2022年《領袖風采》的培訓心得體會

1、第3頁共3頁2022年領袖風采的培訓心得體會通過兩天的領袖風采的培訓，給我感觸最深的就是在游戲中，“我們都是一個人”讓我感悟好多道理。一個團隊要想壯大，只有緊密團結在一起，才能戰(zhàn)無不勝、攻無不克，我希望公司能多_這樣的活動，使員工不斷升華自我，真正做好真正的領導人。當每個隊領袖，剛才開始做_個、_個俯臥撐的時候，也許，我們隊友都不以為然，當我們看著我們的領袖做到_個俯臥撐的時候，可以說我的淚，情不自禁的往下掉。我們都深知，去臺上的三個領袖者，平時都很少鍛煉身體，可他們在臺上，我們看到他們還在堅持，勇于承擔責任那一刻，不輕言放棄。比賽一開始競爭就非常激烈，我們作為領袖人必須善于利用一切資源，采取

2、所有行之有效的方法，發(fā)揮出自己全部的優(yōu)勢，要永遠比競爭對手做更多的準備。因為你不進則退，而你的競爭對手是永遠比你所想象的更加強大。一定要比競爭對手加倍的努力，稍有不慎，作為領袖的你就會因為你和你自己團隊的失敗，而獨自承擔殘酷的懲罰。但是對手不會為你的失敗而同情你，可憐你，有的只是怎樣才能你永遠把你打敗，永遠無法超越他，這就是大自然優(yōu)勝劣汰、強食弱肉的規(guī)律。只有參加過這次的培訓的人，每個隊的領導者都是最棒的?？墒?，現實生活中，我們又有誰，為我們犯下的錯，承擔過責任呢。通過這次培訓，我知道我以后的方向，我應該為我以后所做的事，勇于承擔責任，不推卸，不找借口。我想任何一個人在心靈深處希望自己有所提升

3、，潛意識里都不會安于現狀。細細回味起來，勞老師說的每一句話都很有很深的道理，在生活的運用中，我通過兩天天的培訓，讓我意識到我們的責任，應該從我做起，拒絕說“不可能”。生活中遇到困難，就說“不可能”完成、這工作量太大了等等。生活中拒絕說“不可能”，只是我們暫時還沒有找到解決問題的方法和工具，說“不可能”其實話語之中盡是推脫之詞，所以我們要養(yǎng)成一個良好的習慣。遇事想辦法，不向困難低頭，每個人都不斷的向困難挑戰(zhàn)，不斷超越自我，這樣慢慢積累下去，能力就會一天比一天強大。之前我知道“付出不一定有回報”，但是我聽了勞老師講課之后我認識了到我的想法與我的想法有所差距，付出一定會有回報，不付出一定沒有回報，只

4、是有時候回報往往不是我們期望的結果，這就要求我們一定要加倍全力以赴去完成。我常常因為一腔熱血的付出，卻沒有一個期待的結局而感到灰心喪氣。但是，現在我知道沮喪只會使我的人生陷入更大的惡性循環(huán)，與其自我放棄一蹶不振，不如忘記失敗，總結經驗避免犯同樣的錯誤，路就會越走越好，越走越寬，問題也就越來越少，堅定了自己完成目標的信心重新開始。當我們失敗的時候時一句“太棒了”，這是一種怎樣的豁達和淡然，然而說話者需要一顆怎樣堅強的內心，才能說出這樣的話?！懊恳粋€人都想成為一個領袖，每一個人都想獲得成功”，我正是帶著這種心情參加了影響力集團勞建民先生講的領袖的風采課程。2022年領袖風采的培訓心得體會（二）尊敬

5、的各位領導大家好：近期，我參加公司就_的關于領袖的風采的培訓，這充分說明了公司重視對員工管理能力學習的重要性。對這次青島之行及培訓的內容對于我來說就是我人生當中的新的起步點，對我的影響和震撼真的是太大了。以前我有很多想不明白的問題和對領導的不解，通過這次培訓都讓我迎刃而解。我們每次入場時輕松喜悅的心情及那些青春而富有活力的歡迎隊伍，和勞老師的演講都是那樣的敬業(yè)。當勞老師講到管理者的九種思維方式的時候就把我深深的吸引了。成功是因為態(tài)度，因為態(tài)度決定一切。我是我認為的我。我是一切的根源。不是不可能，只是暫時沒有找到方法。山不過來，我就過去。成功就是簡單的事情重復做每天進步一點點，結果是驚人的。決心

6、是因為態(tài)度。天助自助者。太棒了，這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一個成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，比有助于我。對于這次培訓給我印象最深的就是自己一定要先有個目標，目標必須達成才算成功，否則就叫不成功，所以我要先確定我的目標，因為我要成功。這一切的一切都取決于態(tài)度，要想成功就要有一個敢于挑戰(zhàn)成功的態(tài)度。這是第一天的培訓內容，第二天，使我更加的震撼。第二天，我們是以游戲的方式培訓挑戰(zhàn)吉尼斯世界紀錄的課程。在勞老師風趣幽默的演講中開始了。剛開始大家還以為只是玩游戲，在兩組領袖做俯臥撐的時候，在場的每一個人都有一個共同的體會，那就是由于我們的過錯和失誤，導致我們的領袖要替我們接受這樣的懲罰。我是b組的成員，當我們有人要上去替領導接受懲罰的時候，勞老師制止了他，勞老師說別人代替不了他，因為他是領袖，他必須要獨自承擔失敗的結果，在那一刻，我終于了解了什么是領導。我們常?？吹筋I導風光的一面，哪有幾個人真正想過領導背后承擔著什么樣的責任，職位越高權力越大，但是，他所承擔的責任越大，在那一刻，我們真的都很自責，我們_就不能做得更好一點呢。當我們的領袖受罰完畢后，整個團隊的凝聚力和士氣