財(cái)務(wù)管理-公司治理

1、財(cái)務(wù)管理-公司治理 期中報(bào)告 論文評(píng)析 指導(dǎo)教授：楊雪蘭 博士研 究 生江靜香學(xué) 號(hào)N9870009題 目企業(yè)理氣候與組織結(jié)構(gòu)對(duì)公司控制型態(tài)之影響公司治理的觀點(diǎn)論文內(nèi)容配置與結(jié)構(gòu)目目 錄錄（2-1）【一一】、簡(jiǎn)介、簡(jiǎn)介【二二】、題目、題目【三三】、摘要、摘要【四四】、本文、本文【五五】、第一章緒論、第一章緒論問(wèn)題一問(wèn)題一組織理氣候組織理氣候問(wèn)題二問(wèn)題二去除逗號(hào)去除逗號(hào)但是以往的研究但是以往的研究問(wèn)題三問(wèn)題三是故，改因此是故，改因此問(wèn)題四問(wèn)題四政治影響政治影響問(wèn)題五問(wèn)題五公司治理守則公司治理守則問(wèn)題六問(wèn)題六缺乏研究對(duì)象缺乏研究對(duì)象問(wèn)題七問(wèn)題七缺乏研究目的缺乏研究目的目目 錄錄（2-2）【六六】、

2、第二章文獻(xiàn)探討、第二章文獻(xiàn)探討問(wèn)題一問(wèn)題一原則論原則論問(wèn)題二問(wèn)題二形象或既定狀況形象或既定狀況問(wèn)題三問(wèn)題三是故，是故，問(wèn)題四問(wèn)題四同時(shí)，同時(shí)，問(wèn)題五問(wèn)題五係著眼於規(guī)模龐大的公司係著眼於規(guī)模龐大的公司問(wèn)題六問(wèn)題六第五節(jié)第五節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)析文獻(xiàn)評(píng)析【七七】、參考文獻(xiàn)、參考文獻(xiàn)問(wèn)題一問(wèn)題一教育教育問(wèn)題二問(wèn)題二27. 27. 韻僖韻僖(2002)(2002)，問(wèn)題三問(wèn)題三The Journal of Management Studies,The Journal of Management Studies,問(wèn)題四問(wèn)題四(1978).(1978).問(wèn)題五問(wèn)題五Morgan(1982).Morgan(1982)

3、.【八八】、小結(jié)、小結(jié)【一一】、簡(jiǎn)介、簡(jiǎn)介本論文第一章第一節(jié)研究動(dòng)機(jī)所引述之期刊Verbake et al.,（1999）以及Schminke et al.（2000）大都是屬於醫(yī)療方面的企業(yè)理氣候與組織結(jié)構(gòu)企業(yè)方面的期刊反而不多。P.1【二二】、題目題目企業(yè)理氣候與組織結(jié)構(gòu)對(duì)公司控制型態(tài)之影響公司治理的觀點(diǎn)?？墒枪局卫淼钠浅Ｉ?，建議在第二章文獻(xiàn)探討中多加著墨。P.3【三三】、摘要、摘要內(nèi)容應(yīng)包括：研究對(duì)象、研究方法、研究結(jié)果及結(jié)論與建議。此研究在摘要部份缺少結(jié)論與建議。P.vi【四四】、本文本文APA之格式本文第一章緒論、第二章文獻(xiàn)探討、第三章研究方法、第四章實(shí)證分析與討論、第五章結(jié)論

4、與管理意涵。一般論文本文部分為第一章緒論、第二章文獻(xiàn)探討、第三章研究方法、第四章研究結(jié)果、第五章結(jié)論與建議。有些微的出入，不知可否？P.1-48【五五】、第一章、第一章 緒論緒論問(wèn)題一組織理氣候Victor and Cullen(1988)亦同時(shí)指出組織理氣候(corporate ethical climate)可以定義出一套規(guī)範(fàn)體系進(jìn)而指導(dǎo)組織決策，使組織在面理困境時(shí)，作出正向的系統(tǒng)化回應(yīng)。建議修改corporate在這個(gè)地方,個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該翻成企業(yè)比較貼適，因?yàn)榻M織是比較偏重於內(nèi)在的互動(dòng)，而企業(yè)是以外在觀點(diǎn)而決定之。P.1問(wèn)題三是故，改因此應(yīng)由內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制董事會(huì)紓解代理問(wèn)題。是故，公司董事會(huì)

5、在企業(yè)營(yíng)運(yùn)中扮演極重要的角色，賦有控制、監(jiān)督企業(yè)運(yùn)作的職責(zé)，不僅是企業(yè)的決策核心，建議修改因此（並刪去逗號(hào)）因此公司董事會(huì)在P.3問(wèn)題四政治影響還兼具提高企業(yè)的政治影響(Pfeffer and Salanick, 1978)?？芍^公司治理機(jī)制中最重要的一環(huán)(韻僖，2002)。建議修改雖然是引述有關(guān)政治方面的論文，但是個(gè)人認(rèn)為在商場(chǎng)上盡量避開(kāi)政治議題和有政治影響的期刊。P.3問(wèn)題五公司治理守則有關(guān)董事會(huì)應(yīng)盡責(zé)任之介紹，參ECD,1999 及我國(guó)於九十一十二月所頒定之公司治理守則。建議修改九十一九月二十六日核定辦理。P.6問(wèn)題六缺乏研究對(duì)象缺乏研究對(duì)象建議修改因?yàn)槿狈ρ芯繉?duì)象，使得緒論的部份缺少完

6、整性；因?yàn)樵诰w論篇就要很明確的陳述研究對(duì)象，議題才會(huì)有主角，以便延展以下。P.1-6問(wèn)題七缺乏研究目的缺乏研究目的本緒論有研究動(dòng)機(jī)、研究問(wèn)題、章節(jié)架構(gòu)卻沒(méi)有看到研究目的。建議修改增加研究目的也可增加本論文的可讀性。P.1-6【六六】、第二章文獻(xiàn)探討、第二章文獻(xiàn)探討問(wèn)題一原則論其中理標(biāo)準(zhǔn)是指組織進(jìn)理決策時(shí)所運(yùn)用的理理論或準(zhǔn)則，又可區(qū)分為己論(egoism)、仁慈論(benevolent)和原則論(deontology)三種；可分為個(gè)人(individual)、區(qū)域(local)和世界(cosmopolitan)三種層面。建議修改deontology 翻譯成【義務(wù)論】比較貼切。P.10問(wèn)題二形塑-

7、形象或既定狀況我們得知企業(yè)理氣候的形塑，存在於組織中的各個(gè)部門(mén)，且不同的組織特性所形成的理氣候型亦不相同。建議修改形象或既定狀況。P.11問(wèn)題三是故，1982;Fredrickson, 1984)。是故，對(duì)於組織結(jié)構(gòu)之構(gòu)面的採(cǎi)用上，本研究擬依循上述學(xué)者的看法並在科層體制的觀點(diǎn)上，著重於組織結(jié)構(gòu)之正式化及集權(quán)化的特性為實(shí)證基礎(chǔ)。建議修改因此（並去掉逗號(hào)）P.13問(wèn)題四同時(shí)，同時(shí)，理氣候?qū)芾碚叩臎Q策為，亦具有關(guān)鍵性的影響。建議修改同時(shí)理氣候?qū)芾碚叩臎Q策為，亦具有關(guān)鍵性的影響。（不要逗號(hào)）P.14問(wèn)題五係著眼於規(guī)模龐大的公司係著眼於規(guī)模龐大的公司必須追求一種科層式的管理結(jié)構(gòu)(bureaucrat

8、ic management structure)，以處理公司的一切事務(wù)。建議修改是（乃）著眼於規(guī)模龐大的公司P.16問(wèn)題六第五節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)析1.但是，對(duì)於企業(yè)理氣候型與組織結(jié)構(gòu)之構(gòu)成要素間的實(shí)證研究.2.但是，隨著環(huán)境的動(dòng)態(tài)化及不確定因素的提高，此種因果關(guān)係.建議修改但是對(duì)於企業(yè)理氣候型與/但是隨著環(huán)境（把逗點(diǎn)拿掉）P.17.【七七】、參考文獻(xiàn)、參考文獻(xiàn)問(wèn)題一教育8. 吳秉恩(1994)，企業(yè)理教肓的本質(zhì)、內(nèi)涵與實(shí)踐，第六屆全國(guó)管理教育研討會(huì)。建議修改企業(yè)理教肓的本質(zhì)、內(nèi)涵與實(shí)踐教育。P.49問(wèn)題二27. 韻僖(2002)，27. 韻僖(2002)，上市公司間董事會(huì)結(jié)之研究，管理學(xué)報(bào)，第16 卷

9、，第15 期，頁(yè)901-926。140.120.80.22/etdservice/view_metadata?etdun=U0005企業(yè)正當(dāng)性之實(shí)證研究-社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)，管理 . 韻僖，2002，上市公司間董事會(huì)結(jié)之研究，管理學(xué)報(bào)，第19卷，第5期，頁(yè)901-926。 .建議修改管理學(xué)報(bào)，第19卷，第5期，頁(yè)901-926。P.51問(wèn)題三13.The Journal of Management Studies,The Journal of Management Studies,Journal of Financial Economics,建議修改上述兩本都是期刊，既然劃下標(biāo)線，逗點(diǎn)要分開(kāi)。P.52問(wèn)題四(1978).65. Pfeffer, J. and G. R. Salancik(1978). The External Control of Organizations: AResource Dependence Perspective, New York: Harper & Row.建議修改Piaget, J. (1970). Structuralism. New York: Harper & Row.P.58問(wèn)題五 Morgan(19