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1、第 PAGE8 頁(yè) 共 NUMPAGES8 頁(yè)年中全年工作總結(jié)20_年年中全年工作總結(jié) 各位董事、全體員工,大家好! ? 20_年酒店在社會(huì)各界和公司董事會(huì)支持下,全體員工團(tuán)結(jié)一致,攜手共濟(jì),超額完成了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),獲得了可喜成績(jī)。值此辭舊迎新之際,回憶總結(jié)過去一年的工作、成績(jī)、經(jīng)歷及缺乏,以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮進(jìn)取,在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)。? 一、20_年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況: ? 全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3728萬元,其中,客房收入2218萬元,全年平均住房率達(dá)80.98%。餐飲收入1510萬元。? 二、主要工作匯報(bào): ? 1、抓住機(jī)遇,擴(kuò)大銷售: ? 20_年酒店牢牢抓住“西安世園會(huì)”浩大開放的
2、歷史性機(jī)遇,始終堅(jiān)持以“誠(chéng)信”為宗旨,把開展新客戶,維護(hù)老客戶放在首位,施行多渠道的營(yíng)銷策略,全年共簽署協(xié)議2166份,接待大小會(huì)議215個(gè),與攜程網(wǎng)合作,全年網(wǎng)絡(luò)訂房2025間/夜,比上年增加了5.5%。全年接待婚宴、壽宴、滿月宴共130次。? 2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立,建立健全酒店內(nèi)部管理制度: ? 為了提升酒店整體形象,走全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開展之路,在團(tuán)隊(duì)建立上堅(jiān)持能者上、庸者下的用人之道,重用和提拔了一些有才能的年輕骨干。積極完善酒店各項(xiàng)管理措施,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。是酒店從過去的“以人管人”變成如今的“以制度管人”,構(gòu)建了團(tuán)結(jié)和諧、安康向上的工作環(huán)境,是酒店的管理和效勞逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化
3、。? 3、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,進(jìn)步效勞質(zhì)量: ? 一年來我們首抓酒店內(nèi)部管理,進(jìn)步綜合接待才能,積極研發(fā)新菜品種,想方設(shè)法進(jìn)步飯菜出品質(zhì)量;做好客房衛(wèi)生、消毒工作,積極完善接待環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題,加強(qiáng)新老員工的培訓(xùn)工作,標(biāo)準(zhǔn)員工儀容儀表、文明用語(yǔ),使客人在天佑酒店消費(fèi)感到“放心、舒心、貼心”,進(jìn)步了酒店效勞質(zhì)量和整體形象。? 4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算,節(jié)約費(fèi)用支出: ? 酒店實(shí)行每月“信貸分析p 會(huì)”制度,針對(duì)當(dāng)月應(yīng)收賬款進(jìn)展分析p ,杜絕壞賬、呆賬發(fā)生,確保每筆賬款及時(shí)回籠;財(cái)務(wù)核算上嚴(yán)把材料、物品進(jìn)貨關(guān),認(rèn)真進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)查,貨比三家,堅(jiān)持同等價(jià)格比質(zhì)量,同等質(zhì)量比價(jià)格,做好本錢控制工作;在設(shè)施設(shè)備維護(hù)上,及
4、時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,盡量減少費(fèi)用支出;積極教育員工開節(jié)流,增強(qiáng)員工效益意識(shí)。? 5、認(rèn)真做好質(zhì)檢、培訓(xùn)工作: ? 人常說“玉不琢不成器”,再有潛質(zhì)的員工,假設(shè)得不到有效的培訓(xùn)也發(fā)揮不了真正的作用。本年度在員工儀容儀表、禮貌禮節(jié)、各部門技能技巧等方面培訓(xùn)達(dá)42次,逐步地建立起一支穩(wěn)定地、有素質(zhì)的員工隊(duì)伍。? 堅(jiān)持每周質(zhì)檢工作,對(duì)質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問題,以質(zhì)檢報(bào)告形式反應(yīng)給各部門,要求限期改正,并寫出部門整改意見。定期對(duì)酒店進(jìn)展全方位的消、殺、滅四害工作,確保酒店一年來在經(jīng)營(yíng)過程中未發(fā)現(xiàn)過期食品和三無食品的情況發(fā)生,根本上到達(dá)了食品衛(wèi)生平安要求。? 6、弘揚(yáng)企業(yè)文化,好人好事不斷涌現(xiàn): ? 各部門經(jīng)理積
5、極關(guān)心部門員工的生活,及時(shí)理解和解決員工生活中遇到的困難和問題。? 酒店堅(jiān)持每月為過生日的員工舉辦生日聯(lián)歡會(huì),評(píng)選“微笑之星”、“優(yōu)秀員工”活動(dòng),積極參加了蓮湖區(qū)舉辦的“觀世園、游蓮湖”美食文化節(jié)活動(dòng)、迎七一“紅歌”比賽活動(dòng)和西安市舉辦的酒店企業(yè)職工技能大比武活動(dòng),獲得了良好的成績(jī);一年來酒店涌現(xiàn)了許多拾金不昧的感人事跡,酒店及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),使這種拾金不昧的精神在酒店蔚然成風(fēng),樹立了酒店良好的社會(huì)形象,形成了酒店自身企業(yè)文化,為穩(wěn)定員工隊(duì)伍奠定了根底。? 7、加強(qiáng)消防平安知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn): ? 今年酒店聘請(qǐng)專業(yè)消防培訓(xùn)公司來酒店培訓(xùn)4次,參加人數(shù)412人,酒店自己組織員工進(jìn)展“緊急疏散逃生”
6、演練2次,滅火器實(shí)際滅火演練1次。每天對(duì)酒店各個(gè)區(qū)域的消防設(shè)備及平安通道進(jìn)展檢查并定期對(duì)滅火器進(jìn)展更換和維修,教育員工結(jié)實(shí)樹立“平安第一”的思想,確保酒店消防平安運(yùn)行狀況良好。? 三、目前存在的問題: ? 1、由于人員流動(dòng)性大,員工效勞質(zhì)量、效勞意識(shí)需要進(jìn)步。? 2、部門之間溝通協(xié)作才能有待加強(qiáng) ? 3、員工招聘、培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)。? 4、客人投訴時(shí)還時(shí)有發(fā)生。? 20_年工作方案 ? 20_年酒店全年目的任務(wù)是3900萬元,為了完成20_年酒店全年目的任務(wù),我們一定要拓展經(jīng)營(yíng)渠道,理順經(jīng)營(yíng)思路,抓管理、促效益,繼續(xù)圍繞“平安、經(jīng)營(yíng)、效勞、效益”四大經(jīng)營(yíng)理念,確保平安運(yùn)營(yíng)無事故,確保經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略前
7、瞻性,確保效勞質(zhì)量上檔次,確保酒店經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長(zhǎng),樹立_酒店自己的形象品牌和企業(yè)文化,創(chuàng)出自己的經(jīng)營(yíng)特色。? 1、建立靈敏的營(yíng)銷鼓勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,逐步建立起以銷售人員、全體員工相結(jié)合的大營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步開拓市場(chǎng)客,建立健全客戶檔案,向客戶征求意見,及時(shí)理解客戶需求,準(zhǔn)確及時(shí)地掌握酒店行業(yè)信息和動(dòng)態(tài),熱情周到的為客戶效勞。? 2、做好菜系調(diào)整的各項(xiàng)工作,積極開發(fā)新菜品,做到周周有新菜,形成具有天佑特色菜品,以吸引、維護(hù)更多的新老客戶。? 3、按照國(guó)家旅游局對(duì)四星級(jí)酒店的要求,各部門加強(qiáng)員工技能技巧的實(shí)際操作的培訓(xùn),到達(dá)四星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)。舉辦員工業(yè)務(wù)技能大賽,通過大賽在員工中形
8、成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氣氛,爭(zhēng)取在區(qū)及市舉辦的行業(yè)競(jìng)賽中獲得良好的成績(jī)。? 4、加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)展檢測(cè)、維護(hù)及保養(yǎng),各部門員工正確使用設(shè)施設(shè)備,減少因人為操作造成的設(shè)施設(shè)備的故障,以延長(zhǎng)設(shè)施設(shè)備的使用壽命,保障酒店的各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。? 5、堅(jiān)持信貸分析p 會(huì)制度,加強(qiáng)前廳部、銷售部、客房部,餐飲部,財(cái)務(wù)部的溝通和協(xié)調(diào),遇到問題,及時(shí)解決,始終把客人放在第一位。? 來 ? 6、把員工的平安意識(shí)、道德品質(zhì)的培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作長(zhǎng)抓不懈,使員工在工作中互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛,和諧共處,樹立愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),使員工建立起正確的人生觀和價(jià)值觀。? 同志們,在新的一年里,讓我們?cè)诙麻L(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工團(tuán)結(jié)一心,用實(shí)際行動(dòng)再創(chuàng)_新的輝煌。? 最后祝大家新年工作愉快、身體安康、闔家歡樂、萬事如意
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