

下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、節(jié)假日休息工資怎么算在標準工時制下加班工資計發(fā)中,很容易出現(xiàn)異工同價的現(xiàn)象。下面就為大家解開節(jié)假日休息工資計算方法,希望能幫到你。法定假日是帶薪假日,勞動者法定假日休息,工資照發(fā)。附:勞動法第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。節(jié)假日工資的規(guī)定工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;法定節(jié)假日加班費的計算方式:月工資÷21.75&
2、divide;8×加班小時數(shù)×3倍。一、勞動法第四十四條有卜列情形之的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知二、日工資、小時工資的折算按照勞動法第五條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的
3、折算為:日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天節(jié)假日算工資的標準法定節(jié)假日綜合工資二法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資其中:(1)法定節(jié)假日日常工資:是指依據(jù)全國年節(jié)及紀念日放假辦法之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日,依法享受帶薪休假,即在法定節(jié)假日中,即使員工不上班,企業(yè)也應按其正常上班情形一樣,正常支付其日工資。(2)法定節(jié)假日加班工資:是指依據(jù)勞動法第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日,如五一節(jié),安排員工加班的,應當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。綜上,按標準工時制的員工,在法定節(jié)假日加班,企業(yè)應付工資為:法定節(jié)假日綜
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 便利店店員崗位面試問題及答案
- 智慧漁業(yè)工程師崗位面試問題及答案
- 2025屆天津四十二中化學高一下期末經典試題含解析
- 安徽省臨泉縣第一中學2025屆高一化學第二學期期末考試模擬試題含解析
- 北京市大興區(qū)2025屆化學高二下期末質量檢測試題含解析
- 云南省石屏縣一中2025屆高一化學第二學期期末質量跟蹤監(jiān)視試題含解析
- 2025屆重慶外國語學?;瘜W高二下期末達標檢測試題含解析
- 華為干部選拔管理辦法
- 刺桐史跡保護管理辦法
- 初創(chuàng)公司銷售管理辦法
- 2024年社區(qū)工作者考試必考1000題及完整答案
- 起重裝卸機械3級復習試題附答案
- 2025年廣東省廣州市天河區(qū)前進街道辦事處招聘1人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年09月2024秋季中國工商銀行湖南分行校園招聘620人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 蒙醫(yī)學在腫瘤治療中的應用
- 《北京市道路橋梁試驗檢測費用定額》
- 中醫(yī)院人才引進績效考核方案
- 高速公路施工安全培訓課件
- 2024年中級經濟師考試經濟基礎知識必考重點總結全覆蓋
- 轉崗人員安全知識培訓
- 鐵嶺三支一扶真題2023
評論
0/150
提交評論