方用人單位對勞動者應盡的義務。3. 根據(jù)法律規(guī)定，勞動者應承擔的義務有： （ 1）按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務或工作任務； （ 2）提高職業(yè)技能水平； （3）執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程； （4）遵守勞動紀律和職業(yè)道德； （ 5）愛護和保衛(wèi)公共財產(chǎn)；（6）保守國家機密和單位商業(yè)機

14、密，等等。勞動者應承擔的義務，就是用人單位依法享有的權利。（ 4分）六. 名詞解釋 . （共 6小題， 25.0 分）1. 勞動關系（ 3.0 分）參考答案：勞動關系是指在實現(xiàn)社會勞動過程中，勞動者與所在單位（用人單位）之間的社會勞動關系。2. 勞動就業(yè)服務企業(yè)（ 3.0 分）參考答案：勞動就業(yè)服務企業(yè)是指承擔安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員任務，由國家和社會扶持，進行生產(chǎn)經(jīng)營自救的股份合作制集體所有制經(jīng)濟組織。3. 安全技術規(guī)程（ 3.0 分）參考答案：安全技術規(guī)程是指國家為了防止勞動者在生產(chǎn)和工作過程中的傷亡事故，保障勞動者的安全和防止生產(chǎn)設備遭到破壞而制定的各種法律規(guī)范。4. 職業(yè)培訓（ 3.0 分）參

15、考答案：職業(yè)培訓是指直接為適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，對要求就業(yè)和在職的勞動者以培養(yǎng)和提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的的教育和訓練活動。5. 職業(yè)道德（ 3.0 分）參考答案：職業(yè)道德是指勞動者履行勞動義務，完成崗位職責活動中形成的評價人們的思想和行為的真、善、美與假、惡、丑，光榮與恥辱，公正與偏私，誠實與虛偽，文明與愚昧的觀念、原則和規(guī)范的總和。七、案例分析職工黃某原在一家國有企業(yè)工作并與企業(yè)簽訂了為期5年的勞動合同。 在合同期內(nèi)， 黃某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動合同，企業(yè)未予答復。過了10天，黃某就被一家合資企業(yè)招用，又與該企業(yè)簽訂了勞動合同。黃某走后，原企業(yè)生產(chǎn)受到影響，要求黃某回廠上班。同

16、時，與黃某所在的合資企業(yè)聯(lián)系，希望讓黃某回廠，但合資企業(yè)以已簽訂勞動合同為由，不予放人。試分析：1. 黃某與原企業(yè)的勞動合同是否已經(jīng)解除？2. 合資企業(yè)在本案中是否應承擔責任？（10.0 分）參考答案：答案要點：1. 黃某與原企業(yè)的勞動合同未解除。 （ 1分）因為不符合勞動合同解除的法定程序要件。 （ 1分）黃某只以口頭形式提出解除合同，不符合勞動法規(guī)定的“勞動合同任何一方當事人提出解除勞動合同，除法律有特別規(guī)定外，應當提前一個月以書面形式通知對方”的程序要件。同時，企業(yè)對其要求未作答復，因而協(xié)商解除合同也不成立。 （4分）2. 根據(jù)勞動法第九十九條規(guī)定：“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者

17、，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任”，合資企業(yè)應承擔連帶賠償責任。（ 4分）是風的細語、是雨的柔順、斑駁了一道道古老的憂傷，刻在了燈火闌珊處 ?是橋的滄桑、是石的痕跡、流年了一首首陳舊的詩韻，銘在了秋月三更天 ?海棠紅袖添香，墨跡染血蒼涼。安靜中，晨曦相伴花香，展一箋前世的千秋歌遙 ;清雨深巷幽笛，揮灑寒月銀裝。情濃處，夕陽西落桃源，留一篇今生的婉艷霓裳。挽輕風拂墨，潑灑一秋雨紅，撥開海棠的花事，聆聽花瓣細語呢喃，深情里，香醉十里桃花，溪留百畝婉藍。搖曳的風鈴，恍惚的倩影。沉月入水禪心未改，凝霜了一夜煙波的傷夢。靈潤如玉的杏花黃似菊染的絲雨，陣陣飄瑩、落琴弦瑟。拂墨輕風， 筆尖瑩繞了一圈年輪，輕輕的描出了圓圓的印跡，淡色中，雅致的輕雨，穿巷飄過，留下了一串串流香的詩花。模糊的撇捺、不清的橫豎，送走著殘血的時光。摘一支輕雨，鋪一箋墨跡，在燈火闌珊處窺探一葉欞窗，熟悉的倩影淡淡一笑，傾城了歲月的柔情，暖雨中蜜意了情侶的夢香。一杯輕風，半壺墨跡。捧著安靜的角落，獨飲墨香，留韻素白。輕風拂過，開滿了一