人力資源成本的類別試題_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源成本的類別測試成績：100.0 分。恭喜您順利通過考試!單選題1 .目前大量外資企業(yè)逐步向東南亞轉(zhuǎn)移，其真正原因是：VAff 為了減少人工成本壓力Blr,為了縮短運輸距離C,為了創(chuàng)造更有利的條件Dr為了和其他企業(yè)靠攏正確答案：A2 .為了防止大量人才流動造成招募成本增加，企業(yè)選擇人才時應當呈（Ar 帶狀Br 格子狀C行,階梯狀D對稱狀正確答案：C3 .企業(yè)日常管理中，員工流失有兩種，被稱為“末位淘汰”的是:A主動流失B4 被動流失C無意識流失D有意識流失正確答案：B4 .下列選項屬于人力資源成本中的取得成本的是：VA4 選擇成本崗位再培訓成本）分布。VCC獎勵成本Dr 調(diào)劑成本正確答案

2、：A5,下列選項不屬于脫產(chǎn)培訓的具體內(nèi)容的是：VAr 被培訓人員的差旅費B,培訓機構(gòu)收取的培訓費Cr聘請專家費D 因培訓而消耗的材料等物資費 II正確答案：D6,企業(yè)為了保障運轉(zhuǎn)、工作效率和人才儲備，在招聘過程中發(fā)生的費用被稱為：VAa取得成本B|r,開發(fā)成本C保障成本D離職成本正確答案：A7 .根據(jù)維護成本的相關(guān)理論，對員工進行獎勵應該采用（），對高級管理者應該采用（）A加法加法B3 加法減法C減法加法D減法減法正確答案：B8 .從降低調(diào)劑成本方面考慮，下列選項屬于最佳調(diào)劑方式的是：VA組織員工合唱Br1 組織員工舉辦晚會Cc組織員工進行團體性的廣播操D:工,組織員工團拜正確答案：D9 .人

3、力資源管理者一旦發(fā)現(xiàn)有員工效率低密持續(xù)（），就應當意識到對方有跳槽的征兆。AC|一個月Br一到二個月Cr二到三個月D國三到四個月正確答案：D10 .降低空職成本的最佳途徑是：VA工儲備員工BC提升工資Cr做好宣傳Dr握緊員工的檔案不放正確答案：A判斷題11 .對現(xiàn)代企業(yè)而言，保持企業(yè)優(yōu)勢就意味著把控好人力資源成本的優(yōu)勢。此種說法：斯正確錯誤正確答案：正確12 .企業(yè)選擇人才時，人才的學歷越高越好。此種說法：V正確錯誤正確答案：錯誤13 .員工做的工作越基礎(chǔ)，其有效工作時間越多。此種說法：Vr正確G錯誤正確答案：錯誤14 .企業(yè)收益豐厚的時候，給員工的分紅可以有所保留，等到企業(yè)收益低迷時再拿出來給員工補上。此種說法：V臺正確C錯誤正確答案：正確15 .無論

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