2022年“雙創(chuàng)雙爭”學(xué)習(xí)心得標(biāo)準(zhǔn)VIP

1、第7頁共7頁2022年“雙創(chuàng)雙爭”學(xué)習(xí)心得標(biāo)準(zhǔn)_鎮(zhèn)開展“雙創(chuàng)雙爭”活動的實施方案按照縣_安排部署，_在全縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作中開展“雙創(chuàng)雙爭”活動_(德組發(fā)_號)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定實施方案。一、總體要求開展“雙創(chuàng)雙爭”活動是黨的基層_開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，是遠(yuǎn)程教育服務(wù)黨的中心工作的有效載體。扎實開展“雙創(chuàng)雙爭”活動，可以進(jìn)一步提升遠(yuǎn)程教育圍繞黨的中心工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的針對性和實效性，可以進(jìn)一步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制的建立和完善，可以進(jìn)一步夯實遠(yuǎn)程教育工作健康可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。開展“雙創(chuàng)雙爭”活動，要以_和_為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐_，突出“千方百計提升站點功能，

2、全心全意為人民服好務(wù)”主題，以遠(yuǎn)程教育“1+10”互動模式為載體，把“遠(yuǎn)程教育百千萬示范帶動工程”和“三進(jìn)服務(wù)活動”引向深入，拓展活動成效。二、目標(biāo)任務(wù)按照中央提出的“讓黨員干部長期受教育，使農(nóng)民群眾期得實惠”總要求，全鎮(zhèn)深入開展“雙創(chuàng)雙爭”活動的主要目標(biāo)任務(wù)是：圍繞一個主題，深化兩個行動，推進(jìn)三項重點工作，實現(xiàn)四個目標(biāo)，落實五項措施。圍繞一個主題。千方百計提升站點功能，全心全意為人民服好務(wù)。深化兩個行動。一是繼續(xù)深入開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“百千萬”示范帶動工程；二是大力開展“雙創(chuàng)雙爭”活動，即創(chuàng)建先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺、創(chuàng)建示范終端站點，爭當(dāng)優(yōu)秀管理員、爭當(dāng)學(xué)用標(biāo)兵。推進(jìn)三項重點工作：一是繼續(xù)加

3、大站點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別對不能正常運(yùn)行的站點進(jìn)行升級，_高音喇叭，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)；二是繼續(xù)深化和拓展遠(yuǎn)程教育“1+10”互動模式，打造高規(guī)格示范點；三是加大課件開發(fā)力度，不斷豐富遠(yuǎn)程教育資源庫建設(shè)。實現(xiàn)四個目標(biāo)：一是鞏固學(xué)用轉(zhuǎn)化成果，健全管理機(jī)制，提升管理水平；二是進(jìn)一步增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)操作管理員的工作熱情，促進(jìn)站點發(fā)展和個人發(fā)展；三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升操作管理水平；四是利用遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)勢，助推茶葉、金銀花、空心李等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。落實五項措施：保證一套正常運(yùn)行的設(shè)備：對站點開展逐一檢查，本著差什么補(bǔ)什么的原則加強(qiáng)硬件建設(shè)。打造一個好的陣地：每個站點按照“五防五好”要求規(guī)范

4、站點。形成一套健全的資料：每個站點建一個課件資源庫，存放課件_張以上；擬定一套健全的制度；建立健全站點學(xué)習(xí)制度、設(shè)備管理制度、考勤制度；主抓一個以上遠(yuǎn)程教育實踐示范基礎(chǔ)：一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一個示范基地。三、基本要求(一)把創(chuàng)建示范終端站點與百千萬示范帶動工程創(chuàng)建“遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化示范村”結(jié)合起來。終端站點是開展學(xué)用工作的主要陣地，要圍繞保暢通、促學(xué)用和全面提高站點使用率開展創(chuàng)爭活動。示范終端站點的基本要求：一是設(shè)施設(shè)備完善。終端站點設(shè)施配套，具備_集中學(xué)習(xí)和開展個性化學(xué)習(xí)條件；能夠接收、播放、存儲、回放各級播出平臺傳送的節(jié)目，具備網(wǎng)絡(luò)條件的地方要接通互聯(lián)網(wǎng)。二是站點管理規(guī)范。配備專(兼)職管理人員，管

5、理辦法和工作制度健全，運(yùn)行維護(hù)良好，保障經(jīng)費(fèi)落實。三是學(xué)用_有力。堅持定期_開展集中學(xué)習(xí)，同時及時提供個性化服務(wù)，學(xué)用效果顯著。四是站點使用率高。做到站點經(jīng)常開放，選播節(jié)目針對性強(qiáng)，預(yù)告及時，黨員干部和群眾能夠隨時學(xué)習(xí)和使用。(二)把爭當(dāng)優(yōu)秀站點管理員與百千萬示范帶動工程中評選“遠(yuǎn)程教育成績突出站點管理員”結(jié)合起來。站點管理員是教學(xué)_和支持服務(wù)的骨干力量，要圍繞規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和全面提高責(zé)任意識、操作能力、管理水平開展創(chuàng)爭活動。優(yōu)秀站點管理員的基本要求：一是履職盡責(zé)好。責(zé)任意識強(qiáng)，認(rèn)真落實終端站點管理制度和崗位責(zé)任制，確保終端站點正常運(yùn)行。二是操作維護(hù)好。操作熟練，能夠及時排除常見故障，做到

6、會操作、會維護(hù)、會管理。三是服務(wù)效果好。服務(wù)熱情周到，認(rèn)真做好學(xué)用記錄、學(xué)用總結(jié)和效果評價，及時收集反饋黨員干部群眾的意見和建議，并幫助解決有關(guān)問題。四是群眾反映好。管理服務(wù)措施符合黨員干部和群眾意愿，工作態(tài)度和工作作風(fēng)群眾滿意，站點學(xué)用工作成績突出，黨員干部和群眾評價高。(三)把爭當(dāng)學(xué)用標(biāo)兵與百千萬示范帶動工程中培育“遠(yuǎn)程教育黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手”結(jié)合起來。學(xué)用標(biāo)兵是帶領(lǐng)黨員干部群眾學(xué)出效果、用出效益的先進(jìn)典型，要圍繞帶頭學(xué)習(xí)、帶頭運(yùn)用和全面提高學(xué)用主動性和示范性開展創(chuàng)爭活動。學(xué)用標(biāo)兵的基本要求：一是學(xué)習(xí)好。積極參加集中學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行個性化學(xué)習(xí)，主動參與學(xué)習(xí)交流。二是運(yùn)用好。注重學(xué)用結(jié)合，善于把

7、學(xué)到的知識用于工作和生產(chǎn)生活實踐，并取得明顯成效。三是示范好。積極宣傳遠(yuǎn)程教育的作用和成效，在帶頭學(xué)用和推廣學(xué)用成果方面效果明顯。四、方法步驟“雙創(chuàng)雙爭”活動是充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育作用的經(jīng)常性工作，要著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌安排，精心部署，有計劃有步驟地扎實推進(jìn)。1、準(zhǔn)備動員階段(_年_月_日前)。各村、社區(qū)要按照開展“雙創(chuàng)雙爭”活動的目標(biāo)要求，結(jié)合百千萬示范帶動工程的實施，做到爭創(chuàng)有目標(biāo)，活動有載體，效果有保障。要通過召開群眾會、_學(xué)習(xí)傳達(dá)等多種形式進(jìn)行廣泛動員，力求使所有教學(xué)服務(wù)平臺、終端站點和廣大基層黨員群眾參與進(jìn)來，擴(kuò)大活動的覆蓋面和影響力。2、創(chuàng)評實施階段(_年_月_日至_年_月_日)。各村、社區(qū)

8、要對照“雙創(chuàng)雙爭”活動的標(biāo)準(zhǔn)和要求，_開展一次自查，查缺補(bǔ)漏，搞好各項活動銜接。要按照百千萬示范帶動工程既定部署，于_年_月_日前完成遠(yuǎn)程教育成績突出站點管理員、遠(yuǎn)程教育黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手的上報工作，并完善名冊檔案，將評審情況報鎮(zhèn)遠(yuǎn)程辦備案。3、鞏固提高階段(_年_月后)。由鎮(zhèn)遠(yuǎn)程辦通過督導(dǎo)檢查、隨機(jī)抽查等形式，切實加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，及時掌握活動開展情況。鎮(zhèn)遠(yuǎn)程辦要適時召開工作經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，研究解決實際問題，提升創(chuàng)爭工作水平。對活動開展不積極、圖形式、走過場，不注重解決實際問題，工作效果不明顯的，要及時通報批評，限期整改落實。五、_領(lǐng)導(dǎo)各村、社區(qū)要把“雙創(chuàng)雙爭”活動納入創(chuàng)先爭

9、優(yōu)活動范圍，要充分發(fā)揮村干部、大學(xué)生“村官”、大學(xué)生志愿者的作用，不斷提高服務(wù)水平。(一)明確主體，落實責(zé)任。全鎮(zhèn)“雙創(chuàng)雙爭”活動由鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育辦公室牽頭抓總，各村、社區(qū)是本次活動的實施主體和責(zé)任主體，要_開展本村、社區(qū)的“雙創(chuàng)雙爭”活動。各村、社區(qū)支書認(rèn)真履行“雙創(chuàng)雙爭”活動具體責(zé)任人的責(zé)任，站點操作管理員要努力成為活動的帶動者，示范者。(二)健全機(jī)制、確保實效。建立黨委領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)制、遠(yuǎn)程辦定期檢查等制度。同時，注重將“雙創(chuàng)雙爭”活動中的一些好辦法、好經(jīng)驗，以制度的形式固定下來，形成長效機(jī)制。(三)廣泛宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)及現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用。2022年“雙創(chuàng)雙爭”學(xué)

10、習(xí)心得標(biāo)準(zhǔn)（二）_為了深入貫徹落實縣委縣政府會議精神，我局積極開展了“雙提雙增”大討論活動。目的是通過開展活動，大力提升精氣神，大力提升執(zhí)行力，服務(wù)于轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局。干部員工提起精氣神，當(dāng)好_者、推動者和具體實施者，全局上下認(rèn)真學(xué)習(xí)“雙提雙增”精髓，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報如下：一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾的政策解答有時存在急躁情緒，服務(wù)意識和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識，要立足群

11、眾，想群眾之所想，急群眾之所急，熱情做好解釋，認(rèn)真提高辦事效率，讓群眾高興而來，滿意而歸。二、必須努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識的深度，專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)

12、，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。三、對于工作必須積極主動，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后

13、什么都沒做成，什么也沒做好，拉里麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。四、對待工作要謙虛務(wù)實，不因小的進(jìn)步而沾沾自喜。要認(rèn)識到?jīng)]有最好，只有更好，當(dāng)一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。五、在工作中要加強(qiáng)監(jiān)督，監(jiān)督就是最好追蹤考核，確保一個_按照規(guī)劃的時間進(jìn)度表去實現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使領(lǐng)導(dǎo)者采取相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對科室及每一個工作人員的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行_的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本