員工工服管理暫行辦法VIP

1、 員工工服管理暫行辦法總則目的。為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，展示員工良好的精神風(fēng)貌，加強(qiáng)員工工作著裝管理，特制定本辦法；范圍。工服是指公司提供給員工在上班期間穿著的工作服裝，不包括安全帽、安全鞋等勞保用品。相關(guān)部門職責(zé)綜合管理部負(fù)責(zé)員工工服的設(shè)計(jì)制作、采購、發(fā)放、庫存保管等工作，并建立工服管理臺(tái)賬；使用部門負(fù)責(zé)工服使用計(jì)劃申報(bào)、監(jiān)督員工穿著工服；工服管理的一般規(guī)定工服由公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)、制作、訂購、配發(fā)，員工不得擅自自制、改制；員工工服由個(gè)人保管使用，工作時(shí)間內(nèi)或公司重大活動(dòng)時(shí)必須著工服，并保持干凈、整潔、無破損；員工離職，工服不退還公司，按折舊原則進(jìn)行扣款，人為原因造成損壞或遺失，要照價(jià)賠償

2、；工服如有遺失或人為損壞，為維護(hù)公司形象，需申領(lǐng)新工作服，費(fèi)用由員工承擔(dān)；未經(jīng)許可，任何人不得出售或?qū)⒐しD(zhuǎn)借他人；公司免費(fèi)為員工配發(fā)工服，費(fèi)用由公司承擔(dān)。工服的制作與訂購綜合管理部負(fù)責(zé)對配發(fā)工服員工的量體工作，并登記造冊，根據(jù)設(shè)計(jì)要求及標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)聯(lián)系工服廠家制作或購買工服；工服的制作數(shù)量由使用部門在現(xiàn)有員工數(shù)量的基礎(chǔ)上加10-20%（供新員工備用）報(bào)綜合管理部采購；工服分小、中、大和特大四種規(guī)格，分別以S、M、L和B表示，工服的編號方法：規(guī)格+年度+順序號。工服的配發(fā)范圍及配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)范圍：一線操作工、一線服務(wù)人員，具體崗位見下表；試用期員工不配發(fā)工服，可根據(jù)工作需要借用工服，轉(zhuǎn)正后辦理領(lǐng)用

3、手續(xù)；試用期不合格的，離職時(shí)應(yīng)退還借用的工服。工服配發(fā)范圍及配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)一覽表崗位名稱配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)位（元/套）配發(fā)周期夏裝標(biāo)準(zhǔn)夏裝價(jià)位冬裝標(biāo)準(zhǔn)冬裝價(jià)位駕駛員短袖襯衫和褲子兩套600西服、長袖襯衫和領(lǐng)帶兩套10002年會(huì)務(wù)、前臺(tái)接待專員短袖襯衫和短裙兩套800西服和長袖襯衫兩套10002年餐廳、客房服務(wù)人員短袖襯衫和短裙兩套600西服和長袖襯衫兩套8001年物業(yè)管理人員工服兩套300工服兩套棉大衣一件6502年廚師工服三套200工服兩套2001年保潔員工服兩套200工服兩套2001年運(yùn)營中心（副）主任、車間主任、工段長、實(shí)驗(yàn)員、電工、設(shè)備（庫房）管理員工服兩套300工服兩套棉大衣一件6501年工服的

4、保管、配發(fā)、借用管理入庫的工服要驗(yàn)收登記，做到分類、分型號擺放，整齊劃一；工服的配發(fā)須根據(jù)人力資源部備案的名單，由員工本人簽字領(lǐng)用，具體配發(fā)審批流程為：使用人填寫員工工服領(lǐng)取單（附件一）部門負(fù)責(zé)人審核綜合管理部主任審核工服庫管員辦理領(lǐng)用手續(xù)；因工作需要臨時(shí)借用工服，借用審批流程為：使用人填寫員工工服領(lǐng)取單部門負(fù)責(zé)人審核綜合管理部主任審核工服庫管員辦理借用手續(xù)；臨時(shí)借用工服，使用后需清洗干凈退回綜合管理部。工服退換、修改、折舊工服質(zhì)量有問題，綜合管理部負(fù)責(zé)聯(lián)系廠家進(jìn)行修改或退換處理；折舊扣款原則：工服折舊年限為一個(gè)配發(fā)周期，從領(lǐng)取之日起計(jì)算，按配發(fā)周期進(jìn)行折舊分?jǐn)偅叟f扣款原則如下：工作滿工服折舊年限的，不扣款；工作未滿3個(gè)月的，依工服的成本價(jià)格扣款，試用期不合格未被公司錄用的員工除外；工作滿3個(gè)月但未滿工服折舊年限的，以領(lǐng)取工服之日起計(jì)算折舊扣款。附則本辦法由綜合管理部制定并負(fù)責(zé)解釋；7.2本辦法報(bào)公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。附件一編號：員工工服領(lǐng)取單： 填表日期： 年 月 日領(lǐng)取人信息姓名工作證號所屬部門職位入職時(shí)間領(lǐng)取原因新員工 職位調(diào)動(dòng) 工服破損 工服丟失 臨時(shí)借用 其他工服信息工服類別規(guī)格編號領(lǐng)取數(shù)量備注審批信息申領(lǐng)人簽名