勞動合同-會計事務(wù)所

1、合同編號: 100中興華富華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司正式員工聘用勞動合同書(固定期限甲方(聘用單位:乙方(被聘用員工:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況:1、甲方:法定代表人:注冊地址:經(jīng)營地址:2、乙方:性別:二、勞動合同期限:1、本合同為固定期限的勞動合同。2、本合同自2009 年月日生效,至年月日止,其中試用期(實習(xí)期為 1 個月。三、工作內(nèi)容和工作地點:1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,安排從事_ _ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點

2、應(yīng)服從甲方的工作分配,積極工作,嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請,在與乙方協(xié)商一致的情況下,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。四、勞動保護(hù)和勞動條件:1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。五、勞動報酬:1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎勵或處分。3、甲方

3、服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、保險福利待遇:1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險帳戶,可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的社會保險中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。本合同解除或終止后,甲方停止為乙方繳納社會保險,并按有關(guān)規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況,積極創(chuàng)造條件,改善和提高乙方福利待遇。七、勞動紀(jì)律:1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,

4、按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項管理制度已經(jīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理,直至解除本合同。2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供,乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法報送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,在此期間不得單方面解除勞動合同,否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方不接受乙方在接

5、受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。4、未經(jīng)甲方同意,乙方不得在甲方以外的單位兼職。八、職務(wù)發(fā)明權(quán):1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,其所有權(quán)歸甲方。2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果,甲方由此申請專利權(quán)、版權(quán)、注冊權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。九、勞動合同的履行1、甲方發(fā)生合并、分立等情況,勞動合同繼續(xù)有效。2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資

6、人等事項,不影響勞動合同的履行。十、勞動合同的變更、解除:(一下列情形下,甲方可單方解除勞動合同:1、乙方有下列情形之一的,甲方不需支付補(bǔ)償金:(1在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;(4被依法追究刑事責(zé)任的;(5乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關(guān)的個人基本情況的,致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同,建立勞動關(guān)系的。2、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,方可解除勞動合同:(1乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;(2乙方不能勝任

7、工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況,經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見,向勞動人事部門勞動行政部門報告后,可以裁減人員,解除本合同。(二下列情況下,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,協(xié)商不成的,勞動合同終止:1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化;2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已

8、經(jīng)發(fā)生變化;3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見,無法控制的情形;4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。(三下列情況下,甲方不得解除勞動合同:1、勞動合同期未滿,又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(四除法律法規(guī)另有規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,應(yīng)提前三日以書面形式提出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效。但是,項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面

9、形式通知甲方解除本合同,不辦理工作交接,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有下列情形之一的,甲方無法辦理其工作交接:A:辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還;B:工作未交接;C:借款未歸還;D:工作檔案未歸還;E:審計底稿(含電子版文件未整理、移交;F:筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;G:未按離職流程辦理手續(xù)等。(五下列情況下,乙方可以提出解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;4、經(jīng)甲方同意,考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。十一、勞動合同的終止、續(xù)訂(一有下列情況之一的,本合同終止:1、合同期限屆滿,雙

10、方不再續(xù)訂的;2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;4、合同期內(nèi)乙方死亡,或被人民法院宣告失蹤的;5、乙方身為會計、審計專業(yè)人員,由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達(dá)到15日的;8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日,乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,合同到期日自動延長到工作任務(wù)完成之日。(三續(xù)訂的勞動合

11、同期限從簽字之日起不得少于一年。(四有下列情況之一的,如經(jīng)乙方提出,甲方與乙方簽訂無固定期限合同。1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足10年的;中興華富華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工勞動合同 2、乙方從 2008 年 5 月 1 日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署 2 次合同（補(bǔ)充協(xié)議除外）；且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合 同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。 十二、損害賠償： 十二、損害賠償： 1、乙方不遵守本合同第十條(四、（五）款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十 一條（二）款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項補(bǔ)貼，作 為乙方違反本合同的違

12、約金；除第十條(二款、第十一條(一款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二 年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請之前，乙方應(yīng)按 照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠 償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計算的年度工資額為限。 2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失，客 戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng) 離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán)；如因乙方與

13、客戶串通，弄虛作假，營私舞弊， 除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。 十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于 一個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不 滿六個月的，支付半個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作， 與乙方解除勞動合同的。 2、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān) 系的。 3、本合

14、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動 合同達(dá)成協(xié)議的。 4、甲方裁減人員的。 （二）甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。 （三）由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù) 期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所 應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動合同期限時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服 6 中興華富華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工勞動合同 務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同，以與服務(wù)期的約定相一致。 十四、勞動爭議的處理及其他 甲、 乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會計師事務(wù)所股東會協(xié)商解決； 協(xié)商不成的， 可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，在勞動