社會團體年度檢查評分細則范本

1、社會團體年度檢查評分細則社會團體年度檢查評分細則社會團體年度檢查評分細則社會團體年度檢查評分細則單位： 得分： 年檢分值（100分）標準分值自評備注一級指標二級指標三級指標四級指標基本信息（23分）法人資格（9分）法定代表人（4分）按章程規(guī)定的程序選舉產生1不兼任其他社團的法定代表人1領導兼職按規(guī)定報批1年齡符合章程規(guī)定的要求1辦公條件（3分）有獨立的辦公場所，在明顯位置懸掛單位名稱牌。2配備辦公自動化設備1專職工作人員（2分）有專職工作人員2章程規(guī)范（5分）章程規(guī)范性（5分）章程文本符合社會團體章程示范文本的要求3章程經會員（代表）大會審議通過1經過登記管理機關核準1變更程序、開展活動依規(guī)合

2、法（9分）按規(guī)定變更登記（2分）變更程序符合條例規(guī)定2按規(guī)定備案（2分）辦理備案手續(xù)且備案事項完整（負責人變更、印章、銀行帳戶、會費標準）2遵紀守法（2分）遵守國家法律、法規(guī)和政策，無違法違紀現(xiàn)象2重大事項報告（3分）召開會員（代表）大會、理事會等重要會議是否及時上報。1組織大型研討會、承接重要課題研究、接受捐贈、舉辦展覽會、展銷會等重要活動是否及時上報。1涉及重大政治、經濟、理論等方面跨組織、跨領域的活動，召開涉外研討會、組團出國出境、與境外非政府組織交流交往、按受境外捐款等涉外活動是否及時上報。1內部建設（44分）組織機構（4分）權力機構（4分）會員（代表）大會按章程規(guī)定的時限、條件和程序

3、召開2按規(guī)定開展換屆工作2人力資源管理（9分）制定相關制度（2分）建立專職人員聘用和管理制度、薪酬管理制度、培訓制度2崗位管理（2分）有針對工作人員的培訓計劃1有明確的考核和任用制度1工資管理（2分）落實專職工作人員薪酬1落實專職工作人員的社會保險政策1會員管理（3分）隨時了解會員的實際情況，及時提供所需的服務。3財產管理（19分）帳戶管理（4分）獨立做帳、建帳2帳目清楚、經費來源合法、使用合理。2會費管理（4分）制定明確、合理的會費標準，并報業(yè)務主管單位和登記管理機關備案。2按規(guī)定收取會費2財務人員管理（4分）配備專門的財務工作人員2財務工作人員按規(guī)定接受登記管理機關和業(yè)務主管單位的財務培訓

4、2制度管理（5分）遵守民間非營利組織會計制度及國家相關規(guī)定2公布年度財務報告，主動接受會員和社會監(jiān)督。1按規(guī)定進行財務審計1進行稅務登記并規(guī)范使用各種票據1資產管理（2分）資產造冊管理，內容清楚1資產的使用合理、合法1檔案、證章管理（6分）檔案管理（2分）檔案內容齊全、管理規(guī)范1有檔案柜（箱）并指定專人管理檔案1證書管理（2分）各種證書在有效期內（獲獎證書除外）1證書有專人保管并掛在固定、醒目位置展示1印章管理（2分）有健全的印章保管和使用制度2黨組織建設（6分）具備條件并建立了黨組織2是否指派了黨建聯(lián)絡員、黨建指導員2黨組織工作制度完善并發(fā)揮作用良好2工作業(yè)績（33分）活動情況（14分）日常

5、工作（4分）工作安排具體、任務明確、進展順利2社團活動開支超過每年社團經費收入的50%2年度工作（2分）年初有計劃，年終有總結，協(xié)會理事會屆內有發(fā)展目標2工作創(chuàng)新（4分）提出有關社團發(fā)展建設性的意見并予以實踐且社會效果明顯2開展社團技術、管理創(chuàng)新項目，創(chuàng)建社團品牌2參與公益事業(yè)（4分）積極參與社會慈善活動，每年達到1次以上2積極參與社會公益活動，每年達到2次2服務績效（19分）發(fā)揮橋梁、紐帶作用（5分）開展本行業(yè)統(tǒng)計、規(guī)劃、調研，參與涉及本行業(yè)發(fā)展的行政管理決策的論證，向政府及有關行政管理部門反映涉及本行業(yè)利益的事項3溝通本社團與政府及有關行政管理部門之間的聯(lián)系，協(xié)助政府及有關行政部門開展管理工作，促進行業(yè)發(fā)展2會員服務（8分）指導、幫助會員改善經營管理，制定實施相關標準2開展社團專業(yè)培訓，年均提供咨詢服務3次以上2開展會員檢查、評比