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1、此文檔下載后即可編輯員工入職離職管理辦公室XXX 幼兒園員工入職、離職管理一、員工入職XXX 幼兒園員工入職分為四個階段,每個階段要求提供不同的資料,具體要求如下:1、應聘需認真填寫: XXX 幼兒園員工應聘申請表需提交資料:a、一寸彩色照片1張;b、身份證復印件1份(A4紙、第二代身份證正反兩面均復?。?;c、學歷證明復印件1份(A4紙);d、普通話等級證復印件1份(A4紙);e、教師資格證復印件1份(A4紙);f、提供與原單位解除勞動合同的證明。g、未畢業(yè)的老師待畢業(yè)后及時將相關證件復印件補交到辦公室主任。2、觀察期觀察期 7 天,雙向選擇3.實習期a.進入實習期需提供自己的陽歷生日信息及

2、銀行卡號等相關信息 到辦公室主任處。b.并進行入職體檢(婦幼保健院)。C.實習期期間由班主任及教學園長每月進行一次考核,考核合格的會增加對應工資;4、轉(zhuǎn)正需認真填寫: XXX 幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表 XXX 幼兒園員工基本資料表教學園長將根據(jù)申請組織大家集中考核,考核通過后會將信息提供給辦公室,將通過紅頭文件下發(fā)園所正式轉(zhuǎn)正。需提交資料:a、一寸彩色照片8張;b、個人總結(jié);c、轉(zhuǎn)正申請書;d、 XXX 幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表 ;4、正式建檔員工轉(zhuǎn)正后,在職期間,按照公司規(guī)定簽署員工勞動合同書 ;在職期間參加培訓的,按照公司規(guī)定簽署培訓協(xié)議 ;在職期間所獲榮譽、獎勵、處分、懲罰等資料均留檔備

3、查。二、員工離職員工離職, 必須嚴格按照 XXX 幼兒園離職流程辦理離職手續(xù)。 離職手續(xù)包 括:實習期教師離職需提前半個月提交 書面 申請;轉(zhuǎn)正員工離職,必須提前一個月遞交書面申請,并組織與班上家長進行溝通,說明離職原因,取得家長諒解,同時要求必須到提交辭職所在學期結(jié)束后才可離職。離職申請書必須用 A4 紙、 碳素筆或黑色中性筆 書面手寫 , 并遞交到班主任處,由班主任依次遞交給年級組長、教學園長、園長。、填寫XXX幼兒園員工離職交接單,辦理各項交接手續(xù);、離職員工辦理交接手續(xù)時,必須將員工勞動合同書、圖書、音像制品等屬于集團的物品與相關負責人全部交接完畢;、 經(jīng)各級主管領導批準簽字后, 將離

4、職申請書、 勞動合同書 及 XXX 幼兒園員工離職交接單一并報送辦公室留檔備查;、員工離職必須與集團簽署解除勞動合同的證明;、員工離職后必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);、員工必須辦完離職手續(xù)后才可領取對應工資。三、員工檔案、 XXX 幼兒園對所有在職員工的檔案實行專人管理、專室存放,對員工的個人信息進行保密;、 XXX 幼兒園依據(jù)每位員工的入園時間,按照由早到晚的順序進行排序,所排序號即為員工的檔案號;檔案號一經(jīng)確定不得隨意更改;、員工如有個人信息變動時,請以書面或口頭形式報各分園園長、中心主任或部門主任處;各分園園長或部門主任收到教職工個人信息變動的報告后,須于 3 日內(nèi)報送行政

5、服務部進行更新;、個人信息變動情況包括但不限于姓名、家庭住址、電話號碼、完成某種學業(yè)、婚姻狀況、生育情況、出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人、直系親屬增減等;、員工離職后,檔案資料暫存兩年被查。、員工離職后,中心,園所或部門有人才需求時,需填寫 XXX幼 兒園人才需求申請表向行政服務部申請配備。四、填寫要求、以上所有表格的填寫,要求一律用碳素筆或黑色中性筆填寫;、轉(zhuǎn)正中請、個人總結(jié)等需要書面提交的文本,均要求用電子檔格式, 標題3號字、內(nèi)文4號字,均為宋體,行間距固定值 25磅;署名要求用身 份證姓名標注;A4紙打?。ㄕ埐灰酶髦行?、各部門的內(nèi)部信紙)。XXX幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正程序部門、中心、園所主

6、管推薦7個人轉(zhuǎn)正申請及總結(jié)(指導教師評論)7部門、中心、園所領導批準園務司通過文件下發(fā)通告XXX幼兒園新教職工培養(yǎng)責任書姓 名學 歷入園時 間昭八、片聯(lián)系方式工作經(jīng) 驗負責教 師人事部門安 排園所(中心) 安排培 養(yǎng) 計 劃 及 考 核時 間學習內(nèi)容考 核 結(jié) 果考核 人第個 月第一 周第二 周第三 周第四 周第個 月第一 周第二 周第三 周第四 周第個第一 周第二月周第三姓 名揖積務中心/園所/部笛四門學J周1A退:治面如入職時間41gB上口 4 r人71士JE中心中任簽 字人事部門 驗收日期:年 月 日備注:1、實習期當中此表由中心主任負責,如有提前轉(zhuǎn)正請及時將表 交給行政部,由園務會審核

7、。2、考核人為培養(yǎng)教師、中心主任,或由中心主任指定人選,考核結(jié) 果分為優(yōu)秀、合格、不合格。3、此責任書和教職工鑒定表、個人總結(jié)一弁存入公司員工個人檔案。XXX幼兒園新教職工轉(zhuǎn)正鑒定表日期: 年 月 日個 人 評 士簽名:日期直 屬 領 導 評 議簽名:日期園 務 決 議簽名:日期行 政 人 事行政人事(蓋章)簽名:日期注:此鑒定表蓋章后將與各階段各項考核結(jié)果及個人總結(jié)一弁存 入公司員工個人檔案。XXX幼兒園教職工基本情況表姓名性別民族現(xiàn)有學 歷工作名身份證 號政治面 貌身高 (cm)出生日 期健康狀 況體重 (kg)籍貫婚否現(xiàn)住地 址生育情 況聯(lián)系郵 箱手機個人愛 好特殊情 況學習經(jīng)歷時間學校名 稱專 學 所業(yè)學制(年)所受獎勵或處罰學歷教師資格 證學(幼兒)普通話 等級級 等其他證 書工作經(jīng)歷參加工作時 間入本園時 間年 月 日教齡工 作 簡 歷何時至何時在何單位擔任何職培訓 情 況時間地 點培 訓 內(nèi) 容證 書獲 獎情 況時 間級 別所獲獎項證 書姓名工名作用中心/園所/部門L 甘夫,二上舟 口口入職時少 _L 生 個發(fā),聯(lián) #1以1四也間間離職原因班主任座談年級組長座談XXX幼兒園員工離職交單接單教學園長座談園長座談工作交接

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