2022年健康促進單位工作總結(jié)標準

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年健康促進單位工作總結(jié)標準中科院聲學所東海站健康促進單位創(chuàng)建總結(jié)健康是人人應(yīng)當享有的基本權(quán)利，是社會進步的重要標志和潛在的動力。按照_市衛(wèi)計委_做好本市_年中央補助地方健康素養(yǎng)促進行動項目_精神，我站積極投身到_市健康促進單位創(chuàng)建工作中去，根據(jù)創(chuàng)建之初制定的工作計劃，有序完成創(chuàng)建任務(wù)?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作完成情況總結(jié)如下：一、_建設(shè)東海站成立健康促進單位工作領(lǐng)導小組，由許偉杰組長，領(lǐng)導小組負責健康促進單位創(chuàng)建工作的_領(lǐng)導；制定東海站創(chuàng)建健康促進單位方案；部署創(chuàng)建健康促進單位各項工作，明確各部門職責分工。領(lǐng)導小組成員按照制定的工作方案開展健康促進單位創(chuàng)建工作，

2、及時掌握各科室工作開展動態(tài)，并與相關(guān)的分管副組長及時匯報。同時領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由辦公室主任負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)健康促進單位相關(guān)工作工作。負責創(chuàng)建工作的總體安排、科室間協(xié)調(diào)和督促等工作；負責各類材料的收集、整理和歸檔等工作；負責及時掌握工作的進展情況，并向健康促進工作領(lǐng)導小組定期匯報；及時向上級機構(gòu)報送材料，溝通工作情況。東海站健康教育由綜合辦公室主管，統(tǒng)一協(xié)調(diào)健康教育的日常工作和部門協(xié)調(diào)。東海站為創(chuàng)建健康促進單位經(jīng)全體中層干部會議討論后制定有健康促進單位工作計劃，并將計劃內(nèi)容納入單位目標責任管理考核。還根據(jù)考核制定健康促進相關(guān)工作、考核、獎懲等制度，將健康促進融入單位管理和科研活動。為保障健康教育

3、工作有序開展，根據(jù)年初預(yù)算預(yù)留部分，特預(yù)留專項工作經(jīng)費保證健康教育必備的儀器設(shè)備以及工作經(jīng)費。二、環(huán)境建設(shè)東海站有專職保潔人員_名，分別包干東海站各個樓層及外場的環(huán)境清潔工作。除日常保潔工作外，每月由保潔公司進行深層保潔，保證展內(nèi)環(huán)境整潔。東海站各類通道暢通，殘疾人輔助通道設(shè)置到位。垃圾箱、廢棄物容器每日清理門蓋閉合。單位綠化維護工作由專業(yè)綠化養(yǎng)護單位承包，除外場綠化外，各科室均有綠化點綴。各樓層均設(shè)有公共衛(wèi)生間，且衛(wèi)生間由保潔人員至少每天_次定時清潔，衛(wèi)生間內(nèi)無蚊蠅、無異味，無煙蒂。衛(wèi)生間外設(shè)有有盥洗、洗手液(肥皂)、擦手巾等設(shè)施。東海站一直致力于營造良好的無煙環(huán)境，大門以內(nèi)全面無煙，并有明

4、顯的禁煙標志；設(shè)立有控煙監(jiān)督員，定期巡視和勸阻吸煙。東海站同樣注職工工作之余的娛樂健身活動，在二樓專設(shè)一間活動室，活動室內(nèi)設(shè)有乒乓桌。除此之外，外場設(shè)有一個標準籃球場，方便職工工作之余健身娛樂。單位建筑、食堂等場所設(shè)施、科研設(shè)備等均符合安全保衛(wèi)、消防、食品安全、院感、污水、廢棄物處理等相關(guān)標準規(guī)定。單位配備_小時保衛(wèi)，重要部位及各出入口設(shè)有監(jiān)控探頭。每個房間全覆蓋裝有煙感器，能夠第一時間發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并報警。每個樓層均設(shè)有多出消防栓及滅火器箱，每月有專人巡查設(shè)備。單位有固定的宣傳陣地，單位共有宣傳欄_處共_塊，分別設(shè)在主科研大樓以及七樓門口顯著位置。大廳另有電子屏滾動播出各類衛(wèi)生信息。設(shè)有東海站

5、門戶網(wǎng)站，網(wǎng)站內(nèi)設(shè)健康教育專欄，信息定期更換。三、健康活動定期為職工舉辦健康講座，向職工傳授疾病預(yù)防、治療、康復、保健和健_活方式知識和技能。向職工宣傳吸煙對人體的危害并勸阻戒煙，通過控煙知識培訓，職工掌握一定的戒煙技巧。_應(yīng)急健康教育，根據(jù)本地自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展應(yīng)急健康教育工作。四、健康技能根據(jù)創(chuàng)建工作要求，東海站將健康教育納入單位繼續(xù)教育和規(guī)范化培訓內(nèi)容，在繼續(xù)教育工作中添加健康教育內(nèi)容。提升職工人員健康教育基本理論與技能、行為危險因素等知識。五、員工保健根據(jù)每年一次職工體檢的慣例，今年也開展全體職工體檢，同時做好分析評估，根據(jù)個別職工主要健康問題和暴露的職業(yè)危害，增加體檢項目

6、和體檢次數(shù)。根據(jù)職工主要健康問題，單位決定從飲食及運動方面入手，實施健康干預(yù)，改善職工健康狀況。單位在食堂設(shè)立宣傳版面，宣傳健康飲食的同時，開展控油、控鹽工作。從源頭上控制飲食健康。同時，_職工開展運動會通過各種體育比賽，提高職工參加各類體育健身活動的積極性，改善健康狀況。六、特色活動東海站志愿者走進社區(qū)，對老年人聽力健康及助聽器驗配等提供咨詢，普及先天性耳聾防治，成人助聽器選配等耳科保健常識，解答群眾在日常耳科保健方面存在的疑惑，為大家提供耳朵和聽力檢測服務(wù)，累計受益人數(shù)達數(shù)千人次。七、自我評估根據(jù)本市的創(chuàng)建健康促進單位“考核標準”開展自評工作。2022年健康促進單位工作總結(jié)標準（二）一年來

7、，我院按照上級衛(wèi)生主管部門的指示精神，認真布置全面落實健康促進醫(yī)院工作，特別是醫(yī)院領(lǐng)導班子非常重視由一名副院長親自主抓，而且派一名專職人員負責此項工作，經(jīng)過全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力，我院圓滿地完成了健康促進工作。現(xiàn)總結(jié)如下：一、健康教育整章建制1、醫(yī)院成立健康促進工作領(lǐng)導_2、制定各項有關(guān)健康教育與健康促進工作的制度及各類人員的職責。3、制定健康促進工作的長遠規(guī)劃，本年度計劃。4、醫(yī)院對全院職工進行了健康體檢，建立職工健康檔案。二、健康教育宣傳1、醫(yī)院定期_向社區(qū)專題健康講座，截止_月_日前已完成_次專題健康講座2、門診大廳、_了電子視屏健康教育聯(lián)播系統(tǒng)，主題明確、形式多樣、生動有趣、可看性強。

8、3、門診部、住院部各科室結(jié)合本科特點每季度出宣傳板報一期，圖文并茂，版面清新活潑、溫馨、美觀、文字通俗易懂。4、門診設(shè)置咨詢診臺、導診員、健康教育處方健康教育宣傳單、宣傳手冊等，方便就診病人健康咨詢和心理咨詢。5、在院內(nèi)急診、咨詢臺、眼科門診設(shè)置了全自動電子自助血壓計，免費為來院就診患者進行測血壓。6、義診、衛(wèi)生日宣傳。我院除按上級_部門指定地點宣傳外，還利用院內(nèi)大廳進行健康教育宣傳、義診和衛(wèi)生日宣傳截止_月_日前已完成_次。三、健康教育培訓1、通過不同形式、不同內(nèi)容對門診病人、住院病人進行健康教育培訓，使病人接受了針對性的健康教育，了解了相關(guān)疾病防治知識和常識，同時緩解心理壓力，使其配合治療

9、，促進早日康復。2、深入到轄區(qū)對相關(guān)人員定期進行健康教育培訓，使其增強健康意識，提高健康知識水平，養(yǎng)成健康的生活方式。3、為了加強本院醫(yī)務(wù)人員的健康教育，我們采取了請進來送出去和本院自己_等分批、分層次進行多種形式的健康教育培訓，培訓后進行考試、考核并與資金等掛鉤。通過培訓使醫(yī)務(wù)人員提高了健康教育的理論與技能水平，豐富了自身健康知識，促進了健康行為，增強了醫(yī)務(wù)人員的健康素質(zhì)。四、控煙健康教育控煙管理是一項艱難工作，醫(yī)院領(lǐng)導非常重視，建立了禁煙工作領(lǐng)導小組和工作小組，并定期召開控煙工作會，會議內(nèi)容包含：各項戒煙制度及措施并監(jiān)督落實。醫(yī)院在全院范圍內(nèi)兩次召開控煙相關(guān)知識培訓會，內(nèi)容涉及戒煙干預(yù)技術(shù)應(yīng)用等。醫(yī)院各臨床科室、行保處、物業(yè)均設(shè)立控煙監(jiān)督員及巡查員，對住院患者進行健康宣教，提供戒煙健康服務(wù)?？責熮k聯(lián)合疾控科定期進行專項培訓及督導檢查，并要求科室按時完成控煙監(jiān)督日、