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1、增值電信事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱:增值電信事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)編號:直屬上級:總經(jīng)理所屬部門:增值電信事業(yè)部崗位目的:為了完成公司銷售目標(biāo),不斷拓展增值電信業(yè)務(wù)的銷售渠道,建立完善的客戶關(guān)系體系和銷售策略,組織完成銷售任務(wù)并負(fù)責(zé)大客戶維護(hù)與持續(xù)開發(fā)的工作。工作內(nèi)容:.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)制訂營銷計劃,合埋分配并監(jiān)督員工完成公司卜達(dá)的銷售任務(wù),組織F屬員工不斷拓展新議通業(yè)務(wù)的銷售渠道,挖掘客戶需求,開發(fā)客戶資源,建立完善的客戶關(guān)系體系,完成全年銷售任務(wù);(2)負(fù)責(zé)客戶的信用認(rèn)證以及欠費(fèi)催繳、托收辦理等工作;.客戶類(1)做好客戶關(guān)系的維護(hù)和客戶投訴的處理;(2)充分利用公司的資源,解決用戶端的技
2、術(shù)問題,最大限度的滿足客戶的需求,提升客戶滿意反,(3)負(fù)責(zé)組織向客戶提供售前的技術(shù)支持、售后的使用培訓(xùn)保證客戶能夠充分實(shí)用公司的增值電信業(yè)務(wù);(4)負(fù)責(zé)跨部門的協(xié)調(diào)工作,提升內(nèi)部客戶滿意度(5)及時準(zhǔn)確地向相關(guān)部門提供有效的客戶信息、產(chǎn)品需求和其他市場信息;3.內(nèi)部管理類(1)負(fù)責(zé)制定增值電信業(yè)務(wù)的銷售政策、產(chǎn)品發(fā)展策略、銷售策略等,并負(fù)責(zé)實(shí)施;(2)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部以目標(biāo)管理(MBO)為中心的管理體系建設(shè);(3)負(fù)責(zé)部門內(nèi)財務(wù)事務(wù)處理,參與制定公司年度預(yù)算,在預(yù)算內(nèi)與財務(wù)制度許可下審批部門內(nèi)費(fèi)用;(4)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)審批;(5)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)使用管理;(6)負(fù)責(zé)本部門的員工管理工作,包括部署下級員工工作,督導(dǎo)其各項工作實(shí)施情況,并負(fù)責(zé)對其工作作出評定等;(7)部門日常管理工作,包括部門例會等;(8)完成上級交辦的其他工作。權(quán)限:(1)部門內(nèi)工作分配的決策權(quán);(2)部門基層員工招聘、異動、離職的決策權(quán);(3)部門內(nèi)費(fèi)用審批權(quán);(4)制定部門內(nèi)相關(guān)規(guī)定。所受上級的指導(dǎo):接受總經(jīng)理的書面和口頭指導(dǎo)。同級溝通:其他部門經(jīng)理所予下級的指導(dǎo):對本部門員工給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求:教育背景:大學(xué)本科經(jīng)驗(yàn):2年銷售經(jīng)驗(yàn),1年管理經(jīng)驗(yàn)。崗前培訓(xùn)崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉市場營銷,具有通信專業(yè)知識;素
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