基礎部教職工年度考核辦法

1、基礎部教職工年度考核方法根據(jù)XX旅游職業(yè)學院年度考核工作實施方案（試行） 的通知要求，結合基礎部實際情況，經(jīng)基礎部考核領導小組 研究，特制定如下考核方法。一、考核領導小組組長：XXX副組長：XXX成員：XXX、XXX、XXX二、考核指導思想及原那么1、堅持公正、公平、公開原那么。2、注重考核工作態(tài)度，突出教學能力和教學工作量及業(yè) 績，考核一定的科研能力，考核考勤、集體觀等。3、分層考核。部門負責人參加學校管理人員考核。考核范和對象三、考核范和對象（一）基礎部在崗正式工作人員（含在編及人事代理人 員）o（二）見習期的新進人員（含在編及人事代理人員）參 加年度考核，考核表只寫評語，不定等次?？己饲?/p>

2、況作為轉 正、定級的依據(jù)。（三）當年因病、事假累計超過6個月的不參加考核。、考核內容及等次（一）年度考核主要包括“德”、“能”、“勤”、 “績”、“廉”五個方面，堅持以“德”為先，以被考核人 完成工作和廉潔自律為依據(jù)。德：主要考核思想政治素質、職業(yè)道德、公共服務意識 和遵紀守法情況；能：主要考核履行崗位職責的能力及水平; 勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守工作紀律情況; 績：主要考核完成工作的數(shù)量、質量和效率，服務對象的滿 意程度；“廉”主要考核廉潔自律、廉潔奉公情況。（二）個人年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、 不合格四個等次。在編人員、人事代理人員優(yōu)秀等次人數(shù), 不超過其參加考核

3、總人數(shù)的15%o五、考核程序（一）由被考人員面向基礎部全體教師進行述職，時間 為5-8分鐘，之后同行評議。（二）考核領導小組按照考核方法對被考核人員一一進 行量化考核并按學院要求相關要求確定考核等級。（三）公示一天（公布于基礎部群共享）。（四）將考核結果上報學院考核辦公室。六、量化內容、標準及要求六、量化內容、標準及要求（一）將被考核人員的“德、能”、”勤”、“績”、 “廉”五項等級分值總分值100分。（二）以下考核內容為加分項：1、師德方面獲得各級獎項，其中國家級加10分；省部級8分；廳局級5分；院級3分；系部級2分。2、超工作量（按學院現(xiàn)有規(guī)定，每周12節(jié)為滿工作量， 超過此標準為的教學課

4、時量確定為超工作量），以周課時計 算，大課乘以系數(shù)。每超過1-2節(jié)加1分,2.4節(jié)加2分, 4. 1-6節(jié)加3分,6. 18加4分。3、實踐教學：根據(jù)完成實踐教學數(shù)量、質量由教研室主 任及考核小組評定加廣4分。（含體育活動主要負責人、計算 機通過率前2名）4、科研成果：著作（國家十二五規(guī)劃教材）：國家級出版社出版5分， 其中第二作者為2分，第三作者及以下為1分；一般出版社 出版，第一作者3分，第二作者1分，第三作者及以下不加 分。論文：C刊每篇6分，第二作者4分；北大、南大核心 期刊每篇4分，第二作者2分；公開刊物，每篇2分，第二 作者1分。課題：國家級課題，結項10分，第二參與人5分，第三

5、參與人3分；省部級課題：結項5分，第二參與人2分，第 三參與人1分；廳局級課題（院級課題）：結項2分，參與人 不加分。以上各級別課題屬重點課題分別給主持人加5分、3分、1分，參與人不加分。工程團隊：國家級、省部級、廳局級（院級）團隊負責 人依次加分為10分、5分、2分，所有參與人員不分先后均 加1分。5、各類獎項：獲得國家級、省部級、廳局級、院級、系 部級各項獎勵者，依次加分為5分、4分、3分、2分、1分。 指導學生獲得獎勵者，國家級加3分、省部級加2分、廳局 級（院級）加1分。注明：指導學生參賽獲獎者每等次只計 1項，不累計。6、積極申報課題、工程、賽事等的教師即加1分，申報 成功者負責人加

6、2分。7、考勤：全年度全勤加5分，指上課、開會全勤。8、由學院或院系派出參加與教學科研有關的各類培訓 并獲取證書：國家級、省部級、廳局級分別加分為3分、2 分、1分。注明：3次以下只計算等級最高的一次予以加分， 3次及以上加5分封頂。9、承當?shù)氖痉督ㄔO工作量，根據(jù)完成示范工作數(shù)量、質 量由考核小組評定加6分（實踐教學加分者不再重復加分）。10、學歷、學位提升加2分。11、其他認為可以加分的工程。（三）以下內容為減分項：1、院級教學事故（有文件認定）或院級通報批評（有文 件認定），視其影響程度每一次扣20-10分并取消當年評優(yōu) 資格，直接認定為合格，如一年度累計有2次及以上通報， 并且影響惡劣視為當年度考核不合格。2、無故不參加院系組織的各項活動（包括教研活動，必 須有記載），酌情扣3T分。3、缺勤：無故曠工，每曠工一次（2課時）扣5分。病 事假每次（1