2022年職業(yè)農民培訓實施方案

1、第15頁共15頁2022年職業(yè)農民培訓實施方案為加快培育一支綜合素質高、生產經營能力強、主體作用發(fā)揮明顯的職業(yè)農民隊伍，推動我市現(xiàn)代農業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)結合我市實際，制定如下實施方案。一、指導思想以做大做強農業(yè)經營主體為導向，以提升農民綜合素質、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展為核心，整合資源，提高培訓的針對性、規(guī)范性和實效性，加快建立新型職業(yè)農民培育制度，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術、會經營的新型職業(yè)農民隊伍，為推動農業(yè)規(guī)模化、標準化、科技化、生態(tài)化、休閑化、藝術化的發(fā)展提供強有力的人才支撐。二、培訓任務1、生產經營型新型職業(yè)農民培育任務_名。2、新型農業(yè)經營主體農產品電商人才(以下簡稱“電商人才”)培訓_

2、人。三、工作安排(一)確定培訓對象1、生產經營型職業(yè)農民主要培訓種養(yǎng)大戶、家庭農場主、農民合作社骨干等。結合我市實際，原則上以家庭農場主為主要培育對象。培訓對象遴選條件：長期穩(wěn)定從事農業(yè)、培訓需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡不超過_周歲，家庭人均純收入為本縣農民人均純收入2倍以上且產業(yè)達到一定規(guī)模(生產經營型生產規(guī)模見附件2)。培訓對象遴選遵循立足產業(yè)、農民自愿的原則，由市農委按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處初審、市職業(yè)農民培育工作領導小組擇優(yōu)確定。_、_年已培訓的職業(yè)農民今年不再培訓。2.電商人才培訓。主要培訓種養(yǎng)大戶、農民合作社、家庭農場、農業(yè)企業(yè)中從事農產品電子商務的技術人員和管理人

3、員，以及返鄉(xiāng)農民工、大中專畢業(yè)生和退伍軍人等。培訓對象遴選條件：已開展或有開展農產品電子商務愿望、年齡原則上不超過_周歲、有電腦和智能手機應用基礎。電商人才與職業(yè)農民培訓對象當年不得重復。(二)遴選培訓機構。培訓機構條件：具有獨立法人資格、農民培訓資質(辦學許可或培訓、推廣職能)，必要的培訓場所、專業(yè)教師、現(xiàn)代教學設備和實踐實訓基地，具備跟蹤服務培育對象三年的能力，以及三年以上農民培訓工作經歷等。按照省職業(yè)農民培訓實施方案對培訓機構的條件要求實行屬地認定和管理，遵循整合優(yōu)質資源、通過政府購買服務方式擇優(yōu)確定，并與市農委簽訂培訓合同。(三)規(guī)范培訓內容1、生產經營型職業(yè)農民培訓按照“因人制宜、按

4、需培訓、分類指導”的思路，以“有文化、懂技術、會經營、善管理”為目標，圍繞產前產中和產后發(fā)展關鍵環(huán)節(jié)，科學設置教學培訓內容，重點圍繞農民創(chuàng)業(yè)能力、優(yōu)良新品種、高效種養(yǎng)新技術、農產品初加工、農產品質量安全、農村能源與環(huán)境、農業(yè)生產經營管理等進行知識培訓，理論課和實踐課時間按1：2安排，累計不少于15天。2、電商人才培訓。重點培訓農產品電子商務知識、網絡店鋪建設、產品包裝、客戶服務、網絡店鋪營銷等內容。培訓時間累計不少于7天，其中理論和實際操作培訓5天、參觀學習2天。(四)創(chuàng)新培訓模式。根據專業(yè)特點，聘請具有農業(yè)中高級職稱的技術骨干和外聘專家，建立新型職業(yè)農民培訓師資庫。根據培訓內容和對象的不同，

5、采取靈活多樣的培訓模式，分片、分班、分類、分期開展培訓，通過理論講座、實踐操作、觀摩交流等形式進行培訓，提高培訓的針對性和實效性。(五)開展考試考核。培訓結束后，培訓機構按照有關要求，運用理論考試與實踐考核相結合等多種評價方式，對學員進行考試考核，考試考核結果報市農委審定。對考試考核合格者，由培訓機構頒發(fā)新型職業(yè)農民培訓證書，作為新型職業(yè)農民認定的依據。(六)創(chuàng)新培育機制。突出需求導向，開展職業(yè)農民培育后續(xù)跟蹤服務，建立新型職業(yè)農民檔案和信息管理系統(tǒng)。利用現(xiàn)有政策，加大對新型職業(yè)農民的扶持力度。建立農技人員跟蹤聯(lián)系服務制度，積極為新型職業(yè)農民提供技術服務。四、進度安排(一)準備階段(_年3-_

6、月)。一是制定印發(fā)培訓方案；二是確定培訓機構；三是遴選培訓對象。(二)實施培訓階段(_年_月-_月)。一是制定培訓計劃。培訓機構制定培訓工作方案和每期培訓計劃，做到“一班一案”、學員人手一份課程表。二是開展培訓。嚴格按照培訓計劃開展培訓，嚴把培訓時間和質量關。選擇通俗易懂的教材，做到學員人手一套。三是抓好培訓管理。每期培訓班確定一名班主任，建立第一堂課制度、學員培訓考勤制度，健全培訓臺賬及培訓培訓過程影像資料等培訓檔案。建立學員滿意度調查制度和月報制度。(三)驗收總結階段(_年_月)。一是項目驗收。市農委成立驗收組對職業(yè)農民培訓工作進行驗收，驗收合格出具驗收報告。二是工作總結。培訓任務完成后，

7、認真做好總結上報工作。五、保障措施1、加強組織領導。市農委和市財政聯(lián)合成立職業(yè)農民培育工作領導小組，辦公室設在市農委，負責做好工作協(xié)調和組織推動工作，及時研究解決試點工作中出現(xiàn)的困難和問題。2、規(guī)范資金使用。補助資金嚴格按照省方案規(guī)定的比例要求用于培訓、認定管理、信息化手段和后續(xù)跟蹤服務等全過程，建立職業(yè)農民培訓資金專賬和經費使用管理制度，項目結束后進行項目審計，確保?？顚Ｓ谩⒁?guī)范使用。3、加大扶持力度。現(xiàn)有農業(yè)扶持政策和項目，在同等條件下向新型職業(yè)農民傾斜。對獲得認定的新型職業(yè)農民給予一定的補助，并積極幫助申報相關扶持政策。同時在土地流轉、財政支農項目、稅收、保險以及農業(yè)信貸等方面給予優(yōu)先安

8、排。4、加強宣傳引導。充分利用電視、廣播、網絡、報刊等媒體，大力宣傳培育新型職業(yè)農民的重大意義。大力宣傳新型職業(yè)農民培育工作的先進經驗，著力形成重視、關心和支持新型職業(yè)農民培育的工作氛圍。大力宣傳新型職業(yè)農民培育在提高生產經營能力、帶動群眾致富等方面的典型作用，擴大新型職業(yè)農民的影響力，積極營造新型職業(yè)農民培育發(fā)展的良好社會環(huán)境。2022年職業(yè)農民培訓實施方案（二）_年_月_日市安監(jiān)局、區(qū)安監(jiān)局聯(lián)合對我司開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作執(zhí)法檢查。在此次職業(yè)衛(wèi)生管理工作檢查中，執(zhí)法檢查人員對我司職業(yè)衛(wèi)生管理工作指出了1項需要整改的項目，并要求我司在_年_月30前完成整改。針對執(zhí)法檢查小組提出的問題，為能在期

9、限內完成整改，特定制本方案。整改項目及整改方案1、整改項目：主要負責人未參加職業(yè)衛(wèi)生培訓整改方案。聯(lián)系相關管理部門及有資質的培訓機構協(xié)調培訓時間，安排我司職業(yè)衛(wèi)生主要負責人參加培訓班學習，預計_月_日前完成培訓。_有限公司_年_月_日主題詞：職業(yè)衛(wèi)生檢查整改方案承辦人：校對：聯(lián)系電話：2022年職業(yè)農民培訓實施方案（三）進入春季，是傳染病和流行病的高發(fā)季節(jié)，學校作為一個人口相對密集場所，公共衛(wèi)生就更為重要。因此，為爭取教育部衛(wèi)生工作會議在宛順利召開，配合區(qū)教體局的衛(wèi)生督察工作，特結合我校的實際，制定以下切實可行的衛(wèi)生整改方案：第一階段。(_月_號上午)學校自查，收集情況，督促籌備整改。第二階段

10、：(_月_號下午至_月_號上午)集中整改階段。學校將針對以下方面進行整改：教學樓區(qū)域：1、教師備課室(兩個)地面較臟，桌面物品擺放凌亂，學校例會要指出，并排好備課室的值班表，督促檢查。2、東西樓梯及拐角處，還有消防栓內有垃圾，各分包班級的班主任進行教育，并督促學生一天三打掃。3、樓前西半部靠墻的條形花池及西臨車棚的條形花帶，樓后教師小菜園內的垃圾袋、廢紙，已經分包給八二班，班主任教育督促并分包到人，及時清理。校園內：1、小操場周圍的碎磚塊及東邊學生廁所外的垃圾，七四班班主任要帶領學生及時清理；2、中心馬路兩側的條形花池內的垃圾袋，磚塊由八三班班主任帶領學生清理；教師住宿樓前的草坪及車庫前的垃圾

11、也要及時清理；3、宿舍樓前菜地內的塑料袋由學校統(tǒng)一安排，誰的菜地誰負責打掃干凈。實驗樓上：1、樓梯拐角、實驗室、儀器室的衛(wèi)生打掃及布置由理化生實驗老師布置安排；2、圖書室的柜子、地面、玻璃衛(wèi)生，有圖書管理遠進行打掃維護。宿舍樓：1、男女生樓梯較臟，由分包的班級打掃、沖洗；2、宿舍窗臺上及護網下邊較臟，由各對應的班級進行擦拭、沖洗；3、男女生宿舍走廊內的水池，分包到班，必須及時清理、沖洗；4、宿舍內的地面、物品擺放、被褥疊放、門牌號等由各班班主任統(tǒng)一要求，及時整改。學生食堂：1、工作人員工作時必須身著工作服，頭戴工作帽；2、參照教研室及防疫站上次檢查后的整改方案，做好針對性的整改工作(生熟案的分

12、開、食品的_小時留樣、工作人員的生活用品不得進入操作間等)；3、工作人員做好自己的衛(wèi)生工作，注意形象；4.發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時處理。學校廁所：1、教育學生養(yǎng)成良好的入廁習慣，不隨地大小便；2、安排學生每天及時地清理廁所，學校課利用水管對廁所進行沖洗；各處室：地面較臟，桌上的物品凌亂，無值班，這些情況由學校具體分工到人，責任到天。第三階段。(_月_號下午)督察解決遺留問題階段。第四階段。迎接上級檢查驗收階段。總之，學校的衛(wèi)生工作關乎著每個人的切身利益，創(chuàng)造一個潔凈、寧靜、祥和的校園環(huán)境有利于每一顆心靈的健康成長，希望各位同志能從大局出發(fā)，配合學校做好衛(wèi)生清潔工作。宛城區(qū)金華中學金華中學衛(wèi)生整

13、改方案宛城區(qū)金華中學2022年職業(yè)農民培訓實施方案（四）通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報班級，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時間早晚檢查，按紅旗班評比進行扣分，通報檢查結果。望加以重視。問題：1、室內：正門和北門擦的不凈，正廳墻群2、室外?；@球場北側甬路到車棚未清掃。一年二班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報班級，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時間早晚檢查，按紅旗班評比進行扣分，通報檢查結果。望加以重視。問題：1、室內。走廊拖布上面墻裙，東側走廊地面墻裙，暖氣管子。樓梯立面，樓梯對應窗戶玻璃，2、室外?；@球場及甬路部分雜物

14、未清理干凈。一年三班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報班級，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時間早晚檢查，按紅旗班評比進行扣分，通報檢查結果。望加以重視。問題：_室內：樓梯平臺對應窗戶玻璃一年四班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報班級，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時間早晚檢查，按紅旗班評比進行扣分，通報檢查結果。望加以重視。問題：1、室內：正門和北門擦的不凈，走廊墻群、地面死角，暖氣管子庫房上玻璃。2、室外。階梯教室臺階，花壇北側路面清理不凈。一年五班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉，但仍存在問題

15、，現(xiàn)將問題通報班級，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時間早晚檢查，按紅旗班評比進行扣分，通報檢查結果。望加以重視。問題：1、室內。后門地面，暖氣管子，三樓樓梯下面地面墻裙。2、室外：籃球場南側車棚內清理不凈一年六班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報班級，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時間早晚檢查，按紅旗班評比進行扣分，通報檢查結果。望加以重視。問題：3、室內：正門和北門擦的不凈，正廳墻群4、室外?；@球場北側甬路到車棚未清掃。一年七班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報班級，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時間早晚檢

16、查，按紅旗班評比進行扣分，通報檢查結果。望加以重視。問題：1、室內。走廊暖氣管子，暖氣下地面。2、室外。回廊北側甬路未清理干凈。一年八班大掃除整改通知通過兩天的檢查，衛(wèi)生情況有所好轉，但仍存在問題，現(xiàn)將問題通報班級，今天抓緊整改。從明天開始，按正式時間早晚檢查，按紅旗班評比進行扣分，通報檢查結果。望加以重視。問題：1、室內：三樓樓梯下面地面，二樓小陽臺2、室外。籃球場南側甬路附近雜草，塑料袋未清理。2022年職業(yè)農民培訓實施方案（五）1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違

17、章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據是國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。(1)管理檢查主要內容：a、檢查各級領導對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識，各級領導班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。b、職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況；各項管理制度落實情況等。c、檢查各級領導和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求；檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技術知識教育是否達標。(2

18、)現(xiàn)場檢查主要內容：a、檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關標準、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。b、檢查單位各級機構和個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。c、檢查生產、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內部檢查是上級主管單位、本單位根據生產情況開展的計劃性和臨時性自查活動。5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。(1)綜合性檢查綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制

19、為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。(2)日常檢查日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領導和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝臵要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。(3)專項檢查專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。a、季節(jié)性檢查是根據各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。b、節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié))前檢查主要是應對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。c、專業(yè)性檢

20、查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查，及在裝備開、停工前、新裝備竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。6、檢查人員職責為：(1)制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。(2)檢查隱患及防范措施和治理情況。(3)對施工、檢修情況進行檢查。(4)監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。(5)其它方面。7、單位檢查人員權限。檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權發(fā)出隱患通知單，并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內處理，并將通知單及處理結果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。(1)對違章人員進行懲處，并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。(2)對嚴重違章的個人可下令停止工作，交由

21、所屬部門進行停工再教育。(3)對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按規(guī)定懲處。(4)對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的，填發(fā)停工整頓通知單，責令其停工整頓，并可同時進行經濟處罰。8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應依據充分、內容具體，必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學、規(guī)范地開展檢查活動。9、檢查時應認真填寫檢查記錄，做好檢查總結并按要求報主管部門。10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改，暫時不能綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。11、對隱患和問題的整改情況，應進行復查，跟蹤督促落實，形成閉環(huán)管理。12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經濟責任制考核掛鉤。13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應當采取必要的安全措施，單位應立即向有關部門書面報告，予以解決。2022年職業(yè)農民培訓實施方案（六）為貫徹國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，預防和消除職業(yè)病危害，保護職工的身心健