南京雨花臺(tái)中學(xué)課時(shí)獎(jiǎng)金發(fā)放方案

1、南京市雨花臺(tái)中學(xué)課時(shí)獎(jiǎng)金發(fā)放方案 一、指導(dǎo)思想：1、強(qiáng)化教學(xué)管理，建立健全激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教職工教書育人的積極性。2、落實(shí)按勞分配的原則，實(shí)施“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”。 二、專職教師工作量標(biāo)準(zhǔn)：（參照省教育廳頒發(fā)的相關(guān)規(guī)定，取之下限）學(xué)科政治語(yǔ)文數(shù)學(xué)外語(yǔ)物理化學(xué)生物歷史地理體育音樂美術(shù)勞技信息高中12（選）10101012（選）12（選）12（選）12（選）12（選）141414141414（必）14（必）14（必）14（必）14（必）14（必）附：省教育廳規(guī)定普通中學(xué)主要學(xué)科教師周課時(shí)表數(shù)學(xué)科政治語(yǔ)文數(shù)學(xué)外語(yǔ)物理化學(xué)生物歷史地理體育音樂美術(shù)勞技電腦初中12141012101210121

2、214121414161416141614161516151615161416高中1210121012101212121214121412141414141414 三、教學(xué)人員獎(jiǎng)金計(jì)算方法（每月均以4周計(jì)算） 1、教學(xué)課時(shí)獎(jiǎng)金： 一般計(jì)算公式為：Y=4bx（其中Y為月課時(shí)獎(jiǎng)總額；b為每周上課節(jié)數(shù)； x為每課時(shí)單價(jià)）。語(yǔ)、數(shù)、外每課時(shí)單價(jià)：500元/（10*4）=12.5元；物、化、政、史、地、生選修每課時(shí)單價(jià)：500元/12*4=10.4元，必修每課時(shí)500元/14*4=8.9元；音、體、美、技術(shù)等每課時(shí)單價(jià)：8.9元。 2、相關(guān)課時(shí)補(bǔ)貼： （1）、高三年級(jí)的高考學(xué)科：每課時(shí)增加2元； （2）

3、、跨頭以課時(shí)數(shù)較少的年級(jí)課時(shí)數(shù)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，每課時(shí)增加1元；（3）、特級(jí)教師課時(shí)獎(jiǎng)為1.3Y，高級(jí)教師課時(shí)獎(jiǎng)為1.2Y，一級(jí)教師課時(shí)獎(jiǎng)為1.1Y，其它為Y；（4）、 老齡津貼：男59周歲以上、女54周歲以上的教師的課時(shí)計(jì)算公式為：a=bc/2,其中a為月獎(jiǎng)計(jì)算課時(shí)，b為每周實(shí)上課時(shí)，c為工作量標(biāo)準(zhǔn)；（5）按照有關(guān)規(guī)定，體育教師按時(shí)組織兩課兩操，每周增加2課時(shí)。 四、行政人員獎(jiǎng)金計(jì)算方法： 1、純行政人員：月時(shí)獎(jiǎng)=300元*原系數(shù)。2、教師兼做行政工作獎(jiǎng)金=實(shí)上課時(shí)獎(jiǎng)+行政工作量獎(jiǎng)，其中行政工作量為專職教師工作量標(biāo)準(zhǔn)*0.4。3、中層及以上領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金=實(shí)上課時(shí)獎(jiǎng)+行政工作量獎(jiǎng)，其中行政工作量計(jì)算方法

4、如下：校級(jí)為專職教師工作量標(biāo)準(zhǔn)*0.8；中層正職為專職教師工作量標(biāo)準(zhǔn)*0.6；中層副職為專職教師工作量標(biāo)準(zhǔn)*0.5。特別說明：年級(jí)部主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任按專職教師工作量標(biāo)準(zhǔn)核算；正職校長(zhǎng)獎(jiǎng)金額應(yīng)為全校教職工課時(shí)獎(jiǎng)平均數(shù)。 五、代課課時(shí)費(fèi)及其它： 1、教師代課每課時(shí)20元（不分學(xué)科）；2、教師因各種原因請(qǐng)假，減發(fā)所缺課時(shí)課時(shí)費(fèi)，沒有缺課情況的教學(xué)人員則按事假20元/天；病假10元/天減發(fā)獎(jiǎng)金；3、職員及其它非教學(xué)人員按事假40元/天、病假30元/天減發(fā)本月獎(jiǎng)金，扣完為止； 4、所有教職員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，凡遲到、早退、中途未請(qǐng)假離崗、教工集中學(xué)習(xí)未到、年級(jí)部、教研組、備課組活動(dòng)、班主任會(huì)及各類應(yīng)到而未到會(huì)者以10元/次減發(fā)獎(jiǎng)金（請(qǐng)假經(jīng)同意的例外）； 5、教職員工曠工以100元/天減發(fā)獎(jiǎng)金，同時(shí)視情節(jié)給予批評(píng)教育、行政處分，直至解除勞動(dòng)合同、聘用關(guān)系； 6、由于私自調(diào)課、調(diào)考造成教學(xué)事故的，按教學(xué)事故處理辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)處理；7、凡各種原因缺勤在1月及以上者，均不享受平時(shí)各種臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼；8、高考結(jié)束后，高三教師原則上要求到校上班，期間按時(shí)參加學(xué)