培訓學校教師合同

1、第 1 頁彩虹園教師合同甲方：成都彩虹園教育咨詢有限公司乙方：身份證號：QQ/微信：本著平等自愿原則，經協商甲乙雙方達成以下協議：一、合作期限：從_年_月_日起至_年_月_日為止，期限_。二、工作要求及注意事項1、乙方必須能勝任甲方的工作要求，必須服從甲方的工作安排，按照要求完成工作并保證質量。2、乙方隸屬業(yè)務部，主要負責前臺業(yè)務，招生宣傳、策劃等工作， 。3、負責每天考勤，定期電話回訪家長。及時掌握家長的意向并填好家長回訪表。4、每天放學后， 安排老師做好自己教室的清潔， 并關好門窗。檢查當天教室清潔情況，考核教師上課情況。三、工資待遇：1.甲方每月 15 號按時發(fā)放上月基本工資 1500

2、給乙方，并將當月托管提成（見附件 1）發(fā)放給乙方，作為乙方的勞動報酬。2.轉正后，公司為其購買綜合社保，公司給付70%，自己給付 30%，具體金額根據當地社保局的標準進行調整。第 2 頁3.老師自己發(fā)展的學生有業(yè)務提成，100 元/人。4.周末，寒暑假補課，小學按照學生所交補課費的 25%提成，初中按照學生所交學費的 30%提成，高中按照學生所交學費的 40%提成。綜合工資=底薪+前臺提成 1% +補課提成+業(yè)務提成+社保等四、乙方特別責任：1、安全工作是重中之重， 乙方有責任和義務做好 （包括下課、放學時間）孩子的安全工作，發(fā)現危險情況和危險苗頭應當即制止并嚴肅批評教育。2、禁止隨意體罰學生

3、。3、若出現家長投訴，投訴一次扣 50 元。三次投訴以上，甲方有權根據情況無償解聘。4、不準遲到早退，每月超過 3 次，甲方有權根據情況無償解聘。5、按時將學生的備課資料上交。對學生的成績負責，應當保證自己手下的學生都有所進步。五、特別說明：合同簽訂后，若乙雙方單方面違約，將付給甲方3000 元違約金。六、終止：1、合同到期自動終止。第 3 頁2、雙方協商同意，合同終止。3、乙方不能按甲方要求完成工作，違反甲方相關規(guī)定，甲方有權終止該合同。甲方：成都彩虹園教育咨詢有限公司（蓋章）乙方：附件教師紀律執(zhí)行辦法教師紀律執(zhí)行辦法1、遲到早退者，扣 30 元/次。2、曠工，扣 50 元/次，記過一次。3

4、、每天放學后未按要求關好門窗，水電，發(fā)現一次不合格扣 50元。4、當天自己負責的區(qū)域清潔沒搞好，一次扣 5 元。5、家長投訴一次扣 50 元。6、穿著不符合教師身份，發(fā)現一次扣 5 元。7、孩子的作業(yè)檢查有錯誤，而且是簡單的錯誤，發(fā)現一次扣 5元。8、對孩子的作業(yè)要求不苛刻，隨便就簽字放任自流，發(fā)現一次扣 50 元。9、上班期間玩手機，為了查東西除外，發(fā)現一次扣 30 元。10、上課期間，學生有問題的必須在黑板上盡量給學生講懂，第 4 頁除個別特殊的孩子，嚴禁直接給學生說答案，發(fā)現一次扣 50元。11、上課期間不能說臟話，不能討論及工作無關的東西，不能辱罵學生，不能打鬧，發(fā)現一次扣 5 元。12、上課期間，不能做及工作無關的事，發(fā)現一次扣 20