2020應(yīng)聘面試時(shí)的自我介紹文檔

1、今泰學(xué)院推薦丞今泰學(xué)院推薦丞第第 頁(yè)共4頁(yè)今泰學(xué)隆推尊文檔今泰學(xué)隆推尊文檔2020應(yīng)聘面試時(shí)的自我介紹文檔.前言個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹，包括個(gè)人的 基本信息、過(guò)往實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)以及求職目標(biāo)對(duì)應(yīng)聘工作的簡(jiǎn)要理解， 在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言精簡(jiǎn)，避免可能會(huì)使你 被淘汰的不相關(guān)信息。寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很有 用處，更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。本文檔根據(jù) 個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和 便用，本文下載后內(nèi)容可隨意調(diào)整修改及打印.主考官你好，我叫XXX來(lái)自于上海市普陀區(qū)，XX年生人。XX年畢業(yè)于xxx大學(xué)，人力

2、資源管理專業(yè)。XX年-XX年在上海xxx公司擔(dān)任人力資源部經(jīng)理助理,主要負(fù)責(zé)員工的招聘，培訓(xùn),員工檔案福利，工資核算等相關(guān)主要負(fù)責(zé)員工的招聘，培訓(xùn),員工檔案福利，工資核算等相關(guān)績(jī)效工作，并與XX年5月份開(kāi)始全面接手公司員工培訓(xùn)工作,獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程內(nèi)容涉及商務(wù)禮儀，企業(yè)文化，產(chǎn)品知識(shí), 方式靈活，內(nèi)容全面深受領(lǐng)導(dǎo)和員工喜愛(ài)，從10月份開(kāi)始為 兄弟單位和聯(lián)誼企業(yè)做同步培訓(xùn)，后因個(gè)人母親生病需要人回 家照顧而離職。銷仍基礎(chǔ),銷售技巧，實(shí)戰(zhàn)銷售等等多個(gè)科目,由于培訓(xùn)方法銷仍基礎(chǔ),銷售技巧，實(shí)戰(zhàn)銷售等等多個(gè)科目,由于培訓(xùn)方法. . . b .第2頁(yè)共4頁(yè)XX年至今一直在沈陽(yáng)工作,在xxx公司擔(dān)任培訓(xùn)部

3、主管,管理一個(gè)5人的講師團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)講義課程，并同步開(kāi)發(fā)野外體 能培訓(xùn)和場(chǎng)景驗(yàn)培訓(xùn),由于公司規(guī)模限定發(fā)展空間和平臺(tái)不 夠，所以本人打算謀求更高的發(fā)展到貴公司參加而試,希望擔(dān) 任人力資源部經(jīng)理一職，專業(yè)對(duì)口并且有多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 對(duì)新員工的招聘培養(yǎng)，和老員工的培訓(xùn)及心理把握都有優(yōu)勢(shì)。人性化的企業(yè)管理也符合我長(zhǎng)久的工作模式和管理模式，另外 本人有成型的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)管理制度，了解企業(yè)情況和人員 情況后進(jìn)行變通匸作容易開(kāi)展，對(duì)人力資源各個(gè)模塊都熟悉， 能夠做好激勵(lì)福利各項(xiàng)政策，激發(fā)員工能力也是我培訓(xùn)工作的 重點(diǎn)內(nèi)容,望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行考評(píng)。（可以適當(dāng)?shù)呐e1-2個(gè)實(shí)例） 步驟/方法進(jìn)門前敲門，進(jìn)入后轉(zhuǎn)身關(guān)門,接到指示后就坐。坐椅子前1/3處，上身保持挺直，以你好開(kāi)頭進(jìn)行洽談。雙手食指交叉放于胸前桌子上,沒(méi)有桌子直接放于兩腿之上。注意觀察主考官，不要東張西望，也不用冋避眼光，要是緊張可以看她的眉毛上下的位置。面試結(jié)束，感謝對(duì)方，起身離開(kāi)時(shí)注意椅子不要出響聲， 出門后轉(zhuǎn)身關(guān)門，關(guān)門前點(diǎn)頭示意。面試注意事項(xiàng)盡量保持微笑，穿衣干凈.大方，得體。話不用多說(shuō),說(shuō)在點(diǎn)上就行。注意聆聽(tīng).抓住問(wèn)話重點(diǎn)。沒(méi)確定面試成功之前（主考官不問(wèn)的情況下）可以少談 或者不談待遇以及要求，一旦問(wèn)及一定實(shí)