2022版員工手冊企微使用考試試卷（辦公室版）

1、2022版員工手冊&企微使用考試試卷（辦公室版）基本信息：矩陣文本題 *姓名：_部門：_1、辦公室員工工作日加班不足（）？不計(jì)為加班。 單選題 *A、0.5小時(shí)B、1小時(shí)C、3小時(shí)(正確答案)2、辦公室員工節(jié)假日加班不足（）？不計(jì)為加班。 單選題 *A、0.5小時(shí)(正確答案)B、1小時(shí)C、3小時(shí)3、工作時(shí)間內(nèi)，遲到/早退10分鐘以內(nèi)處罰（）？ 單選題 *A、5元B、10元(正確答案)C、15元4、工作時(shí)間內(nèi)，遲到/早退10-30分鐘以內(nèi)處罰（）？ 單選題 *A、20元B、25元C、30元(正確答案)5、工作時(shí)間內(nèi)，無故遲到/早退30分鐘以上處罰（）？ 單選題 *A、50元B、100元C、按曠工

2、處理（扣除3天綜合薪資）(正確答案)6、如發(fā)生忘打卡，有3次補(bǔ)卡機(jī)會(huì)，但需提供相關(guān)證明材料并在（）天內(nèi)申請補(bǔ)卡？ 單選題 *A、3天B、7天(正確答案)C、10天7、員工曠工1天，扣除（）天綜合薪資？ 單選題 *A、1天B、2天C、3天(正確答案)8、公司員工小億2018年9月10日轉(zhuǎn)正，請問小王在2021年可以休年假（）天？并在哪個(gè)時(shí)間段內(nèi)休完（）？ 單選題 *A、3天 2021-1-1至2021-12-31B、4天 2021-9-10至2022-9-9C、5天 2021-9-10至2022-9-9(正確答案)9、員工發(fā)生下列哪種情況，不享受當(dāng)年年假（）？ 單選題 *A、半年內(nèi)事假累計(jì)2天/

3、1年內(nèi)事假累計(jì)4天B、半年內(nèi)事假累計(jì)3天/1年內(nèi)事假累計(jì)6天(正確答案)C、半年內(nèi)事假累計(jì)6天/1年內(nèi)事假累計(jì)12天10、員工請病假，必須提供（），并且上傳到企業(yè)微信，否則一律視為事假。 單選題 *A、請假說明B、受傷照片C、正規(guī)醫(yī)療單位的相關(guān)證明(正確答案)11、（）天內(nèi)的病假按50%發(fā)放基本薪資、餐補(bǔ)、交補(bǔ)等，超過的按事假計(jì)算。 單選題 *A、3天(正確答案)B、2天C、1天12、員工請事假需提前（）天申請？ 單選題 *A、2小時(shí)B、半天C、1天(正確答案)13、員工轉(zhuǎn)正后，享有（）連續(xù)自然日的婚假？ 單選題 *A、2天B、3天(正確答案)C、4天14、員工自領(lǐng)取結(jié)婚證之日起，（）內(nèi)可以申

4、請休婚假？時(shí)間內(nèi)未申請的，按照自動(dòng)放棄計(jì)算。 單選題 *A、1年B、半年(正確答案)C、3個(gè)月15、員工的父母、親兄弟姐妹子女、配偶（直系親屬）不幸身故的，給予喪假（）個(gè)工作日？ 單選題 *A、3(正確答案)B、2C、116、員工的祖父母（外祖父母）、岳父母不幸身故的，給予喪假（）個(gè)工作日 單選題 *A、3B、2C、1(正確答案)17、辦公室員工加班補(bǔ)休，1-6月的加班需要在（）休完？ 單選題 *A、當(dāng)年12月前(正確答案)B、次年6月前C、次年12月前18、辦公室員工加班補(bǔ)休，7-12月的加班需要在（）休完？ 單選題 *A、當(dāng)年12月前B、次年6月前(正確答案)C、次年12月前19、員工離職

5、需要提前（）申請？ 單選題 *A、15天B、20天C、30天(正確答案)20、員工小億2021年11月20日（周六）支援門店，打卡時(shí)間為9:00-11:55，小億當(dāng)天加班時(shí)長為（）？ 單選題 *A、2.5小時(shí)(正確答案)B、3小時(shí)C、2.9小時(shí)21、員工小億2021年11月22日下午16:45至18:00申請調(diào)休，小億當(dāng)天調(diào)休時(shí)長為（）？ 單選題 *A、1.5小時(shí)B、2小時(shí)(正確答案)C、半天22、公司規(guī)定員工轉(zhuǎn)正后每工作滿一年可享有（）個(gè)工作日的帶薪年假。每工作滿一年，年假增加一天，（）天封頂？ 單選題 *A、5,10B、3,10C、3,7(正確答案)23、女工享有（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假（

6、）天，產(chǎn)后哺乳期休假（）天？ 單選題 *A、90,15,75(正確答案)B、100,30,70C、120,30,9024、員工離職需提前（）在企業(yè)微信中提交離職申請 ，辦理離職手續(xù)需本人到公司辦理，需準(zhǔn)備（）材料。 單選題 *A、2個(gè)月、手寫離職報(bào)告和離職交接表B、1個(gè)月、手寫離職報(bào)告和離職交接表(正確答案)C、15天，不用帶資料直接辦理25、員工試用期滿/崗位變動(dòng)/升職/降職都需在（ ）中發(fā)起轉(zhuǎn)正申請。 單選題 *A、發(fā)郵件B、釘釘C、企業(yè)微信(正確答案)26、公司福利包括（）。 單選題 *A、五險(xiǎn)B、員工培訓(xùn)C、帶薪假期D、員工旅游E、以上均是(正確答案)27、加班申請的時(shí)間是從（）開始申

7、請。 單選題 *A、從上班開始到下班B、從早上開始到晚上C、從開始加班到加班結(jié)束(正確答案)28、因工作需要外出，申請外出后，需要做（）。 單選題 *A、申請B、外出打卡(正確答案)C、審批29、外出打卡需要（）次。 單選題 *A、1次，離開目的地一次B、2次，到達(dá)目的點(diǎn)一次，離開目的地一次C、3次，離開工作地點(diǎn)一次，到達(dá)目的地一次， 離開目的地一次(正確答案)30、年假申請，以（）為單位計(jì)算。 單選題 *A、0.5天(正確答案)B、1天C、2天31、推薦崗位為公司終端BA級(jí)別、專員級(jí)別、店長級(jí)別的崗位，入職（） 并轉(zhuǎn)正，介紹人獎(jiǎng)勵(lì)（）元/人。 單選題 *A、1個(gè)月,100B、2個(gè)月,200C

8、、3個(gè)月,300(正確答案)32、推薦崗位為公司主管級(jí)別崗位，入職（） 并轉(zhuǎn)正，介紹人獎(jiǎng)勵(lì)（）元/人 單選題 *A、3個(gè)月，500元(正確答案)B、2個(gè)月，400元C、1個(gè)月，300元33、推薦崗位為公司經(jīng)理級(jí)別以上崗位，入職（）并轉(zhuǎn)正，介紹人獎(jiǎng)勵(lì)（）元/人 單選題 *A、2個(gè)月，500元B、3個(gè)月，1000元(正確答案)C、4個(gè)月，1500元34、季度推薦人超過（）以上，額外獎(jiǎng)勵(lì)（）元/人 單選題 *A、3人，400元(正確答案)B、3人，500元C、3人，600元35、辦公室員工上班，每天打卡（）次，分別為（） 單選題 *A、2次，9:00一次，18:00一次B、3次，9:00一次，12:

9、00一次，18:00一次C、4次。9:00一次，12:00一次，13:00一次，18:00一次(正確答案)36、員工每月超過3次補(bǔ)卡，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明，按30元/次罰款。不能提供證明的，按曠工處理。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)37、一年內(nèi)累計(jì)曠工2次，公司將給予辭退，解除勞動(dòng)合同。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)38、員工申請3天以上年假的，至少提前7個(gè)工作日提出申請。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)39、輕微過失-員工日常行為不符合公司/部門營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，但沒有對(duì)公司聲譽(yù)、財(cái)產(chǎn)造成損失，會(huì)受到口頭警告處分及罰款30元。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)40、較嚴(yán)重過失-員工日常行為違反公司/部門管理

10、制度，導(dǎo)致公司聲譽(yù)、財(cái)產(chǎn)損失，會(huì)受到書面警告及罰款500元。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)41、嚴(yán)重過失-員工行為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，造成公司聲譽(yù)及財(cái)產(chǎn)的損失，門店員工罰款1000元，部門主管及以下級(jí)別員工罰款2000元，經(jīng)理級(jí)別及以上員工罰款3000元，按照違規(guī)售出貨品的零售價(jià)的100%賠償公司的損失，作辭退處理，不予任何補(bǔ)償，公司并有權(quán)訴諸法律。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)42、員工請事假超過3天的，需審批至總經(jīng)理，通過后方可休假。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)43、婚假不需要一次性休完，可以分開休。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)44、辦公室員工，可以先休假，后補(bǔ)加班。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)45、員工申請年假，以半天為單位計(jì)算，不按小時(shí)計(jì)算。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)46、員工加班補(bǔ)休，按照0.5小時(shí)為單位計(jì)算。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)47、員工小億周五上班，因本職工作未完成，加班到22點(diǎn)，應(yīng)該計(jì)算4小時(shí)加班。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)