湖北武漢開發(fā)區(qū)教師考試常識

1、2014湖北武漢開發(fā)區(qū)教師考試常識2014年湖北武漢開發(fā)區(qū)公開招聘考試公告、報名注意事項、考試大綱、海量免費備考資料下載：公務員考試行測、申論真題、模擬題盡收其中，千名業(yè)界權威名師精心解析，精細化試題分析、完美申論范文一網打 盡，盡在磚題庫：公務員考試行測數量關系十大秒殺技巧免費視頻：2014湖北武漢開發(fā)區(qū)教師考試相關信息考試科目：行測、申論綜合成績=筆試成績÷筆試成績滿分×30+考核成績÷考核成績滿分×10+面試成績÷面試成績滿分×60。為了優(yōu)化開發(fā)區(qū)教師隊伍的年齡結構和學科結構，進一步促進教育科學持續(xù)發(fā)展，努力滿足人民群眾對優(yōu)質教

2、育日益增長的需求，我區(qū)擬面向社會公開招聘90名中小學教師(含引進4名地市級義務教育學科帶頭人)。一、招聘原則按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持條件，嚴格程序，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。二、招聘范圍及對象面向社會公開招聘全國普通高校?？?、本科及以上學歷畢業(yè)生(?？飘厴I(yè)生為師范類專業(yè)、武漢市生源)，有相應資質的社會人員。三、招聘計劃(一)小學教師75名，含引進2名地市級學科帶頭人(語文、數學各1人)。(二)初中教師12名，含引進2名地市級學科帶頭人(語文、物理各1人)。四、招聘條件(一)基本條件1.熱愛教育事業(yè)，工作責任心強;遵紀守法，品行端正;身體健康，五官端正。2.具備相應學段教師資格，

3、普通話達到相應學科要求及以上水平。(二)資格條件1.應屆畢業(yè)生(1)學歷要求。2012年至2014年全國普通高校畢業(yè)，尚未初次就業(yè)的人員。小學教師必須具備?？??？飘厴I(yè)生為師范類專業(yè)、武漢市生源)及以上學歷，初中教師必須具備本科及以上學歷，高中教師必須具備碩士研究生及以上學歷。(2)年齡要求。本科、?？飘厴I(yè)生年齡不超過25周歲(1989年7月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生)。2.社會人員(1)學歷要求。小學教師必須具備專科(?？飘厴I(yè)生為師范類專業(yè)、武漢市生源)及以上學歷，初中教師必須具備本科及以上學歷，高中教師必須具備碩士研究生及以上學歷。任教兩年以上

4、。(2)年齡要求。中小學教師年齡不超過35周歲(1979年7月1日以后出生)。市、區(qū)級學科帶頭人年齡不超過40周歲。五、招聘程序及方法(一)報名1.現場報名。應聘人員填寫武漢經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名登記表，每人限報一個學科。2.報名時間。3月2-7日，上午830-1130，下午1400-1630。3.報名地點。武漢經濟技術開發(fā)區(qū)第一初級中學三致樓一樓(神龍大街創(chuàng)業(yè)路口)，乘596、585、597、205等公共汽車至開發(fā)區(qū)一中站下車即到。5.所需材料。(1)個人身份證、教師資格證、學歷證書(職前學歷和最高學歷)、普通話等級證書、相關榮譽證書等原件和復印件各1份，社會人員提供兩年以上任教工作

5、經歷證明;(2)同版1寸彩色免冠登記照2張。(二)資格審查。審查資料，確定參加筆試人員名單。經資格審查合格的報名者，每人繳納考試費100元。(三)筆試、考核及面試委托專業(yè)機構組成專家組具體實施筆試、考核及面試工作。筆試采取閉卷形式，重在測試應聘者教育基礎知識(教育法規(guī)、教育理論及應用)、學科專業(yè)知識(學科知識與教學)和書面表達能力等?？己酥饕獌热轂閷W歷、任教經歷、榮譽稱號、競賽獲獎及論文級別等。根據“筆試成績÷筆試成績滿分×30+考核成績÷考核成績滿分×10”，按成績從高到低排序，以招聘計劃為基數，分學段、分學科，按1：3的比例劃定面試分數線，確定面試人

6、員。面試形式為模擬上課，時間為15分鐘。面試重在考查應聘人員的專業(yè)知識能力、語言表達能力、邏輯思維能力、課堂設計能力等教師應具備的基本素質。音樂、體育、美術三類崗位須加試專業(yè)技能，其專業(yè)技能測試和模擬上課的成績分別按60%和40%計入面試總成績。綜合成績=筆試成績÷筆試成績滿分×30+考核成績÷考核成績滿分×10+面試成績÷面試成績滿分×60。各學科參加筆試、面試人員均由工作人員通過手機短信或電子郵件通知，并在中國車都·武漢經濟技術開發(fā)區(qū)網及時公告。(四)確定聘用人員根據綜合成績，由招聘教師工作領導小組確定擬招聘人員名單，公示無異議后，按相關規(guī)定進行體檢和考查，體檢和考查合格者辦理相應聘用手續(xù)。聘用崗位出現空缺時，根據綜合成績由高到低依次遞補。(五)身體檢查體檢在指定醫(yī)院進行，參照現行公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。六、聘用人員管理被聘用人員由區(qū)教育局分配至各學校，實行合同制管理。試用期一年。試用期滿，合格者與學校建立合同制聘用關系，與公辦教師同等待遇。七、特殊政策地市級學科帶頭人相關待遇按市區(qū)有關政策執(zhí)行。八、其它事