ktv經(jīng)理崗位職責

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁ktv經(jīng)理崗位職責職責一：ktv經(jīng)理崗位職責1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營活動，保證營業(yè)場地的正常營業(yè)。2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責樓面的管理和服務(wù)工作。3、建立本部門的規(guī)章制度，標準作業(yè)程序及工作紀律。4、經(jīng)常督促檢查所屬部門落實工作計劃和規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止事態(tài)擴延，保證各項規(guī)章制度的落實。5、抓好員工隊伍的建設(shè)，熟悉和掌握員工思想狀況，培訓考核和選撥人才（參照員工守則），通過組織員工活動，增強對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。6、主持每日工作例會及時解決協(xié)調(diào)各部門工作中存在的問題，保持與

2、行政部門建立良好的工作關(guān)系。7、檢查主任、領(lǐng)班的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好的個人形象。8、管理好樓面的營業(yè)設(shè)施和財物，減少物品的損耗。9、做好屬下員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負荷工作。10、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。11、完成公司領(lǐng)導及其他經(jīng)理交派的其他工作。職責二：ktv經(jīng)理崗位職責1、以身作則，嚴格遵守并執(zhí)行員工守則及公司各項規(guī)章制度；2、早來晚走，樹立一個模范榜樣；3、負責每天員工的工作安排，并予以嚴格、細致的監(jiān)督；4、組織公司各項會議活動，充分了解總經(jīng)理的意圖；5、主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達的作用；

3、6、監(jiān)督及評估員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤；7、對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理；8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表；9、及時有效的處理各種糾紛及投訴等問題；10、關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進行必要的幫助；職責三：ktv經(jīng)理崗位職責一、向董事會負責，全權(quán)負責處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項目標；二、制定歌城經(jīng)營模式和管理目標，督導制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀、審核、分析p 營業(yè)月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性，并采取相應(yīng)的市場拓展方案，保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行；三、建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個高效的工作系統(tǒng)；四、健全各項財務(wù)制度，閱讀分析p 每日、每月、每季度財務(wù)報表；檢查分析p 每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務(wù)部門作好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，嚴格審核報銷單據(jù)，指導財務(wù)工作；五、隨時巡視各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將巡