2022年教師培訓總結(jié)模板8篇

1、第 頁2022教師培訓總結(jié)模板8篇教師培訓總結(jié)模板8篇 總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是我整理的教師培訓總結(jié)8篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 教師培訓總結(jié) 篇1一年來，我校教師繼續(xù)教育在各級教育行政部門真抓實干，扎實工作，取得了明顯的成效，有利的推動了全校教育水平的提高。一、教師們能夠認識繼續(xù)教育的職責感和使命感。1、教師全員進行校本培訓活動。校本培訓是以推進校園和教師開展為目的，校園教導處規(guī)劃、組織和實施，并充分利用校內(nèi)外的各種

2、資源，主要在本校內(nèi)進行的教師繼續(xù)教育形式。重點是新課程“教學法以?中小學教師校本培訓開展報告手冊?完成狀況為考核資料，校本培訓要強調(diào)理論聯(lián)系實施，以校園和教師開展中迫切需要解決的問題為中心；培訓方式可采取經(jīng)驗交流、問題研討、專家咨詢、案例評析和行動研究等，強調(diào)個人自主學習與小組合作學習相結(jié)合。認識到抓住這天的繼續(xù)教育就抓住了明天的教育質(zhì)量。2、師德教育進行了全員培訓。組織全體教師認真學習?義務(wù)教育法?新時期師德精神的頌歌?，深刻理解其重要性和緊迫性，聯(lián)系實際，進行思考，透過學習每位教師寫出了深刻的心得體會，同時組織開展職業(yè)道德標準培訓，提高教師的思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3、用心參加業(yè)務(wù)培訓中青年教

3、師用心參加學歷提高培訓，此刻我校45周歲以下教師15人，取得大本學歷的有3人，正在進修的4人，使校本培訓得到用心的開展，促進繼續(xù)教育逐漸走向標準化。4、教科研專題培訓廣闊教師進行教科研培訓，每一位教師參加一個課題研究，做到實踐與研究相結(jié)合，大大提高教師的教科研水平。5、新課程師資培訓新課程師資培訓是教師繼續(xù)教育的一項重要任務(wù)。堅持通識培訓與具體學科培訓相結(jié)合。組織教師認真學習?根底教育課程改革綱要試行?，幫助教師深入了解課程改革的背景、指導思想和改革目標，要認真學習研究相關(guān)學科的課程標準，使教師盡快勝任新課程的教學工作。在教師進修校園的組織下進行?教師心理健康與自我調(diào)試?校本研修應(yīng)對面?為主的

4、專題培訓；校園將按上級有關(guān)規(guī)定精心選取培訓師資，參加上級組織的有關(guān)培訓。同時校園加強骨干教師的校本培訓。6、新教師崗位培訓新分配的教師務(wù)必參加由縣教師進修校園組織的新教師120學時的崗位培訓，其中集中培訓不少于80學時。校園，扎實有效地開展“拜師學藝，使新教師盡快適應(yīng)教育教學工作。7、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓有關(guān)教師參加計算機培訓與考核；由總校負責開展課件制作培訓；教師的實際認真開展現(xiàn)代教育技術(shù)的校本培訓。提高現(xiàn)代教育技術(shù)水平。二、為做好本職工作制定了幾項制度，教師們提高了思想認識，并落實到實際的工作中。1、考勤制度教師無特殊狀況，一律不得請假。2、記錄制度每一次集中培訓由教導處或有關(guān)教師認真做好培訓

5、記錄。3、研討制度利用集中學習時間組織教師圍繞一主題開展研討活動，將學習與實踐相聯(lián)系。4、自學制度每位教師繼續(xù)執(zhí)行教導處關(guān)于教師自學的規(guī)定，并表達學以致用。5、隨堂聽課制度每位教師務(wù)必每周至少隨堂聽課1節(jié)，聽后相互交流。有針對性地做好教育教學指導工作。繼續(xù)教育是提高教師整體素質(zhì)的有效措施。每位教師覺悟很高，嚴格執(zhí)行方案要求，用心參加各項教育活動，圓滿地完成繼續(xù)教育的任務(wù)，并使自身素質(zhì)得到培養(yǎng)與提高。教師培訓總結(jié) 篇2新教師培訓活動雖接近尾聲，但卻是我們新教師進入新階段教學的開端，歷時一年的培訓活動，各位教師和領(lǐng)導通過在各環(huán)節(jié)的講解，方方面面地將多種優(yōu)秀的教學思維與方法傳授給我們每一位新教師?；?/p>

6、憶這一年來的學習，我的體會如下：一、以身作那么，樹立意志做為教師，我們應(yīng)該認真?zhèn)湔n、上課，努力去做好一名優(yōu)秀的老師。自古以來，以身作那么、為人師表、嚴謹治學被作為教師個人品德的典范。作為一名新教師，要始終堅持在培訓中學習到教師師德修養(yǎng)，牢記“德高為師，身正是范這八個字，努力使一言一行成為孩子的典范。二、愛心教育，培養(yǎng)學生教師不應(yīng)只成為學生的導師和幫手，更應(yīng)該是學生的朋友。做教師的每時每刻都提醒自己要用愛心去撫育孩子。愛是教育力量的源泉，是教育成功的根底。教師要愛孩子，愛教育。愛孩子，就是要相信每個孩子，因為每個孩子都具有巨大的潛能，只有教師獨具慧眼，發(fā)現(xiàn)每個孩子身上的潛能，鼓勵孩子不斷地自主探

7、索，使他們的才華得到淋漓盡致的發(fā)揮。三、不斷學習，提高水平。1.要將培訓中學習到的理論知識與交流學習活動中汲取到的經(jīng)驗合理運用到課堂上，在教學中要模仿和運用優(yōu)秀教師教學特色嘗試多種教學方法，力求最大限度的調(diào)動幼兒的積極性，使他們更好的掌握本領(lǐng)。2.要加快成長步伐，就必須以教育教學理論為指導，結(jié)合理論反思自己的實踐，在反思中真正做到理論聯(lián)系實際，在實踐中不斷總結(jié)與升華自己的理論水平和實踐能力，不斷提高自己的教育教學水平。3.課程標準是新一輪課程改革理念、目標、內(nèi)容的具體表達，是教師教學的依據(jù)，只有深入鉆研新課標，才能明確教學目標，恰如其分地掌握知識深度，同時要吃透課標對知識的限定范圍，以便胸有成

8、竹地把握好知識的廣度。4. 備好課是上好課的首要環(huán)節(jié)。備課在備教材的同時，關(guān)鍵是備教法。只有在教法上狠下功夫，教學才能成效顯著。教師教的目的是調(diào)動孩子學習的積極性和思維活動。在教學目標確定方面，要充分表達對不同年齡段的孩子在知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的不同要求。本次的新教師培訓很有意義，我深感收獲豐富。經(jīng)歷不同的訓練與實踐，更重要的是各位老師領(lǐng)導對我們莫大的幫助，在教學與做人上給了我們許多啟發(fā)與經(jīng)驗，使我們?nèi)〉昧溯^大的進步。作為一名新教師，我們需要學習和改良的還有很多，未來我們還面臨著更大的挑戰(zhàn)，但我們更應(yīng)慶幸自己的選擇，當看到孩子們因為你學會了一首歌，一道題，甚至一個詞，

9、當孩子們因為你而愿意學習，學會學習，你會感到發(fā)自心底的幸福與喜悅。就像?新教師手冊?中說到的一樣：“你假設(shè)把教育當做一項高尚而神圣的事業(yè)去踐行，你定會享受到無窮的快樂。教師培訓總結(jié) 篇3隨著信息技術(shù)的開展，現(xiàn)代社會已經(jīng)步入微時代，微電影、微小說、微系統(tǒng)、微視頻、微課等開始充滿著人們的生活和學習。課程錄制軟件普遍應(yīng)用，微課作為重點微產(chǎn)物中的一種，日益成為眾多個層次、各年齡段學習者，尤其是低段學生所青睞的一種學習方式。微課的特點普遍認為可用短小精悍或短小精趣來概括，使用手寫板加錄屏軟件錄制微課要遵循以下原那么：適合的微課題材，選擇適合制作微課的教學內(nèi)容時控制微課時間的前提。精巧的微課教學設(shè)計，要能

10、夠吸引學生，這樣的微課學生才能愿意看，喜歡看。瘦身的微課，微課容量要小，這樣才有利于 、Ipad等設(shè)備隨即隨地進行觀看學習。時間原那么是必須要保證的，不管多精彩的微課，時間過長，都很難收到很好的效果。微課的制作，微課在教學中可以用來講解重點、難點、用來解答習題，用來演示實驗等等，無論哪種微課，都需要遵循一定的流程以保證制作出的微課統(tǒng)一、標準、完整。微課的制作包含教學設(shè)計、課件的制作、微課的錄制和微課的后期處理四步。微課的教學設(shè)計。制作微課就像拍電影，精巧的教學設(shè)計可以引人入勝。這需要教師在選擇好要錄制的內(nèi)容后精心設(shè)計微課的每一個教學內(nèi)容，這里需要教師具備良好的教學水平。微課的制作是一個將教學內(nèi)

11、容生動化的過程，是做出一個優(yōu)質(zhì)微課的重要前提，同時在制作課件的過程中也是進行教學內(nèi)容設(shè)計的過程，直接影響到威客的受歡送程度。隨著時代的開展，信息技術(shù)的普及，微課作為近幾年新興的一種教學形式，已在全國各地掀起了熱潮?！拔⒄n是指以視頻為主要載體記錄教師圍繞某個知識點或教學環(huán)節(jié)開展的簡短、完整的教學活動。微課的出現(xiàn)，將改變現(xiàn)有的教育教學模式，讓孩子們在家也能自主學習，意義非凡。教師培訓總結(jié) 篇4轉(zhuǎn)眼間兩周的影子培訓結(jié)束了，根據(jù)寶雞教育學院的安排，我和其他十三位同仁被安排在寶雞幼兒園參加為期兩周的影子培訓。我被安排在中一班和大四班，培訓期間我收獲很大?，F(xiàn)就以下幾個方面談?wù)劊菏紫龋哌M寶雞幼兒園我深切的

12、感受到他們嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和以人為本、崇仁厚德的襟懷。感受到寶幼領(lǐng)導的關(guān)心和重視。寶幼教師勤奮好學，愛崗敬業(yè)的精神感染著我，同時也被積極向上陽光有禮貌的寶寶們感動。還有兩位導師為了讓我學到更多優(yōu)秀的教學經(jīng)驗，親自為我制定了周密的學習方案和安排。她們老師對待孩子親切、熱情、耐心，對待我們也很熱情。這人熱情打破了我們之間的隔膜，拉近了我們之間的距離，更是留下了深刻的印象。老師們都很有經(jīng)驗，她們和孩子說話總是很溫柔親切，經(jīng)常很定和鼓勵幼兒的表現(xiàn)。無形之中培養(yǎng)了孩子的自信，并讓孩子大膽去做。楊老師在引導孩子方面做得很好，不會繞很多彎還能讓幼兒理解，在教學過程中總能很好的處理提問和學習新知的關(guān)系。我們知道

13、，興趣是最好的老師，只有好的提問才能激起幼兒的興趣和求知欲。她的提問時機適時、難度適當、密度適量。郭老師在教學過程中還善于利用評價機制，讓幼兒自我欣賞，幼兒之間互相評價，教師總結(jié)評價，讓幼兒體會到學習的快樂和成功的喜悅。孟冰芝老師在練習課教學中，注重結(jié)合幼兒的認知，及時反應(yīng)、收集幼兒的學習信息，認真分析，精心揣摩，設(shè)置不同層次的練習，使不同幼兒的能力得到不同的開展這些日子里我感受到她們真正做到了以孩子為主體，一切為了孩子；為了孩子的一切；尊重幼兒的個性，關(guān)注幼兒的成長，讓學生的能力得到提高。充分表達了以幼兒為主體和教師的引導，讓幼兒主動學習發(fā)現(xiàn)。俗話說：“臺上一分鐘臺下十年功，可以看出她們精彩

14、教學的背后傾注了多少心血啊！為了提升我們的教研能力，幾位導師帶著我們一起參與課題研討，集體備課 、評課。指導我們寫反思。及時幫助我，還為我的教案、學案把關(guān)，使我上課更有信心。其次教學有序，準備在先。園內(nèi)和班內(nèi)非常干凈，有序。在公共備課室老師們認真仔細的備課，準備下一堂課。他們會進行小組討論，為自己的見地發(fā)表自己的看法，應(yīng)該如何去教?還有就是在電腦上查閱相關(guān)的資料，進行綜合分析整理。再根據(jù)各班的實際情況集體討論研出一套合理、有效的備課。讓我對他們的敬業(yè)精神刮目相看！雖然園內(nèi)在搞建設(shè)但是一點也沒有影響正常的教學秩序。每天的活動都很有序，孩子們在幼兒園也非常的開心。門衛(wèi)非常的負責，在進出幼兒園時都會

15、做盤查保證了幼兒園的平安。有序還表達在班級的一日活動當中。從早上入園、進餐、教學活動、戶外活動、離園這些個環(huán)節(jié)都能表達出來。幼兒入園不哭鬧，進餐文明不講話，講衛(wèi)生、飯前便后都洗手，排隊喝水不擁擠。這些都是老師的教育成果。再次團結(jié)互助，共同進步。老師們有困難一起攻克，在教學中相互幫助。愿意分享自己好的經(jīng)驗，毫無保存的相互交流學習。這種團結(jié)不僅僅是老師之間的團結(jié)合作，也表達在教育孩子的活動當中。如喝水的時候不推不搶，每天值日生配合保育員老師做衛(wèi)生工作，不但鍛煉了幼兒更讓幼兒感受了自己的價值。最后指導有利，繼續(xù)學習。在影子培訓期間，寶雞幼兒園園長也說明了：“來我園學習，不僅僅是學習指導老師的教學方法

16、。還要去領(lǐng)略其他的東西。如用個性化教學感染學生，比方把游戲引入課堂，在?分類?教學中，讓孩子和小精靈一起逛超市，把游戲滲入教學，環(huán)環(huán)相扣，課堂中洋溢著學習的歡樂，教學目的性強，比擬適合孩子的個性，孟老師的這種教學法值得借鑒，她用獨特的個性魅力去影響學生崇尚美，追求美。在這些日子里，我堅持天天聽課、寫研修日志和反思，同時積極參加學校教研團隊活動；可以說我每天都很充實也很有收獲。剛來的時候，我跟不上幼兒園的節(jié)奏，等到我完全融入到這個溫暖和諧的大家庭中，卻又要背起收獲滿滿的行囊，回到寶雞教育學院；不舍得，好在我取得了真經(jīng)，因此我是幸福的，我是快樂的?；厝ヒ院?，一定好好整理自己的心得，把好的經(jīng)驗向?qū)W校

17、匯報，跟同事交流。把學到的經(jīng)驗用到實際教學活動中，為當?shù)亟逃虒W的開展盡自己的綿薄之力，表達自己的人生價值。教師培訓總結(jié) 篇5通過這次培訓。首先，要對講課的老師致以崇高的敬意，感謝他們?yōu)槲覀儙砭实膬?nèi)容。其次，通過這次培訓覺得自己充實了許多從而在以后的教學中充滿信息。第一講：在思想，教學行為上我知道了傳統(tǒng)教育與新課程區(qū)別要求教師堅持科學的態(tài)度，努力走出傳統(tǒng)教學誤區(qū)；要求教師積極設(shè)計開放的教學目標;要求教師善于發(fā)現(xiàn)和利用課程資源，教師要用好教科書，備好課教師要指導學習閱讀課外書，教師要注意學科間的綜合，拓展教材，要引導學生關(guān)注“無字書，教師創(chuàng)造性地運用各種課程資源，最后要求教師不斷提高自身素質(zhì)

18、。第二講：牛文明老師“課堂教學技能課堂教學技能又稱上課技能，指教師在一定教學理論的指導下，在教學實踐中經(jīng)過反復練習而逐步形成的迅速、準確、嫻熟地開展課堂教學及時有效地完成課堂教學任務(wù)的一系列教學活動的總稱，課堂教學首先是一門技術(shù)，先模仿，后出師，再形成自己的風格。其根底是扎實的專業(yè)知識，過硬的專業(yè)技能，開闊的視野，獨立思考的習慣，一切為了學生的立足點，自省自悟的明智。第三講:李紅老師教育評價“教育評價是以事實判斷為根底的價值判斷，教育評價根本標準是國家的教育目標，具有連續(xù)性和系統(tǒng)性，主客體互動、評價與指導統(tǒng)一的過程是一種理論特征鮮明的主體性活動。感謝各位老師給我一次培訓的時機讓我從中學到了很多

19、有用的知識。教師培訓總結(jié) 篇6非常有幸聆聽了胡霄曉老師為我們作的“教師效能訓練培訓。她通過體驗游戲“閉眼撕紙讓我們感受溝通的重要性。并通過豐富、生動的舉例，使我們明白我們應(yīng)本著平等、全身心、專注的精神去傾聽孩子的心聲，這樣有利用我們老師更好的去開展教育教學。同時也滲透了如何進行心理輔導，為我們的心理咨詢活動適時地帶來了一目春風。活動結(jié)束后，對于效能訓練我進行了查找，希望了解更多，為我受用。效能感、教師效能感步入我的眼簾。心理學上，把人對自己進行某一活動能力的主觀判斷稱為效能感，效能感的上下往往會影響一個人的認知和行為。教師在進行教學活動時也有一定水平的效能感。所謂教師的教學效能感，是指教師對自

20、己影響學生學習行為和學習成績能力的主觀判斷。這種判斷，會影響教師對學生的期待、對學生的指導等行為，從而影響教師的工作效率。班杜拉認為，人的動機受自我效能感的影響。所謂自我效能感，是指人對自己能否成功地進行某種成就行為的主觀推測和判斷，它包括兩個成分，即結(jié)果預期和效能預期。結(jié)果預期是指個體在特定情境中對特定行為的可能后果的判斷，如學生對順利答完試卷產(chǎn)生結(jié)果的推測。而效能預期是指個體對自己有能力成就某種作業(yè)水平的信念，如學生對自己是否有能力順利答完試卷的主觀判斷。人的行為主要受人的效能預期的控制，個人對某種行為覺察到的.效能感不僅影響著個體處理困難時所采用的行為方式，也影響著他的努力程度和情緒體驗

21、。效能預期越強烈，所采用的行為就越積極，努力程度也就愈大愈持久，同時情緒也是積極的。一般來說，教師教學效能感會在以下三個方面影響教師的行為：1、影響教師在工作中的努力程度。效能感高的教師相信自己的教學活動能使孩子成才，便會投入很大的精力來努力工作。在教學中遇到困難的時候，她也能夠堅持不懈，勇于向困難挑戰(zhàn)。效能感低的教師那么認為家庭和社會對孩子影響巨大，而自己的影響那么很小，不管如何努力，收效也不會大，因而常放棄自己的努力。2、影響教師在工作中的進一步學習。效能感高的教師為了提高自己的教學效果，會注意總結(jié)各方面的經(jīng)驗，不斷學習有關(guān)的知識，進而提高自己的教學能力；而效能感低的教師由于不相信自己在工

22、作中會取得成就，便難以做到在教學過程中不斷地積累、總結(jié)和提高。3、影響教師在工作中的情緒。效能感高的教師在工作時會信心十足、精神飽滿、心情愉快、表現(xiàn)出極大的熱情，往往取得良好的教育效果；效能感低的教師在工作中感到焦慮和恐懼，常常處于煩惱之中，以至于不能很好地完成工作。在課堂教學中，效能感高的教師注意對全班孩子的指導，不斷探索新的教學方法。在對孩子進行指導時，效能感高的教師表現(xiàn)得比擬民主，鼓勵他們自由地探索解決問題的方法，而不是用表揚、批評等外部強化控制學生。當他們失敗時，效能感高的教師表現(xiàn)得很有耐心，他們會通過重復問題、給予提示等方法去促進學生對知識的理解。教師培訓總結(jié) 篇7通過這次培訓。首先

23、，要對講課的老師致以崇高的敬意，感謝他們?yōu)槲覀儙砭实膬?nèi)容。其次，通過這次培訓覺得自己充實了許多從而在以后的教學中充滿信息。第一講在思想，教學行為上我知道了傳統(tǒng)教育與新課程區(qū)別要求教師堅持科學的態(tài)度，努力走出傳統(tǒng)教學誤區(qū)；要求教師積極設(shè)計開放的教學目標;要求教師善于發(fā)現(xiàn)和利用課程資源，教師要用好教科書，備好課教師要指導學習閱讀課外書，教師要注意學科間的綜合，拓展教材，要引導學生關(guān)注“無字書，教師創(chuàng)造性地運用各種課程資源，最后要求教師不斷提高自身素質(zhì)。第二講：牛文明老師“課堂教學技能課堂教學技能又稱上課技能，指教師在一定教學理論的指導下，在教學實踐中經(jīng)過反復練習而逐步形成的迅速、準確、嫻熟地開

24、展課堂教學及時有效地完成課堂教學任務(wù)的一系列教學活動的總稱，課堂教學首先是一門技術(shù)，先模仿，后出師，再形成自己的風格。其根底是扎實的專業(yè)知識，過硬的專業(yè)技能，開闊的視野，獨立思考的習慣，一切為了學生的立足點，自省自悟的明智。第三講，李紅老師教育評價“教育評價是以事實判斷為根底的價值判斷，教育評價根本標準是國家的教育目標，具有連續(xù)性和系統(tǒng)性，主客體互動、評價與指導統(tǒng)一的過程是一種理論特征鮮明的主體性活動。感謝各位老師給我一次培訓的時機讓我從中學到了很多有用的知識。教師培訓總結(jié) 篇8本學年本人堅持以新課程理念為目標，切實提高教學質(zhì)量，促進教師專業(yè)開展，全面推進素質(zhì)教育的使命，努力把自已打造成為一個

25、能掌握現(xiàn)代教育教學理念，具有時代氣息教師。從自已的教學實際出發(fā)，樹立以人為本，以校為本的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養(yǎng)成自我學習和自我反思的習慣。課改和讀書相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自已在教學實踐中遇到的實際問題，提高教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)對本人一學年來的培訓情況做個小結(jié)：一、20 xx年參加省縣基地培訓的工程有：2月至4月學習了?教師法治教育讀本?及考核；3月至5月積極參加了?治理“庸懶散貪奢教育活動?的學習，3月至11月參加了?師德師風?的學習，10月至12月，積極參加初中“國培方案培訓。二、成績與收獲：1、增強師德理念教師的成功不僅取決于

26、具有正確的教育思想，高超的教學水平，教學藝術(shù)，更需要的是具有高尚人格和師德品質(zhì)。作為“為人師表的教師，我時刻注意修養(yǎng)自己的人格師德。2、樂觀對待教育事業(yè)回首這一年的教師培訓，真是內(nèi)容豐富，形式多樣。新課程的教育教學理念和治學精神深深地烙印在我的心中。讓我受益非淺，讓我懂得從平常的工作中去體驗幸福。作為老師，我們面臨著來自自身、學校、家庭、家長等各方面的壓力，面對如此重大的壓力，我們必須先學會愛自己，要學會調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。要學會調(diào)試自己的心理，同時還要學會與學生溝通，用陽光般的心態(tài)積極面對學生，才能有良好的教學效果。3、堅持讀書，豐富自己的內(nèi)涵。任何人想開展都離不開書，讀書的邊界就是人生的邊界。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話。我們培訓的老師，幾乎都談到了這個問題。作為一名教師，我們不僅要讀教育教學方面的書，還要博覽群書。不讀書，如何更加深入地教學，如何在課堂上與學生進行對話？如何與時俱進地掌握教育教學的技巧？在培訓中，我深感自己的差距與缺乏。作為一名教師，要不斷的給