南京大學關于上半年自學考試專接本專業(yè).

1、南京大學關于2010年（上半年）自學考試“專接本”專業(yè)“工商管理”本科畢業(yè)論文撰寫與答辯的通知各有關專科學校：現(xiàn)將2010年（上半年）自學考試“專接本”專業(yè)工商管理本科畢業(yè)論文撰寫與答辯的有關事宜通知如下：一、論文選題要求1、根據(jù)所學知識，聯(lián)系實際，就工商管理方面具體問題進行分析、研究和探討。2、考生可在提供的論文參考選題（見附件一）中選題，亦可自擬題目。二、論文撰寫要求1、論點明確，論據(jù)充分，論證科學，有一定的新意；文筆流暢，表達清晰，格式規(guī)范；篇幅在50007000字之間。2、論文稿格式：題目，姓名，正文。論文稿字體：論文題目用2號黑體，正文用小4號仿宋體，正文一級標題用4號黑體。三、論文

2、指導、撰寫與答辯的時間安排1、2009年12月15日前，由?？茖W校職能部門的教務員老師向我校集體報名（聯(lián)系方式見附件二）。報名內容：考生的論文題目及論文提綱。論文提綱包括論文綱目、基本論點、主要論據(jù)及如何進行論證等，篇幅為1000字左右。同時匯出論文指導與答辯費200元/生（?？茖W校統(tǒng)一交）。2、2010年1月20日前，指導教師將修改、審定后的論文題目與論文提綱發(fā)給考生?？忌鶕?jù)指導教師意見，修改論文題目及論文提綱，并根據(jù)修改稿著手撰寫論文初稿。3、2010年2月20日之前，考生將論文初稿發(fā)出。4、2010年3月15日前，指導教師將修改后的論文初稿發(fā)給考生。考生根據(jù)指導教師的意見認真修改論文初

3、稿，形成論文二稿。5、2010年3月25日前，考生將論文二稿發(fā)出。6、2010年4月10日前，指導教師將修改后的論文二稿寄給考生，考生根據(jù)指導教師的意見認真修改論文二稿，形成論文完成稿。7、在4月25日前，考生將論文完成稿發(fā)出。在完成撰寫論文的同時，還要準備論文答辯時使用的論文內容簡介，篇幅一般以不超過10分鐘的講解時間為限。8、2010年5月15日上午8時開始安排論文答辯。論文答辯地點：南京大學商學院管理學院（安中大樓13樓）四、注意事項1、我校收到論文題目及論文提綱后，編排論文號碼，確定指導教師，并告知考生指導教師的姓名及聯(lián)系方式?？忌恼撐母澹ǔ醺濉⒍?、完成稿）直接發(fā)給指導教師，有條件

4、的考生（如南京市考生）可預約與指導教師見面，直接聽取指導教師對論文的修改意見。2、在考生撰寫論文的過程中，?？茖W校相關的任課教師協(xié)助指導。3、論文題目及論文提綱、論文稿（初稿、二稿、完成稿）等材料的首頁必須注明論文考生編號、姓名、準考證號碼、郵編、詳細通訊地址、聯(lián)系電話及Email等（格式見附件三）。4、考生必須在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的任務，并按規(guī)定時間將論文稿（初稿、二稿、完成稿）發(fā)出。5、考生必須由本人獨立完成論文的撰寫，不得弄虛作假。6、論文題目及論文提綱以紙質稿形式用掛號信寄出，同時以電子稿形式用Email發(fā)出。論文稿（初稿、二稿、完成稿），有條件的考生應以電子稿形式用Email發(fā)出，

5、沒有條件的考生可以紙質稿形式用掛號信（必要時用特快專遞）寄出。論文題目及論文提綱、論文稿（初稿、二稿、完成稿）均用A4紙打印。7、考生參加論文答辯，應攜帶論文完成稿的紙質稿一式兩份（一份留學校，一份自留），論文答辯時須出示準考證和身份證。8、論文稿的通訊郵資費及參加論文答辯的交通食宿費等由考生自理。9、論文成績在一年內有效，逾期必須重新撰寫與答辯。2009年10月9日說明：本通知（含附件）請有關?？圃盒椭?，做到每位撰寫論文的考生人手一份。附件一2010年（上半年）自學考試“專接本”專業(yè)“工商管理”本科畢業(yè)論文參考選題1. 物流信息平臺運作模式初探 2. 我國移動通信服務行業(yè)的市場分析及策略研

6、究 3. 綜合型消費者心理需求和購買行為探析 4. 對B2C電子商務企業(yè)物流配送成本的研究 5. 中小企業(yè)信息化問題與對策 6. IT企業(yè)知識型員工激勵問題研究 7. 中小企業(yè)發(fā)展問題研究 8. 網(wǎng)上書店服務品質研究 9. 網(wǎng)上銀行的數(shù)據(jù)庫營銷 10. 企業(yè)信息化風險分析與防范 11. 淺談建立電子商務網(wǎng)站的若干要素 12. 初探逆向物流的模式選擇 13. 我國上市公司分行可轉換債券的動機分析 14. 小議我國的政府采購制度現(xiàn)狀與對策 15. 國有企業(yè)改制中的資產定價問題研究 16. 關于我國上市公司股權再融資偏好問題的探討 17. 平衡計分卡在企業(yè)業(yè)績評價中的應用 18. 審計質量與風險導向

7、審計 19. 簡談企業(yè)集團的全面預算管理 20. 我國私營企業(yè)的授信問題研究 21. 我國上市公司審計獨立性分析 22. 我國商業(yè)銀行資本結構的國際比較、策略研究及啟示 23. 上市公司CEO報酬制度的現(xiàn)狀分析 24. 淺析新會計準則體系下公允價值的理論內涵 25. <<小企業(yè)會計制度>>研究 26. 淺談審計風險的產生及防范 27. 我國資本市場與國際資本市場的關聯(lián)性 28. 快速消費品行業(yè)進場費研究 29. 中小企業(yè)的生存之道 30. 企業(yè)內部社會資本 31. 激勵理論基礎上的員工績效考評 32. 中國勞動力比較優(yōu)勢質疑 33. 如何進行可持續(xù)的運營和管理創(chuàng)新 34

8、. 關于中國勞動力優(yōu)勢的簡要分析 35. 小壓力與員工滿意 36. 中國企業(yè)的跨文化管理研究 37. 關于中國家族企業(yè)管理若干問題初探 38. 論企業(yè)激勵機制的構建 39. 人力資源外包中人力資源部門的角色 40. 企業(yè)并購后的人才流失 41. 我國城市商業(yè)銀行的治理問題研究 42. 人才資源管理-透析當代企業(yè)人才流動 43. 學習型組織讓員工和組織共同發(fā)展 44. 論企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略 45. 淺談企業(yè)采購成本控制和策略 46. 企業(yè)要發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設 47. 論企業(yè)的激勵機制 48. 論成本控制在造船業(yè)的應用 49. 分銷渠道管理 50. 淺談如何提高團隊凝聚力 51. 略論企業(yè)文化

9、52. 高校貸款必然性及現(xiàn)狀與貸款風險的防范措施 53. 淺談如何增強中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力 54. 現(xiàn)代科技和公共行政提綱 55. 目前商業(yè)銀行存在的風險及管理 56. 關于中國企業(yè)人力資源管理 57. 論企業(yè)管理中的"和諧"管理 58. 論第三方物流發(fā)展模式及對策 59. 淺談供應管理體系 60. 論金融控股公司及其在我國的發(fā)展 61. 零售企業(yè)的供應鏈管理戰(zhàn)略分析 62. 企業(yè)危機管理分析 63. 淺析企業(yè)人力資源外包的風險與對策 64. 論我國中小企業(yè)的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略 65. 論企業(yè)核心競爭力 66. 中國中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展 67. 簡論消防工程施工企業(yè)如何在市場競爭中確立優(yōu)勢 附件二聯(lián)系方式1、郵政編碼：2100932、通訊地址：江蘇省南京市漢口路22號南京大學商學院管理學院（安中大樓13樓1307室）290號信箱3、聯(lián)系人：王浦寧老師4、聯(lián)系電話：025836211505、Email: wpn6、論文指導與答辯費匯款 戶 名：南京大學 匯款帳號：4301011309001041656 開戶銀行：工商銀行漢口路分理處 款項名稱：管理學院自考“專接本”論文指導與答辯費附件