護(hù)士心得體會范文

1、護(hù)士心得體會范文護(hù)士被稱作白衣天使，那么護(hù)士這份工作累不累呢 ?會有怎么樣 的心得體會呢 ?下面就是給大家整理的護(hù)士心得體會范文，希望對你 有用!護(hù)士心得體會范文篇 1通過此次在我院學(xué)習(xí) "鑄醫(yī)德、提醫(yī)術(shù)、正醫(yī)風(fēng) " 的活動，引發(fā)了 我對護(hù)士崗位意識的正確確立，對能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性 的完成本職工作任務(wù)， 達(dá)到最佳工作效果， 讓病人安心、 放心、舒心， 并積極配合醫(yī)院各項活動有了新的認(rèn)識。1、責(zé)任意識有責(zé)任心才是做好工作的前提。 工作是靠人做的， 護(hù)士工作要達(dá) 到良好的效果， 甚至最佳效果， 必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀 態(tài)，有正確的意識指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。有

2、好的開端，才會有好的結(jié) 尾。具有一定的責(zé)任心才會使病人和家屬相信、放心我們醫(yī)院。我們 才能有更多的機(jī)會鍛煉、提高我們的醫(yī)術(shù)。2、平等意識 護(hù)士要尊重病人， 重視對方的存在， 象招待客人一樣熱情地對待 每一位病人，力爭使病人感覺到我們熱情、隨和、周到的服務(wù)。做到 這些，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上，護(hù)士應(yīng)該做到 "說話輕，走路 輕，操作輕 "。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人 的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)， 代之的是說話和藹可親， 做事輕 巧靈敏。與病人之間多多相互交流，使病人信任護(hù)士，積極配合醫(yī)護(hù) 人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因

3、病而帶來的失落感因此， 護(hù)士在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上確立平等意識是高 質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán)，也是護(hù)士創(chuàng)造性工作的一個重要方 面。3、微笑意識 護(hù)士的工作可以得到病人的贊許，是很不容易的。但我們，應(yīng)一 如繼往地，用同一種態(tài)度， 微笑著面對他們。用護(hù)士真誠的微笑去為 病人服務(wù)，其實沒有那么難。因為我們有健康、積極的心態(tài)，有認(rèn)認(rèn) 真真的社會責(zé)任和自身價值追求。 我們微笑迎接病人， 給他一句簡單 的問候，會給病人很大的安慰，能使他們消除陌生感，從而增強病人 戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣 ;在日常治療護(hù)理中，給患者一個自信而堅定 的微笑，能消除緊張，打消顧慮，讓他們更好地配合治療 ;當(dāng)患者病 情好轉(zhuǎn)和康復(fù)時，給

4、予一個贊許的微笑，說一句鼓勵的話語，能愉悅 患者曾經(jīng)傷痛的心?？傊?，護(hù)士工作千頭萬緒，歸根到底就是一句話： " 全心全意為 病人服務(wù) "，這"服務(wù) "思想的確立，就是護(hù)士崗位意識的形成，而崗 位意識的具體內(nèi)容就是責(zé)任意識、平等意識、微笑意識。完全體現(xiàn)出 真、善、美，力避護(hù)理工作中的假、惡、丑。因為護(hù)士確立責(zé)任意識 在工作中就必然求真務(wù)實 ;確立平等意識，尤其是確立微笑意識，在 工作中就必然善待病人，與同事相互協(xié)作，與病人和睦相處，整個病 區(qū)不是家庭， 甚似家庭氛圍 ;在"和睦的家庭 "氛圍中，護(hù)患之間彼此配 合默契，心心相印， &qu

5、ot; 你中有我，我中有你 "，心靈必然涌現(xiàn)出美的和諧，升華出人間真情。護(hù)士心得體會范文篇 2今年 4 月，我有幸被醫(yī)院選送到 xx 附院進(jìn)修，我知道這是院領(lǐng) 導(dǎo)對我的關(guān)懷與信任，同時也是對我自身的一次挑戰(zhàn)。通過在 xx 附 院普外科的進(jìn)修學(xué)習(xí)，使我增長了知識、提高了技能、拓寬了視野， 認(rèn)清了我們與上級醫(yī)院存在的差距，明確了自己今后的學(xué)習(xí)發(fā)展方 向，為今后的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。 現(xiàn)將一個月進(jìn) 修所學(xué)心得總結(jié)如下：一、先進(jìn)的管理模式我所在的XX附院普外科共設(shè)47張病床，最多加床40張。護(hù)理 人員 19人，進(jìn)修 1人，實習(xí) 1人，試工 5 人。每天大家在完成本職工作的同時

6、又互相協(xié)作， 確保病房的護(hù)理質(zhì) 量。另外還配有專職衛(wèi)生工，負(fù)責(zé)衛(wèi)生服務(wù)。醫(yī)院還配有營養(yǎng)師，可 以根據(jù)患者疾病的特點和個人要求提供的營養(yǎng)菜譜， 幫助患者制定健 康飲食計劃。通過人事的周密設(shè)置，各人按職責(zé)行事，使病人感到入 院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護(hù)人員的呵護(hù)之中。病區(qū)非常安靜，完全沒有高談闊論的現(xiàn)象， 沒有無所顧忌的談笑， 每個人都注意控制自己的音調(diào)。 病房很清潔， 每個病區(qū)均有清潔工的 詳細(xì)工作流程安排。 除了日常工作安排外， 一周的每一天還安排了工 作重點。因此加床多， 有些物品雖然很舊， 但病房整體顯得非常清潔。二、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度 我們感受到醫(yī)護(hù)人員對患者的關(guān)愛是發(fā)自內(nèi)心的， 對病人

7、及病人 家屬關(guān)懷備至， 真正做到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 他們對病人提出的合理要求都 盡量滿足，如果因故不能及時做到，則非?？蜌獾貙λ麄冋f "麻煩你 等等，我處理完手頭的事情就馬上與您聯(lián)系 "。如果病人家屬想咨詢 病情，護(hù)士會馬上聯(lián)系醫(yī)生。他們把 "請"、"謝謝"、"對不起 "等文明 用語常掛嘴邊，就算是同事之間也是如此，體現(xiàn)了一種高尚的素養(yǎng)。 在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態(tài)度、語氣和方式。尊重他人 的宗教信仰，說話時永遠(yuǎn)面帶微笑。即使是患者在發(fā)怒時，也要保持 職業(yè)形象。如果有患者對某護(hù)士的服務(wù)不滿意，可以投訴，在誤會解

8、 除之前，這位護(hù)士將盡量避免接觸該患者，以免加深不愉快的印象。 正因為醫(yī)護(hù)人員優(yōu)良的服務(wù)和個性化人性化的護(hù)理管理， 為醫(yī)院構(gòu)建 了和諧的醫(yī)患關(guān)系，一定程度上避免了醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。三、崇高的敬業(yè)精神xx 附院的護(hù)士們除了視病人為親人外， 她們的敬業(yè)精神也深深地 感染了我。首先， 她們每天能夠堅持提前半小時到達(dá)單位，而且是帶 著快樂的心情來上班。 其實她們的護(hù)理工作是非常繁重而瑣碎的， 除 了做好大量的基礎(chǔ)護(hù)理以外，還要配合醫(yī)生完成很多診療性的工作， 即便這樣， 她們依然會把自己主管的病人整理的清爽干凈， 她們認(rèn)為 讓病人感覺舒適、愉悅才是護(hù)理的意義所在。其次，她們能夠?qū)Υ?何患者都一視同仁，護(hù)

9、理臨床工作細(xì)致入微?；颊呷朐簳r，護(hù)士熱情 的接待， 由主管責(zé)任組長介紹病房環(huán)境及注意事項， 交代的非常仔細(xì) （如：如何使用呼叫器、怎么調(diào)節(jié)空調(diào)、淋浴器如何使用、如何辦理 就餐卡、什么時間來床頭定餐等 ），做檢查前可以預(yù)約，檢查單也由 工作人員負(fù)責(zé)取回。 另外要特別推薦的是， 她們晨間護(hù)理做的非常扎 實，責(zé)任組長 （不參與具體治療工作 ）進(jìn)病房先向患者問 "早上好 !"，詢 問夜間睡眠情況和早晨飲食情況， 然后掃床整理床單元。 她們最主要 的工作就是和患者交流，手把手教會患者功能鍛煉，給予健康宣教， 詢問患者有何不適 ?有什么需要 ?記錄于隨身攜帶的工作備忘本上及 時處理和解

10、決。每班次交接班時，都要對手術(shù)、臥床不能翻身的、病 危病重者、 需特殊交班的患者進(jìn)行床頭交接班， 并且翻身檢查有無壓 瘡發(fā)生。老年患者如無家屬陪同，口服藥必須協(xié)助服下方可離開。合 理優(yōu)化工作流程，有更多的時間關(guān)心、幫助病人，例如：治療車，規(guī) 定好所放的物品， 每班及時補充， 減少護(hù)士在護(hù)士站和治療室的工作 時間，真正做到把護(hù)士交給病人。 在這里時時處處都體現(xiàn)出細(xì)致溫馨 的護(hù)理服務(wù)， 如做完手術(shù)第一次下床時必須有護(hù)士指導(dǎo)才能下地， 出 院時護(hù)士必須送至電梯口等等。一個月的進(jìn)修時間很快過去了，在 xx 附院學(xué)習(xí)，使我對一些先 進(jìn)的學(xué)科理念有了更進(jìn)一步的了解， 在理論知識和實踐技能方面都有 了一定提

11、高，更重要的是視野的開拓、思維的拓寬、理念的轉(zhuǎn)變是我 最大的收獲?？傮w實現(xiàn)了既定目標(biāo)，圓滿完成進(jìn)修任務(wù)，贏得帶教老 師的好評。 同時也使認(rèn)清了我們與上級醫(yī)院存在的差距， 并明確了自 己今后的學(xué)習(xí)發(fā)展方向。 在今后的工作中， 我將結(jié)合進(jìn)修所得使自身 工作得到進(jìn)一步提高， 同時爭取將外院好的、 先進(jìn)的理念和做法結(jié)合 我們的實際情況， 在我院進(jìn)行落實運用， 為我院的跨越發(fā)展做出自已 最大的貢獻(xiàn)。護(hù)士心得體會范文篇 3還記得初參加工作時， 內(nèi)心沒有多大熱情， 因為考衛(wèi)校是媽媽的 決定!現(xiàn)在不知不知覺已過了五年多，原本大腦中對護(hù)理一片空白， 現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。 之前常常為工作中的小事， 因為不

12、理 解而情緒激動或是郁悶，甚至不想再繼續(xù) ! 常常聽說護(hù)理工作是高尚 而受人尊敬的， 可是為什么患者總會對我有不滿 ?!我們的工作是多么 的辛苦，白班夜班倒得人生物鐘紊亂，穿梭于病房之間兩腿酸軟，還 得時時小心、事事查對，做到萬無一失。但是隨著時間的推移，我了 解了也明白了許多：護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患者，讓患者受益，讓 患者滿意，更要讓患者盡快的康復(fù) ! 這就是我的工作 ! 患者對我提出的 意見那是我的不足，并不是他們無理的要求 !如果連患者的需要我都 沒有了解到、沒有及時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工 作的高尚了 !只有患者的贊許才最高的榮譽 !現(xiàn)在的我已經(jīng)不是以前的那個浮躁的我

13、， 而是一個穩(wěn)重樂觀、 積 極向上的我 ! 這些都是過去的這些日子里那些曾給予我批評和指導(dǎo)的 患者長輩們的功勞 ! 是他們改變了我，是他們讓我變得成熟，是他們 讓我知道如何去更好地做一名護(hù)士。在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是 "做"和" 說"同時進(jìn)行的，甚至有些時候 " 說"要比"做"來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素， 我們科的責(zé)任護(hù)士陳護(hù)士在這方面有著很深的 "功力 "，讓人不得不 服。經(jīng)過這么多年的熏陶我也有了自己的想法。 我認(rèn)為護(hù)理工作要順 利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎(chǔ)，是人和人之 間最美麗的語言。 一個信任的眼神可以化解矛盾的堅冰， 一個信任的 口吻足以讓人刻骨銘心， 永難忘記。 對孩子，信任是母親眼里的慈祥 對老人，信任是肩上的那付擔(dān)子，正如老人擔(dān)不動時，兒女們接過來 又默默地放在自己的肩上。 花幾分鐘時間和患者和家屬交流， 就如母 親