個人勞動合同簡易標準版

1、個人勞動合同簡易個人勞動合同簡易范本甲方： 法定代表人（ 主要負責人） 或委托代理人： 住所地： 乙方： 性別： 身份證號： 住址： 郵政編碼： 戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞

2、動者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料（ 包括但不限于身份證、學歷證、簡歷） 、信息的真實性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系，5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。6、乙方有違反聲明1-4 條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔 ; 給甲方造成損失（ 包括但不限于甲方為此支付的招聘費

3、、培訓費、仲裁訴訟費、律師費 ） ，乙方依法承擔賠償責任。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。一、當事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱： 法定代表人:住所地： 第二條乙方情況乙方姓名： 性別： 出生年月： 最高學歷： 最高學歷畢業(yè)院校： 居民身份證號（ 或者其他有效證件 ） ：現(xiàn)住址： 郵政編碼：_戶籍所在地： 聯(lián)系電話： 二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于 年月 日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。個人勞動合同范本篇二雙方確定本合同生效日

4、為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。三、工作任務第四條本合同約定的工作任務為：。第五條確定工作任務完成的標準： TOC o 1-5 h z 。以上標準全部達到時/其中一項達到時（選擇適用 ）視為工作任務完成。四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1崗位說明書，乙方應根據(jù)崗位職責和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調(diào)整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工

5、作（ 不超過 3 個月內(nèi)或雙方商定的期限） ，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位 / 臨時崗位 （選擇適用 ）標準執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制。1、執(zhí)行標準工時制度的。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。3、執(zhí)行不定時工作制。第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休

6、或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動報酬第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：基本工資制：乙方的月基本工資為： 元。崗位工資制：乙方的月崗位工資為： 元。計件工資制：乙方的勞動定額為 ，計件單價為基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為： 元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工

7、資。其他工資形式： 。第十五條甲方每月 日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。 / 因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。 （ 選擇適用 ）第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。八、本勞動合同書第六條應準確填寫乙方的“崗位”，并將崗位職責和工作要求明確具體地寫進崗位說明書。九、本勞

8、動合同書第九條甲方安排的工時制的詳細內(nèi)容應在規(guī)章制度中予以明確。十、本勞動合同書第十一條、第十二條中的加班管理和休假管理應在規(guī)章制度中予以明確。十一、本勞動合同書第十四條工資計發(fā)方式，用人單位應在薪酬管理制度中予以明確詳細內(nèi)容。十二、本勞動合同書第十八條“因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納”是違反國家社會保險相關法律法規(guī)規(guī)定的。國家社會保險相關法律法規(guī)規(guī)定用人單位和勞動者必須繳納社會保險費，繳費單位從工資中代扣勞動者應繳部分，然后和單位應繳部分一起繳納到社會保險管理機關。此條約定目的在于如勞動者主張用人單位未與其繳納社會保險費，用人單位可以要求勞動者返

9、還加入其工資中的社會保險費。十三、第二十五條為選擇適用條件，用人單位可以自主選擇是否與勞動者約定此競業(yè)限制條款。適用時可以酌情將補償金約定低一些，將違約金約定高一些。甲方 （ 用人單位 ） ：住所：法定代表人（ 或負責人 ） ：乙方 （ 勞動者 ） ：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為 （ 選擇其中一項并填寫完整） ：a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日；b、無固定期限勞動合同，自年月日起。c、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期（ 自年

10、月日至年月日 ） 。第二條、工作地點：省 （ 自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門 （ 或崗位 ） 擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇; 如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應

11、當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元（ 若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ） 。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 ;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工

12、作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務） 為準 ;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行

13、交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理; 協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方 （ 蓋章 ） ：乙方 （ 簽字 ） ：簽約代表 （ 簽字 ） ：日期：年月日日期：年月日用人

14、單位 （ 甲方 ） ： 地址 （ 甲方 ）:職工 （ 乙方 ） ： 使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方 ） 的法定代表人（或者委托代理人）和職工（ 乙方 ）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章 ） 方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚; 不需填寫的空欄，請打上“ / ”。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的

15、工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準; 實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議; 另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工

16、使用。甲方 （ 用人單位 ） ：乙方 （ 職工 ） ：名稱：姓名：法定代表人（ 主要負責人） ：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 （ 以下簡稱勞動合同法 ） 和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以 為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定

17、試用期期限（ 試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（ 合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 ; 合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 ; 三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 ）二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的 工作內(nèi)容：。乙方工作內(nèi)容確定為 （填“是” ） ： （） 管理和專業(yè)技術類/（）工人類。 （三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或

18、依法變更通知書作為本合同的附件。乙方工作地點：。三、工作時間和休息休假甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過 40 小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以 （ 填“是” ） ：年 （） 、半年 （） 、季 （） 或月 （） 為周期的綜合計算工時工作制。甲方因生產(chǎn) （工作 ）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日

19、不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一） 乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù) ） ，按下列第（） 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：元/ 月 （元/ 周）;2、計件工資：（70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）;3、其他形式：。乙方試用期工資為元/月 （不得低于第 （一）款約定工資的 80%或單位同一崗

20、位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準） 。甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日 （或周 ） 。如遇節(jié)假日 或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支

21、付病假工資或疾病救濟費。乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權

22、拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 （ 二） 除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同

23、履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決; 協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30 日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他

24、事項本合同 （ 含附件 ） 一式兩份 （ 鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份 ） ，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同 ; 發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。甲方： （ 蓋章 ） 乙方： （ 簽名 ）法定代表人（ 委托代理人） ：年月日年月日個人勞動合同問題個人自我介紹：本人 2005 年 6 月在一單位從事司機工作， 2009 年 6 月 30 日合同到期。今日 6 月 9 號單位人力資源部將“勞動合同期滿不予續(xù)簽合同通知書”交給我（ 通知書上的日期為 6

25、 月 1 日 ） ，并告訴我本月底合同到期后不予我續(xù)簽，且沒有讓我簽收。我剛才在網(wǎng)上搜索了一下勞動法只是說要提前1 個月書面通知，并沒有找到是否違規(guī)或者怎么處理! 我的問題如下：1、我 6 月 9 號書面接到通知書，問題A 單位是否違規(guī)?如單位違規(guī)本月底合同期滿后是否可以繼續(xù)續(xù)約 ?如可以續(xù)約最少多長時間?B 既然這樣我也不想與該單位續(xù)約，如我不續(xù)約，單位是否應給我補償 ?如給予補償可以補償多少 ?C該單位還有沒有其他責任，受何種處罰 ？2、我2009 年 1 月工作期間右腿腳腕扭傷，醫(yī)院證明為骨裂，但達不到工傷十級。單位給我辦理了工傷，醫(yī)療保險辦公室報銷了部分醫(yī)療費。右腳腳腕雖然恢復但至今不

26、能太用力，否則非常疼痛。2009 年 4 月到醫(yī)院復查并期間部分費用醫(yī)療保險辦公室也給予了報銷。問題：A 像我這種情況單位能主動給我解除老動合同嗎 ？如果能解除， TOC o 1-5 h z 我的右腳腳腕以后的醫(yī)療費用怎么處理？目前我就想到了這一些問題，請各位天涯的朋友幫助解決!我在右腳受傷（ 正值春節(jié)前單位非常忙 ） 只休息了幾天就堅持工作了，現(xiàn)在確給我解除勞動合同，我對該單位非常失望 ! 也不想續(xù)約了，可是又一想自己的辛苦付出也要有回報吧! 不能就這么便宜了該單位？我該怎么辦？對您給我的幫助，我表示最忠心的感謝! 個人勞動合同問題 個人勞務外包合同個人勞務外包合同范本（精選 3 篇）發(fā)包方

27、： 承包方： 甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就南泉廣場工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執(zhí)行。第一條、工程概況（一）工程名稱： （二）工程地點： （三）施工面積： 第二條、承包范圍人工挖運土石方、回填土；現(xiàn)澆砼工程（綜合）支模（含腳手架）鋼筋制作、安裝；預制構(gòu)件制作、安裝；砌磚；鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水層；腳手架搭拆；梯踏步貼面砌、缸磚粘貼；建筑拆除（含除渣）搭建臨設；零星估工等（除水電安裝及綠化工程外的所有工程）第三條、承包金額詳見本合同附件所包含的單價及名分項包干價。承包金額的構(gòu)成=單價X實收

28、方量+上、下浮比例金額。本工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現(xiàn)場根據(jù)實際情況確定。本工程進場前乙方向甲方繳納 元保證金，工程順利進場15 日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同后面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。第四條、工期（三個月）（一）開工日期： 年月 日。（二）竣工日期： 年月 日。第五條、施工技術要求（一）每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字。（二）乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規(guī)范施工。先作樣板，達標后再施工。（三）第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個

29、步驟進行，本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。第六條、雙方責任及工作（一）甲方工作提供食宿條件：為乙方施工協(xié)調(diào)有關工作關系：派施工管理班子駐現(xiàn)場，對工程進度，工程質(zhì)量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，并對質(zhì)量安全工作進行監(jiān)督檢查。（二）乙方工作嚴格執(zhí)行合同中對工程工期、質(zhì)量、安全的要求，調(diào)配甲方要求的相應工種及工人數(shù)量，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施工。加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續(xù)。加強安全、防火、防盜意識。組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現(xiàn)場管理，做到工完場清。文明施工，周轉(zhuǎn)材料包干使用。扣件按3%；U形扣按

30、15%鋼管、鋼模按0.5%包干，全獎全賠。第七條、工程驗收（一）工程質(zhì)量，以國家工程質(zhì)量檢驗評定標準的優(yōu)良等級進行要求以分項工程優(yōu)良確保分部工程優(yōu)良，分部工程確保單位工程優(yōu)良。（二）以甲方施工人員及監(jiān)理工程師簽證為驗收依據(jù)。（三）因乙方造成的質(zhì)量問題返工，由乙方負責全部責任并承擔其材料及人工費損失。（四）因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人30 元一天支付給乙方。第八條、人工費支付（一）工程開工后，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共借支代金卷250元，現(xiàn)金 50元，每 10天借支一次，總額控制。（二）每 30 天根據(jù)形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作

31、量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%，達不到則支付60%.付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發(fā)放工資的 要求或罷工。（三）工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預支代繳保險費），交還借出的全部工具、設備、周轉(zhuǎn)材料、剩余材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后 10 日內(nèi)付足總額的95%，余款一個月后付清。（四）本工程若經(jīng)有權單位評定質(zhì)量標準為優(yōu)良工程，甲方按附件單價上浮30%結(jié)算；將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵；若不能達到優(yōu)良，甲方則按附件單價下浮10%與乙方作結(jié)算。第九條、安全責任乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進

32、行施工作業(yè)，因乙方違規(guī)操作造成的安全事故，由乙方全權負責，所發(fā)生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險手續(xù)。第十條、未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并成為本合同之附件，雙方共同遵守。第十一條、其它約定若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場并不予進行結(jié)算，甲方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。第十二條、附則本合同一式二份，甲乙雙方各捃一份，具同等法律效力，雙方簽字（蓋章）后生效，工程竣工驗收合格，結(jié)清尾款后自然失效。甲方： 乙方： 負責人： 委托人： 代表： 代表： 簽約時

33、間： 年月日甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國合同法和建筑工程承包合同條例的有關精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將本項目的工程的勞務承包給乙方，為明確雙方權力與義務，特簽訂如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守。一、工程名稱與地點該工程為 工程，地點在二、承包方式與要求該工程甲方采取分工種，單價組合成總價的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊伍具備勞務承包資質(zhì)，主要工種要有上崗證書，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查。三、工程承包單價與資料經(jīng)雙方協(xié)商，該工程按元/（m2、m3、 t ）的承包單價由乙方進行承包，其承包單價包括以下資料：完成建設方帶給的全套施工圖

34、紙、交底紀要、變更的有關施工的全部資料；現(xiàn)場規(guī)整與清理；200 米范圍內(nèi)地面水平運輸；制作設備的維護、保養(yǎng)；材料的節(jié)約；與其他隊伍配合等資料。四、工程質(zhì)量與安全根據(jù)業(yè)主要求，該工程質(zhì)量要求到達優(yōu)良，因此單項承包務必確保優(yōu)良，如本工程質(zhì)量被評定為優(yōu)良工程，甲方適當給予獎勵，如承包單項評定為不合格，由乙方進行返工修理直至合格，其返工的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔，并從乙方勞務結(jié)算中扣回。乙方施工人員務必服從甲方管理人員的安排，務必嚴格遵守安全操作規(guī)程，為使工人增強安全意識，帶隊及班組負責人每一天安排工作量，要進行安全交底教育，強調(diào)安全操作，帶好安全帽，裝好安全網(wǎng)系好安全帶，做好各項安全防護工作，杜絕安全

35、事故的發(fā)生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責，甲方不承擔任何經(jīng)濟、法律職責。五、禮貌施工與獎罰乙方進入施工現(xiàn)場人員務必遵守禮貌施工手冊，在自己承包的范圍內(nèi)做到工完料盡場地清，嚴格把好材料節(jié)約關，不準亂鋸、亂丟、浪費材料，如發(fā)此刻分清職責后給予罰款。同時，乙方負責人務必管好自己的隊伍， 市以外的人員，進入現(xiàn)場前，辦好暫住證，嚴禁有非典疑似病人進入施工現(xiàn)場，嚴格遵守治安管理條例，違者予以罰款，乙方人員務必服從管理人員指揮，遵守工地一切規(guī)章制度。將身份證、計劃生育證報甲方。未滿法定年齡，不得來工地做工。如所有違反規(guī)定者，參照項目部相關規(guī)定處罰。六、付款方式與工期該工程乙方隊伍進場后，其先期費用

36、由乙方負責，甲方根據(jù)工程進展狀況借給乙方必須數(shù)量的生活費，主體封頂付至勞務費的50%。工程竣工付至勞務費的70%。辦完工程結(jié)算付至勞務費的90%。留10%待保修期滿后一個月內(nèi)付清。由于該工程工期緊，而且業(yè)主獎罰嚴勵，為確保工程按工期竣工竣工，故乙方進場須交納工期保證金萬元。乙方在施工現(xiàn)場務必按照甲方確定的工期控制點，認真組織，精心施工，保證工期目標的實現(xiàn)，如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外，將根據(jù)甲方與業(yè)主簽訂的合同給予處罰。七、雙方權力與義務（一）甲方：1、甲方有權對乙方進行資格審查，對乙方違反合同條款資料實 施處罰，經(jīng)濟賠償及辭退的權力。2、甲方根據(jù)工程要求，安排乙方實施工程承包資

37、料，乙方應無 條件遵照執(zhí)行。3、甲方帶給給乙方盡可能方便的施工條件，并按勞務合同約定 和業(yè)主付款狀況支付勞務費。4、甲方對乙方帶給來的施工作業(yè)人員實行實名制，建立健康狀 況檔案，對有殘疾及智力障礙的作業(yè)人員一律清退，不得入場施工。（二）乙方1、乙方務必向甲方提交貼合承包資質(zhì)并有權對甲方提出合法要求，主動承擔合同資料的全部工作，確保工程質(zhì)量。2、乙主務必按甲方的要求進行安全生產(chǎn)、乙方不得擅自違反安全操作規(guī)程，對于違反安全操作規(guī)程出現(xiàn)的人身傷害及死亡事故，乙方務必承擔全部職責，甲方概不負責。3、乙方有權拒絕甲方不貼合安全生產(chǎn)要求的指令，并提出自己的見解，供甲方參考。4、乙方不得使用殘疾及智力障礙的

38、作業(yè)人員，不得瞞報，私自使用。同時乙方應帶給人員名單、身份證。5、乙方要管好自己的隊伍，不得在工地及之外進行違法犯罪活動，如賭博、賣淫、等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不負責。6、為確保工期，乙方務必按甲方要求，保證工程足夠的勞動力，不得消極怠工。八、違約職責與其他1、以上條款雙方務必嚴格遵守，任何一方違反或造成工程停工，務必追究違約方職責。2、如因乙方原因損害公司信譽、現(xiàn)場設備及對工程造成必須經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方賠償全部損失，并從承包勞務費中扣除。3、屬于乙方自備設備，自帶工具用具等，乙方務必自己保管，不得因此對甲方提出其他要求，更不得找借口影響開程質(zhì)量和進度，由此造成的損失由乙方承擔

39、。4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方： 乙方： 代表： 代表： 年月日甲方:乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限自年月日起至 年月日止，乙方須至少工作滿一年。二、工作內(nèi)容及工作地點乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假乙方如有請假情況可提前天通知甲方。甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的

40、，應與乙方協(xié)商并同意。乙方工作時間一天最少工作9 個小時，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。四、勞動保護和勞動條件乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一） 甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 _3000元_工資為基數(shù)計算，其余實行多勞多得計45 元/ 件。（三）需扣乙方第一個月工資中的 1000元作為工作押金，期滿后 退還乙方

41、。六、社會保險和福利（一） 甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。甲方：乙方：年月日年月日個人勞務合同范文個人勞務合同范本3 篇甲方：地址：乙方：哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司地址：哈爾濱市松北區(qū)世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元 1 層 1 號甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務人員

42、，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：一、合作事項（一） 乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關系。（二）勞務派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關待遇要求、職責劃分及費用結(jié)算辦法等在補充協(xié)議中明確。二、勞務派遣期限從年月日起至年月日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。（一） 甲方需要使用派遣人員時，應提前 15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工

43、作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調(diào)配和考核。（二）派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉(zhuǎn)交給乙方。甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月 1 日 10 日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前 15 個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協(xié)議附件中明確。派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30 日以書面形式通知甲方，甲方應在7 日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相

44、關手續(xù)。甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。（七）派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現(xiàn)場應急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關資料。（八）派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。（九）派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定承擔相應的費用。（十）女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確

45、提供“求職登記表中相關信息”情況。（ 十二 ） 按中華人民共和國勞動合同規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟補償金：在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的 ;嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 ;同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 ;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 ;被依法追究刑事責任的。十三 ） 若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保

46、險費和管理費，并按有關規(guī)定支付最低工資。十四 ） 如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在勞動合同法約定的與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應由甲方按勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，在辦理解除關系時支付。十五 ） 派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息等商業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。四、乙方的權利和義務乙方應依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同 ;乙方應認真履行與派遣人員簽訂的勞動合同的全部義務乙方應組織乙方員工

47、進行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益;（四）若發(fā)生勞動合同項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響 ;（五）在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務轉(zhuǎn)包給另外的人才服務中介機構(gòu)或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔;乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30 日內(nèi)，按國家有關規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手

48、續(xù)，負責繳納各項保險費用，按規(guī)定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按補充協(xié)議約定繳納其他社會保險費。乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構(gòu)認定后，由負責人員按企業(yè)有關制度負責賠償。乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。（十） 乙方根據(jù)甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。（ 十一 ） 乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進行健康體檢（ 體檢項目、體檢醫(yī)院由甲方指定） ，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經(jīng)甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。（ 十

49、二 ） 派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現(xiàn)場保護，墊付相關醫(yī)藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。（ 十三 ） 乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。（ 十四 ） 派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、甲方應支付的勞務派遣費用、結(jié)算標準及支付時間（一）勞務費：勞務費結(jié)算標準在補充協(xié)議中明確。（二）社會保險費用：包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等。（三）服務費：按每人每月元計算。（四） 甲方在當月 10 日前將派遣人員本月的社保

50、費支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發(fā)票給甲方。 （ 發(fā)票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額）六、違約責任甲、乙雙方應按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應按日支付 1%。滯納金。（三）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結(jié)

51、構(gòu)調(diào)整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金參照中華人民共和國勞動合同法標準支付。七、其它（一） 甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。（二）本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。（三）本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。（四）本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。（五）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有

52、同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。 TOC o 1-5 h z 甲方（ 蓋章） ：乙方（ 簽章） ：法定代表人或委托法定代表人或委托代理人（ 簽名） ：代理人（ 簽名） ：協(xié)議簽訂日期：年月日個人勞務合同范本篇二甲方 （ 施工單位 ） 名稱：甲方代表人（ 委托代理人） ：乙方 （ 勞動者 ） 姓名：性別：籍貫：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本協(xié)議。一、勞務協(xié)議期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 （） 種形式確定本協(xié)議期限：1、固定期限本協(xié)議于年月日生效，到年月日終止 （ 如有試用期，則試用期從年月日到年月

53、日 ） 。2、以完成一定的工作任務為期限本協(xié)議生效日期為年月日 ; 以乙方完成工作任務為合同的終止期限。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在（ 地點 ） 從事工種 （ 崗位 ）工作。第三條乙方應按照甲方的要求和所從事工種 （ 崗位 ） 的工作標準、職責范圍，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工種 （ 崗 位）及薪金進行調(diào)整。三、勞動條件和勞動保護第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第

54、七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度; 乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業(yè)，預防勞動安全事故，減少職業(yè)危害。四、工作時間及勞動報酬第八條甲方安排乙方按照下列第 （） 種工時制度: TOC o 1-5 h z 1、不定時工時制度（ 適用于施工生產(chǎn)用工） 。2、綜合計算工時制度（ 適用于施工生產(chǎn)用工） 。3、其它工時制度：第九條乙方按規(guī)定完成工作任務的，甲方按月發(fā)放乙方工資。甲方實行下列第 （） 種薪酬標準：按日薪計算工資，其工資標準為元/ 日;按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。參與班組共同完成施工任務的，按班組

55、結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商分配。其它勞動薪酬標準：。雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。五、勞動紀律和勞務協(xié)議的變更、解除、終止第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（一）經(jīng)證明不符合錄用條件的 ;（二）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的 ;（三） 因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的 ;（四）有違法犯罪行為的 ;（五）其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的 ;（四）其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十四條如需變更、解除、終止本協(xié)議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工程所在地有管轄權的勞動仲