新勞動合同全文新

1、新勞動合同全文新（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方：乙方：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：合同的簽訂，使所有的交易和活動都完美化，合法化，對社會的和諧起到了不 可估量的作用。也為法制的社會發(fā)展祈禱餓了重要的作用。篇一：用人單位（甲方）：職工（乙方）：地址：身份證號碼：法人代表或負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：甲方仲位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章 規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的 原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。 本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。經(jīng)甲、乙雙方

2、商定，采取下列第 _種形式：1. 合同有效期限為_年，至_年_月日止。自生效之日起個月內(nèi)為試用期。2. 無固定期限。二、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：_。經(jīng)雙方協(xié)商，可以調(diào)整工作崗位。三、工作時間（一）甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。并保 證每周乙方至少不間斷休息24小時。（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作 制。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)， 但每個工作日延長工作時間不得超過 3小時。四、乙方在合同期內(nèi)享受國家法律規(guī)定的法定假日、帶薪年假、病假和社會保險等福利。五、勞動報

3、酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1. 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)2乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工 資制度調(diào)整乙方工資。（二）甲方每月號前發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)相應(yīng)提前。（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的， 按不低于國家（含 省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：1工作日安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資 150%的加班工資；2. 休息日加班，支付200%的加班工資；3. 法定休假日加班支付300%加班工資。（四）非因乙方原因所致

4、的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按 本條第（一）項標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期，甲方按不低于本地失業(yè)救濟(jì) 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動，培訓(xùn)以及合法假期間，甲方按 不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。六、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方生產(chǎn)、工作中的安 全和健康。匚）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及 其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī) 章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必須的勞動保護(hù)用 品，

5、按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的 行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的職工守則等各項管理制度，甲方有權(quán)依法對乙 方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定期限屆滿即自然終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變 更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。如甲方訂 立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人

6、 雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方 死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān) 閉，宣告破產(chǎn)；或法規(guī)規(guī)定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。1乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；3乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的 ；4乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的 ；5乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作

7、的；6乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人 單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同 時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保 護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 ；甲方故意不履行勞動合 同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。（七）甲乙雙方解除本合同，除合同約定的條件外，必須提前一個月書面通知對 方。提前時間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，

8、以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計 算補(bǔ)償給對方。（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī) 療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動 能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。（九）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)職工勞動手冊、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。乙方符 合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手

9、續(xù)，并按有 關(guān)規(guī)定管理。（十）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保 管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。（十一）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同，依法需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)依法 執(zhí)行。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 ；法律法 規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解， 向人民法院起訴。十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；十二、其他約定事項甲方（蓋章）乙方（簽名）或委托代理人（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人年 月曰年 月曰甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：根據(jù)中華人民共和國勞

10、動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙 方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位 具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時間1甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班， 乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月 15 日前發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害'2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完 善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動